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ZARA : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • PDG
    Mr. Carlos Crespo González
  • Date de création
    1999
  • Taille de l'entreprise
    plus de 10 000
  • Chiffre d'affaires
    5 à 10 milliards (EUR)
  • Secteur
    Commerce de détail et de gros

Emplois

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Administration

19 emplois

Salaires

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Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 6,2 K avis et peut encore changer.
3.7320173.7520183.5420193.3620202.802021

Avis

vendeuse / réserviste en intérim (Limoges (87))
le 28 mai 2021
Travail palpitant
J’ai beaucoup aimé travailler à Zara , on fait plusieurs choses dans la journée on peut aussi bien être en rayon qu’en réserve, le sens du travail d’équipe est primordial , une polyvalence qui permet d’avoir plusieurs compétences
Auxiliaire de vente (Paris)
le 1 juillet 2021
Pas satisfait
Trop de stress, pas de gentillesse avec les clients, il y beaucoup des choses à dire ..
Vendeuse (Pau (64))
le 28 juin 2021
Pire experience de ma vie
Très nulle direction très orgueilleuse très hautaine, collegues hyper désagréable a part quelques uns, travail très stressant, ils demandent de faire les choses parfaitement au bout de la premiere semaine, et en plus de ça c fatigant et stressant, je suis quand meme contente d’avoir travailler chez eux parce que a un moment c’etait mon reve de decouvrir l’enseigne mais maintenant je sais que c’est horrible et que j’y travaillerais plus jamais de ma vie,
Back office (Thiais (94))
le 9 juin 2021
Vraiment à fuir
Aucun esprit d'équipe, pas de bonjour, regard hautain et méchant. Honnêtement je me suis tellement ennuyé ça a été la pire expérience de ma vie. Je pense que certains oublie qu'ils sont passé par la case "nouveau". Je n'ai jamais vu autant de mépris dans un lieu. Heureusement que je suis partie parce que là c'est affolant je sais pas comment ils arrivent à recruter avec leur nonchalance. Bref si vous êtes poli et aimable n'y allez pas.
Hôtesse de vente et d'accueil (Boulogne-Billancourt (92))
le 21 mai 2021
pas plus
Trop dedispercement et pas assez de vendeurs pour être un vendeur et aussi mauvaises gérances de l'aménagement des stocks plus mauvais orientation en conséquences de la mise en rayon et temps derupture conséquent de la cabine d'essayage à la remise en rayon; ces personnes de la cabine devrait elle-même connaître les emplacemens afin que les vendurs passent en cabine lors de la remise en rayon et une fois la remise en rayon effectuer le vendeur pourrait reprendre son poste de vendeurs: cela fait une autre rupture de cadence dynamiqe et rebondissante afin de continuer sur des horizons fiables et maîtriser plus un temps de repos acquis pour chaque individu titularisé au poste de départ.!

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Questions et réponses

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Expérience positive
L'entretien est de difficulté moyenne
Le processus prend un à deux jours.

Questions d'entretien

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