Questions et réponses au sujet de l'entreprise Walters People

Le dresscode que nous demandons à nos équipes de respecter est formel du lundi au jeudi, et plus "détendu" le vendredi. L’objectif pour nous est d’offrir à nos candidats un accueil soigné et conforme à ce que nous conseillons nous-mêmes pour les entretiens.

Plutôt qu’une longue réponse, nous vous proposons de découvrir le témoignage d’Eliott, Managing Consultant de notre équipe Banque, qui raconte son expérience chez Walters People : https://www.youtube.com/watch?v=7gBvLftQMW4&t.
Pour la version plus festive, nous vous proposons aussi de jeter un oeil à la soirée d’hiver 2019 de notre groupe : https://www.youtube.com/watch?v=euuuj7hHGC4

90heures par semaine en moyenne

Bonjour,
Nos processus de recrutement internes se déroulent de cette manière :
• Suite à votre candidature, échange téléphonique avec une personne en charge du recrutement interne
• Entretien (physique ou Skype) avec cette même personne
• Rencontre avec le manager de votre potentielle future équipe et éventuellement, pour finir, un membre de la direction
Si ces étapes s’avèrent concluantes, une proposition d’embauche vous sera faite par la suite.
L’ensemble de ce processus de recrutement ne prend, en général, pas plus d’une semaine.
Toute notre équipe vous souhaite du succès dans vos entretiens !

Bonjour,
Afin de répondre au risque présenté par l’épidémie de COVID, toutes nos équipes ont été mises en télétravail avant même le confinement. Grâce à l’ensemble des dispositions prises, chacun de nous a pu continuer à travailler normalement depuis chez soi et sans risque.
A l’issue du confinement, et suivant les recommandations du Gouvernement, le retour sur site de nos équipes a été mené étape par étape. Toutes les règles de distanciation (en limitant le nombre de personnes présentes dans nos bureaux ou dans les salles d’entretien) ainsi que d’hygiène et de sécurité (port du masque, mise à disposition de gel hydroalcoolique, etc.) ont été prises et sont respectées par l’ensemble de nos collaborateurs, pour leur sécurité et celle des candidats amenés à venir passer des entretiens dans nos locaux.
Dans le cadre de ces règles, notre activité a aujourd’hui repris un rythme « normal », avec des adaptations telles que le télétravail qui sont désormais amenées à être pérennisées.
L’équipe Walters People

Bonjour,
Nous recrutons nos alternants à partir du niveau Master, notre objectif étant de pouvoir les embaucher en CDI à l'issue de leur Master 2.
A très bientôt,
L'équipe Walters People

Aucun aménagement des horaires possible malgré le statut cadre 8h30 - 18h30 obligatoire + heures sup. Le télé travail n'est autorisé qu'en cas d'extrême urgence et pour les collaborateurs qui atteignent leurs objectifs commerciaux.
Pour le reste : télétravail interdit le lundi et vendredi.

Bonjour, nous avons effectivement été classés “Great Place to Work” à deux reprises. Notre équipe en charge du recrutement interne serait ravie d'échanger avec vous et de répondre à vos questions. N'hésitez pas à prendre contact avec nous : https://www.walterspeople.fr/contact-us/france.html