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Salaires par heure pour le poste : Baby-sitter (H/F) chez Yoopala - France

Intitulé du poste
Lieu
Salaire moyen
12,09 € par heure
10 %
Au-dessus de la moyenne nationale
Moyenne 12,09 €
Faible 9,75 €
Élevée 18,35 €

Le salaire estimé provient de 11 748 employés, utilisateurs et emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.Dernière mise à jour : 23 mai 2022

Comparez tous les salaires Baby-sitter (H/F) : France

Avis sur Salaire et avantages pour le poste : Baby-sitter (H/F) chez Yoopala

Une expérience professionnelle plaisante

Travailler au sein de l'agence YOOPALA était plus qu'agréable. La direction reste à l'écoute, réactive, les missions de garde sont personnalisées et les paiements sont ponctuels pour couronner le tout.
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environnement de travail très agréable.

Je suis très ravie d'avoir travaillée avec yoopala je la recommande vivement comme agence de garde enfants ils sont très professionelles et à l'écoute.

Points positifs

salaires
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Travail agrable

Jadore travailler avec les enfants mais l enteprise yoopala ne rémunère pas bien du tous les baby-sitter jespere trouver un bon job sur une longue durée plus intéressant et plus enrichissant .

Points positifs

Aucun

Points négatifs

Salaire trop bas
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Voir tous les avis : Baby-sitter (H/F) - Yoopala concernant Salaire et avantages

Combien gagne un(e) Baby-sitter (H/F) chez Yoopala - France ?

Le salaire moyen par heure chez Yoopala pour le poste Baby-sitter (H/F) - France est d'environ 12,09 €, ce qui est 10 % au dessus de la moyenne nationale.

Les informations sur les salaires proviennent de 11 924 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.

Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs d’Indeed à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la juridiction et nous vous invitons à contacter l’employeur directement pour obtenir les montants salariaux réels.

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