CV et lettres de motivation

Les clés de la rédaction d’un CV cohérent et pertinent

Dans cet article, vous apprendrez à rédiger un CV qui mettra toutes les chances de votre côté pour l'obtention d'un emploi. Pour retenir l'attention du recruteur et que votre CV se retrouve en haut de la pile, soyez attentif à de nombreux aspects. Nous commencerons donc par définir ce qu'est un CV et son usage, et nous analyserons ensuite chaque élément qu'il doit contenir.

Qu'est-ce qu'un CV ?

Le CV (Curriculum Vitae) est un document qui résume votre historique professionnel et personnelavec lequel vous faites acte de candidature auprès du recruteur. De ce fait, le CV doit donc informer le recruteur mais aussi vous promouvoir aux yeux de ce dernier. Ainsi, misez sur une excellente présentation et soulignez vos points forts.

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Comment créer son CV ?

Avant même de commencer à écrire votre CV, voici quelques conseils de mise en forme. Optez pour un modèle facile à modifier car vous serez probablement amené à adapter votre CV régulièrement en fonction des offres que vous trouvez. Prenez plutôt des présentations aérées et claires mettant en valeur les informations principales. Mais n'oubliez pas que pendant de la phase de présélection les recruteurs ne consacrent en moyenne que 30 à 40 secondes sur chaque CV et donc par candidat.

Un CV type comprend les informations suivantes : identité et coordonnées, compétences, expériences professionnelles, études et/ou formations, langues et outils informatiques. La catégorie des activités et des centres d'intérêts est facultative. Vous trouverez de nombreux outils sur internet permettant de créer un CV gratuitement, à télécharger ou à remplir en ligne. Utilisez-les ou inspirez-vous-en, vous pouvez aussi le créer facilement sur Word.

Conseils de rédaction

Rédiger son CV est un exercice de précision. Pour chaque expérience et formation, définissez des mots-clés car les services de ressources humaines utilisent de plus en plus des logiciels de traitement de CV et sauront les reconnaître. Si vous postulez pour une agence de recrutement ou sur le site d'une entreprise, il est fort possible que votre CV passe d'abord par un système de reconnaissance de mots qui servira de premier filtre.

Concernant l'écriture, un style simple et cohérent doit être utilisé. Allez droit au but. N'indiquez vos notes ou résultats obtenus que s'ils vous mettent vraiment en valeur ou encore s'ils permettent au recruteur d'identifier votre niveau de langue. Faites bien entendu attention aux fautes d'orthographe. Les recruteurs n'hésitent pas à passer à un autre CV s'ils en repèrent une. N'hésitez pas à faire lire votre CV ou à l'imprimer pour mieux les repérer et les corriger.

Enfin, cela peut paraître logique, mais ne mentez pas. Les recruteurs vont vous tester sur les compétences ciblées dans votre CV. Demandez-vous : mon CV reflète-t-il ma personnalité ? Est-il convaincant ? Si j'étais un recruteur, ferais-je confiance à ce CV ?

Le CV doit-il contenir une photo ?

C'est une question qui revient souvent et en général la réponse est oui. Si vous dans certains pays toutefois, vous pouvez vous abstenir, et il y a quelques pays dans lesquels cela n'est pas recommandé notamment au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Inde, en Australie, au Canada et au Mexique.

Attention ensuite au choix de la photo que vous mettez. Faites-la sur un fond neutre. Ne faites surtout pas de découpage. Portez des vêtements et des accessoires sobres, sans toutefois tourner à la photo de profil en d'identité. Ayez un air avenant, une pose professionnelle ou un sourire peuvent être de mise.

Faire son CV étape par étape

Coordonnées

Soignez bien cette partie bien qu'elle paraisse pourtant simple à rédiger. Écrivez attentivement votre adresse électronique et votre numéro de téléphone car il serait dommage qu'une lettre ou un numéro soit manquant et vous fasse rater une opportunité. Votre mail doit être professionnel et contenir votre nom et prénom. L'adresse postale, l'état civil et la date de naissance sont facultatifs. Insérez un lien vers un profil de plateforme professionnelle pour que l'entreprise puisse consulter votre parcours en détail.

Recherches préliminaires

Votre objectif étant que votre CV se démarque des autres, soyez sélectif et adaptez-le au poste auquel vous postulez. La compétition est rude. Évitez les CV génériques et fourre-tout. Définissez vos objectifs de carrière. Recherchez 3 offres d'emploi qui y correspondent puis regardez la description de poste. Dedans, vous trouverez les mots-clés décrivant les compétences et les expériences attendues par les recruteurs. Donnez aussi un titre à votre CV en relation avec le poste d'emploi visé. Votre recruteur pourra ainsi relever rapidement les compétences qu'il recherche pour l'emploi.

Compétences techniques et linguistiques

Quels logiciels maîtrisez-vous ? Parlez-vous des langues ? Faites une liste de tous les outils utilisés durant vos études ou précédents emploi : logiciels, ERP, création de site web, langages de programmation, etc. Les langues étrangères que vous parlez doivent être mises en avant et précisez votre niveau de maîtrise associé. Au cours de cet inventaire, identifiez les lacunes dans vos connaissances et pour les résoudre consultez les nombreuses formations gratuites disponibles en ligne.

Expérience professionnelle

Listez tous les emplois que vous avez occupés, du plus récent au plus ancien. Pour chacun, indiquez le nom de l'entreprise ainsi qu'éventuellement le secteur d'activité et lieu de travail, les dates de début et de fin de contrat en y mettant le mois et l'année, vos tâches et responsabilités au quotidien ainsi que vos contributions majeures ou les objectifs que vous avez atteint. Insistez sur les expériences les plus pertinentes, et, sauf si cela crée un trou important dans la chronologie, retirez une expérience pour que le CV soit plus cohérent.

Expérience bénévole

Le bénévolat est toujours bien vu par les recruteurs. Il s'agit d'un signe que vous savez vous impliquer dans un travail sans être uniquement motivé par l'argent. Cela peut aussi compenser un manque d'expérience ou appuyer votre intérêt pour un secteur. Utilisez le même format que pour vos expériences professionnelles.

Parcours académique et formation

Décrivez vos études en commençant par le dernier diplôme obtenu. Précisez l'établissement, le lieu, l'intitulé du diplôme, le domaine d'étude, l'année de fin d'études et si vous avez reçu des prix durant votre formation. Oubliez le baccalauréat, qui dit peu de vous et n'est pas particulièrement révélateur pour le recruteur. Valorisez les formations suivies en dehors ou après les études signes de dynamisme et curiosité.

Autres

Incluez aussi vos passions et activités personnelles : voyages, sports, hobbys. Dans cette partie, le recruteur en apprendra un peu plus sur vous et connaitra votre personnalité. Servez-vous en pour appuyer votre intérêt pour le domaine d'activité ou d'autres aspects du poste (localisation, etc.).

Et si vous avez peu d'expériences ?

Les étudiants fraichement diplomés se posent souvent cette question. Dans ce cas, mettez en avant vos accomplissements personnels, extra-scolaires ou académiques, et vos compétences. Mettez l'accent sur certaines sections de votre CV notamment vos connaissances et vos études, vos aptitudes et savoir-être avec des exemples clés. Vos stages, si possible d'une durée minimum de 2 mois, seront considérés comme expérience professionnelle sûre, ainsi que vos jobs d'été. Détaillez les missions que vous avez effectuées lors de ces expériences.

Évitez de mentir

Dans l'objectif d'embellir votre cv, vous pouvez être tenté d'exagérer certains éléments ou de rajouter des expériences que vous n'avez jamais eues. Nous vous le déconseillons car les recruteurs peuvent aujourd'hui facilement vérifier les informations de votre CV en faisant des recherches sur Internet ou en contactant directement les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé. Vous prenez le risque de perdre l'emploi de vos rêves se faisant. Misez plutôt sur la précision de votre CV et vous aurez de meilleures chances d'obtenir le poste.

Exemple de CV

Voici un exemple de CV simple, à adapter bien sûr selon vos expériences personnelles et le format choisi.

Julien Dubois

Photo

30/11/1998 (mettre votre date de naissance et non votre âge)
15 allée des CV
75000 CV ville
Téléphone : 06 16 .. .. ..
Mail : julien.dubois@yahoo.fr

*ASSISTANT CHEF DE PRODUIT

(Facultatif pour un junior / jeune diplômé. Vous pouvez indiquer ici le titre ou sujet de votre cv, par exemple le nom du poste, le métier ou la mission recherchés, un rappel de vos disponibilités…)*

FORMATIONS

  • *2017-2018
    NOM DE LA FORMATION*

Nom de l'école / université / institut (Ville, Code postal)

  • en Alternance, spécialité « Marketing »
  • 2016-2017
    DUT « Techniques de Commercialisation »
    Université Toulouse la ville Rose - UFR 8 (Toulouse 31000)
  • *Langues
    Anglais : niveau C1, TOEFL : 720
    Espagnol : niveau B1*
  • *Compétences
    Word, Excel, Internet, Photoshop, Wordpress (listez bien tous les logiciels et outils que vous maîtrisez)*

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

  • Novembre 2002- Septembre 2003
    NOM DE LA SOCIÉTÉ, Ville, Pays si besoin
    Intitulé de la fonction
    • Décrivez les missions effectuées avec des mots efficaces

CENTRES D'INTÉRÊT

  • Sports : Equitation, Course à pied, Vélo
  • Association : Bénévolat

Derniers conseils

Votre CV doit vous ressembler tant professionnellement que personnellement. En général, on présente son CV sur 1 page. Mais il peut très bien faire 2 pages si les informations qu'il contient justifient sa longueur. Insistez sur vos points forts et adaptez le CV à chaque entreprise ou emploi pour lesquels vous envisagez de postuler

Pour vous démarquer, utilisez un modèle design mais sans trop d'extravagances, permettant une lecture facile aux logiciels de lecture de CV et en accord avec le secteur d'activité. Par exemple, on attendra d'un designer un CV différent d'un designer d'un comptable.

Enfin, avant tout envoi, pensez bien à relire le CV et/ou à le montrer à un proche. Un point de vue extérieur détectera plus facilement des erreurs ou incohérences.