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Avis des employés pour Wavestone

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France55 avis

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie privée/professionnelle
3,7Salaire et avantages
3,7Sécurité et évolution
3,5Direction
3,5Culture d'entreprise

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PertinenceNoteDate
55 avis correspondant à votre rechercheVoir les 63 avis

Correct mais..

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Expérience mitigée.Beaucoup de promesses lors des entretiens de recrutement difficiles à tenir du part du manque de seniors dans les équipes (peu de disponibilité).
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CDD déguisé

La qualité de l'accompagnement du chargé de recrutement lors des phases pré/post entretiens, ainsi que le discours tourné vers l'équilibre vie pro / vie perso et qui prône la bienveillance étaient des éléments qui m'avaient poussé à rejoindre Wavestone. Je ne m'attendais pas à être aussi déçu.Plusieurs mois passent avant d'être staffé ! Une fois arrivé sur mission, la désillusion a été totale : ma CP, réputé pour son tempérament et sa toxicité au sein des équipes, m'a rapidement montré sa personnalité. Aucune écoute, aucune pédagogie/patience, aucun accompagnement.Je rejoins un précédent avis sur la première mission d'un consultant : celle-ci va déterminer son avenir (période d'essai), or c'est la loterie (ça passe, ou ça casse). Certains juniors se retrouvent tout de suite avec des missions complexes et prenantes, tandis que d'autres ont de simples tâches internes/une mission à mi-temps pendant toute leur période d'essai.Une majorité des effectifs envoyés en mission sont sous-staffé (volontaire de la part du management pour gagner les contrats), ce qui conduit à faire de grosse amplitude horaire pendant de longues périodes (9h-23h pendant plusieurs mois). Envoie de mail à 23h pour des tâches à effectuer avant 10h le lendemain, chat le week-end pour l'organisation de la semaine, ma CP avait un don pour mettre la pression et se plaindre constamment du travail produit par notre équipe... Malgré les retours positifs du client et l'absence de deadline sur les livrables, nous étions constamment en train de produire.Le management ne se remettra jamais en cause, j'ai alerté - 

Points positifs

Matériel

Points négatifs

Management et salaire
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Informations sur Wavestone

Sur la base de 6 réponses à l'enquête
Points forts
  • Environnement inclusif
  • Sentiment d'appréciation personnelle
  • Pas de pression
Points à améliorer
  • Soutien du responsable
  • Rémunération juste par rapport au travail effectué
  • Tâches et missions stimulantes

Bien mais...

Très bonne ambiance au travail mais les missions ne sont pas toujours intéressantes. Le rythme de travail dépend de la charge de la mission. Les RH et les managers sont à l'écoute, possibilité de monter rapidement en compétences et d'évoluer.
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Environnement bienveillant, missions pas toujours pertinentes

Bon environnement de travail, avec un cadre bienveillant et un équilibre vie pro/perso correct. Le télétravail est bien accepté. Les missions ne sont pas toujours pertinentes. L'évolution peut être lente et très corrélée au contexte de l'organisation malgré une communication managériale indiquant le contraire.
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ESN classique

Management très froid, culture d’entreprise pas ouf et des missions peu attractive.Recrute en masse et licencie en masse je ne recommande pas du tout
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La vie au cabinet

Bonne intégration et bonnes formations. Le management est bienveillant et nous sommes accompagnés tout au long de notre stage. Possibilités de s'investir en interne.
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Excellente société

De loin le meilleur cabinet de conseil pour lequel j'ai travaillé. Les exigences sont élevées mais le suivi managérial et les opportunités d'évolution sont exemplaires.
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Bonne ambiance

Bonne ambiance mais salaire moyen
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Grande déception

Le discours qui prône la bienveillance et l'équilibre était l'un des éléments qui m'avait poussé à rejoindre Wavestone. Mes expériences passées s'étant bien déroulées, je ne m'attendais pas à vivre une période si difficile.Une fois arrivé, la désillusion a été totale. Mon manager, réputé pour la casse qu'il provoquait au sein de son équipe, ne m'a pas épargné. Aucun accueil, aucune écoute, aucun accompagnement... Les premiers mois d'un consultant dépendent de la première mission qui lui est attribué : c'est donc la loterie (ça passe, ou ça casse). Certains juniors se retrouvent tout de suite avec des missions complexes et prenantes, tandis que d'autres ont de simples tâches internes/ une mission à mi temps pendant quasiment toute leur période d'essai (ce n'est pas mieux, mais ça évite au moins de se faire laminer durement sans accompagnement pendant les premières semaines).Le management, débordé et en sous effectif, ne se remettra jamais en cause. Pour ma part j'ai tenté d'alerter sur les difficultés que je rencontrais (comme on nous l'avait gentillement recommandé à notre arrivée), mais je n'ai reçu aucune écoute.Recruter seulement des profils juniors, ok pourquoi pas. Mais cette stratégie n'est pas pérenne, il n'y a plus assez de profils expérimentés qui permettraient d'accompagner efficacement les jeunes consultants (qui patissent donc sévèrement de la situation).Le plus gênant dans tout ça, c'est que Wavestone dira que le problème c'est vous, et arrivera habilement à vous faire perdre toute confiance en vous en vous déstabilisant et en vous soufflant le chaud et - 
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Bonne entreprise

Bonne formation, management bienveillant. Tres bonne ambiance en interne avec des événements réguliers. Horaires de travail normaux et missions variées.
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Emploi chez Wavestone

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Une belle expérience mais qualité de vie pas top

Wavestone est une super entreprise en sortie d’école. On apprend énormément de choses. On devient une sorte de couteau Suisse du conseil. Si vous aimez les challenges vous allez vous épanouir car on vous donne très (trop) rapidement des responsabilités parfois au détriment de la vie personnelle malheureusement… Trop peu de femmes dans le top management
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Bonne ambiance et missions intéressantes

Cabinet où il fait bon vivre, possibilité d'évoluer et gagner en compétences et en responsabilités assez rapidement. Les missions sont globalement intéressantes mais la rémunération un peu juste
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Cabinet de conseil correct

Le cabinet est en soi plutôt sympa mais il y a des inconvénients non négligeables: - CDM non formés aux postes de management et ça se ressent- Envoi régulier des consultants sur des missions en régie (perte de lien avec le cabinet)- Peu de formations certifiantes accordées- notre évolution dépend finalement de la trajectoire prévue selon les managers notre première année (cette trajectoire ne semble a priori pas changé quand bien même on peut exceller dans certaines missions)- Pas le choix de refuser une mission
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Des collègues géniaux, mais une entreprise menacée par des mauvais choix stratégiques

Une entreprise avec des collègues incroyables mais qui commet selon moi quelques erreurs. Une politique qui incite fortement au télétravail, notamment au travers de locaux en sur-fréquentation, de la réduction de deuxième écran de confort, etc... Au nom d'une politique durable, qui s'avère être surtout économique. Vous ne rencontrerez que très rarement vos collègues. La juniorisation des profils est criante, où l'on retrouve des managers peu expérimentés qui montent rapidement pour combler les manques. C'est tout de même une belle entreprise qui doit veiller à redresser sa politique RH pour rester compétitive.
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Entreprise à éviter

Copinage, hypocrisie, etc. Sans oublier les meetings obligatoire avec les hapiness managers qui t'expliquent que wavestone c'est la meilleur entreprise du monde. Le management utilisent des techniques de manipulation mentale, ils jouent le chaud et le froid pour maintenir le consultant sous une pression constante. Il faut aussi faire semblant pour bien se faire voir, aller avec le manager toutes les semaines au resto ou au café même si t'a juste envie de rentrer chez toi le soir, etc etc. A fuir sauf si vous aimez souffrir au travail. Manager malhonnête.
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Top

Super Ambiance, bonne culture de l'entreprise une super boite après école
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Environnement de travail et personnel désagréable

Ayant été en alternance chez Wavestone, ce n'est pas du tout un environnement que je recommande. La qualité de vie au travail n'est pas respectée, les conditions non plus. L'équilibre vie pro/perso est saccadée et aléatoire. Les missions sont déléguées car les "alternants" doivent exécuter sans se plaindre. L'autonomie laisse a désirer, les points sont épuisants et les managers veulent toujours surveiller les moindres faits et gestes. Les valeurs et l'image vendu par l'entreprise n'est pas la réalité. Méfiez vous.
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Environnement bienveillant

Environnement bienveillant, propice à la formation et à la montée en compétences

Points positifs

Culture d'entreprise dynamique, bienveillance, accompagnement de carrière

Points négatifs

Salaires qui ne correspondent pas toujours à la réalité des métiers, montée en responsabilités assez rapide mais la rémunération ne suit pas forcément au bon rythme, des benchmarks doivent être faits plus fréquemment, prendre en compte la réalité du métier qui n'est pas la même au sein d'autres entreprises
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Un bon cabinet

+ Le middle management (les CDM) est utile et agréable, suffisamment d'autonomie est laissée aux collaborateurs qui peuvent également bénéficier de formations nombreuses et qualitatives.Bonne ambiance également.- Manque de place dans les open spaces et manque de salles de réunions
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Bien pour commencer, partir une fois formé

Jeunes employés choyés chez WS avec bon équilibre vie pro/perso et missions sympa en commançant. Très bonne formation et des manager jeune de bonne qualité La tendance s'inverse à mesure des années avec finalement beaucoup de temps à accorder pour des augmentations pas incroyables pour le secteurLe cabinet offre de belles opportunités et très dynamique mais malgré le marketing certaines practices (PS) manque de donner une rvaie culture d'entreprise (aucun team building en 3 ans depuis le covid, pour une société qui a ses moyens là c'est quand même dommage). Avec les exigences demandées on sent peu de retour

Points positifs

Formation, opportunités internes

Points négatifs

visibilité hyer importante pour la montée en grade, équilibre pro/perso, peu de culture d'entreprise
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Cabinet de conseil où règnent bienveillance et possibilités d’évolutions

Très satisfaite de mon expérience chez Wavestone. Missions intéressantes avec des possibilités d’évolution selon son ambition et les capacités démontrées. Clients prestigieux (CAC40 pour la plupart)

Points positifs

Culture d’entreprise, intérêt desmissions

Points négatifs

Ras
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Note globale

D'après 63 avis

Notes par catégorie

3,8 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,7 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,7 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,5 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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