Comment faire un CV professionnel ?

Vous devez rédiger votre premier CV ? Vous reprenez les recherches et vous voulez donner à votre CV un coup de neuf ? Créer et actualiser son curriculum vitae sont des étapes incontournables d'un parcours professionnel. En présentant votre profil et vos qualifications à l'employeur, un bon CV vous permet de postuler sereinement et de dégager un sentiment de confiance, qui révèlera le mental de battant dont vous disposez en tant que candidat. Nous allons donc étudier de plus près les étapes clés de la construction d'un CV et les écueils à éviter.

Faire un CV, étape par étape

Préparez vos rubriques

Commencez par annoter les informations que vous voulez intégrer à votre CV. Vous aurez ainsi une bonne idée d'ensemble de sa composition, mais aussi des sections à étoffer et de celles que vous voudrez mettre le plus en valeur :

Vos données personnelles et de contact

Généralement en haut de votre CV, bien en évidence, on retrouvera votre prénom, votre nom, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique. L'adresse postale n'est pas obligatoire, mais peut être un élément rassurant pour le recruteur si vous êtes proche géographiquement. Vous pouvez n'indiquer que la ville par exemple. D'autres éléments pourront se retrouver dans cette catégorie, comme la possession d'un permis de conduire si cela est demandé, ou un lien vers un profil de réseau professionnel (les recruteurs vérifient souvent votre présence sur Internet).

Objectif ou résumé de CV

Facultatif, l'objectif de CV est un texte qui explique de manière concise vos objectifs de carrière. Il est particulièrement recommandé pour les profils juniors avec peu d'expérience. Le résumé de CV est quant à lui une courte déclaration au style percutant pour décrire votre expérience professionnelle et vos compétences.

Compétences

C'est ici que vous pourrez lister vos compétences techniques ainsi que vos soft skills. Il est aussi recommandé de consacrer une section aux compétences informatiques et, éventuellement à votre niveau de langue sur votre CV. Soyez rigoureux et n'indiquez que les compétences que vous maîtrisez réellement et qui sont pertinentes pour le poste visé. Si vous le pouvez, justifiez vos compétences avec des diplômes, certificats, ou en citant dans quel contexte professionnel vous les avez employées.

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Expériences professionnelles

De la plus récente à la plus ancienne, mentionnez chaque expérience, le nom de l'entreprise, la date de votre prise de poste, le titre du poste et, brièvement, les tâches et les réalisations importantes. Si possible, utilisez des chiffres permettant de mesurer votre impact (exemple : augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise de 10 % suite à mes actions commerciales de prospection). Privilégiez une rédaction concise pour une bonne lisibilité, vous développerez cette partie en entretien.

Formation

Cette section est primordiale pour les jeunes professionnels. Vous pouvez y inclure des informations comme les cours pertinents suivis, votre implication dans des associations scolaires, les projets réalisés ou encore votre mémoire, s'il est en lien avec l'emploi auquel vous postulez. Pour chaque formation, incluez le nom de l'établissement, l'intitulé et l'année d'obtention du diplôme. Les certificats et les formations extrascolaires sont aussi les bienvenus dans cette section.

Les sections facultatives

S'il vous reste de l'espace sur votre CV (prenez garde à ne pas trop le charger), vous pouvez inclure une section consacrée à vos réalisations ou à vos centres d'intérêt et votre expérience de bénévolat. Ces mentions sont particulièrement les bienvenues si vos expériences et votre formation sont limitées. Assurez-vous tout de même de la pertinence de ces éléments : ils doivent apporter un plus en lien avec vos objectifs professionnels. Notez enfin qu'il est préférable d'éviter de citer vos activités religieuses et politiques.

Une ou deux pages ?

Un CV se fait traditionnellement sur une page. Pourquoi ? Un recruteur consacre en moyenne six secondes de lecture aux CV pour se faire un premier avis. Le CV d'une page aura donc l'avantage de condenser l'information, et de fournir en un coup d'œil les informations qu'il recherche. En outre, il oblige les candidats à sélectionner les informations les plus utiles et les plus percutantes, et à garder de la matière pour l'entretien. Respecter cette règle et s'en tenir à un CV d'une page est le moyen le plus sûr de passer le premier filtre du processus de recrutement.

Présentation de l'information

Vous pouvez maintenant vous demander dans quel ordre présenter les données que vous avez listées. Trois formats sont couramment utilisés :

• Le format de CV fonctionnel, qui met en avant la section compétences, est une bonne option si vous avez peu d'expériences professionnelles ou si vous êtes en reconversion.

• Le format de CV chronologique mettra lui vos expériences professionnelles en lumière. C'est le plus classique, qui convient à de nombreux profils. Optez d'ailleurs plutôt pour un CV antéchronologique, et commencez par vos dernières expériences, qui sont normalement les plus pertinentes et permettent au recruteur de savoir directement où vous en êtes de votre parcours.

• Le format de CV hybride, pour les CV bien fournis et les personnes possédant des expériences professionnelles riches et des compétences notables, permettra de mettre en avant ces deux points.

Mise en forme du CV

On le sait, la concurrence est rude, et sans la forme, un bon CV ne sortira pas du lot. Il vous faudra donc un bon modèle de CV. Qu'est-ce qui constitue un bon modèle ?

Un bon CV est un document aéré, lisible, bien organisé mais sobre (pas besoin d'un design élaboré, sauf si vous travaillez dans la communication) et surtout, facilement modifiable.

En effet, vous serez amené à le mettre à jour régulièrement et à l'adapter à chaque offre. Ne faites donc pas l'erreur de solliciter un graphiste pour faire votre CV. De nombreux sites comme Canva proposent des modèles de CV modernes à remplir. Le programme Word peut également suffire pour faire votre CV. Les fonctionnalités de base d'autres programmes de la suite Office vous permettent également de faire vous-même votre CV. L'essentiel est que vous soyez à l'aise avec l'outil utilisé.

Optez pour une police neutre, avec une taille de caractères comprise entre 10 et 12. Vous pouvez souligner, mettre en gras ou en italique des informations importantes, sans toutefois en abuser. N'oubliez pas que le maître-mot est ici la lisibilité. Utilisez des puces pour vos listes.

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Ce qu'il ne faut pas faire sur son CV

De nombreux éléments peuvent être rédhibitoires pour les employeurs. Voici quelques bonnes pratiques à suivre :

• Restez sobre dans votre choix de couleurs. Même s'il peut être tentant d'utiliser une large palette, une seule couleur suffit, et doit être choisie stratégiquement en fonction du poste visé (les attentes d'un CV d'un chargé de communication et d'un inspecteur des finances ne sont pas les mêmes).

• Évitez les logos. Même s'il est tentant d'inclure ceux des logiciels que vous maîtrisez, comme WordPress ou Photoshop, l'utilisation des logos est censée être soumise à l'accord de la marque concernée. Certains employeurs le savent, et pourraient vous le reprocher. De plus, les logos peuvent rendre un CV moins lisible.

• N'utilisez pas de photos de vos vacances à la plage ni de selfies. N'hésitez pas à prendre une photo pour l'occasion, dans une tenue professionnelle et avec une bonne luminosité.

• Ne mentez pas sur vos expériences professionnelles. N'essayez surtout pas de transformer un job d'été d'un mois en une expérience de six mois, voire plus. Votre futur employeur peut tout à fait contacter l'entreprise citée pour vérifier les informations fournies.

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Doit-on inclure une photo dans son CV ?

Aujourd'hui, de plus en plus de professionnels affirment que ce n'est plus indispensable. Si vous souhaitez en inclure une, elle doit toutefois être professionnelle, prise sur fond blanc et en format portrait afin de favoriser la lecture du CV.

Derniers conseils

Votre CV est fin prêt et vous l'avez adapté à l'offre d'emploi ? C'est parfait, mais nous vous conseillons toutefois de prendre quelque temps pour peaufiner les derniers détails :

• Imprimez votre CV avant l'envoi (en le convertissant en format PDF au préalable) afin de déterminer son rendu après impression. Vous pourriez remarquer des différences.

• Lisez cette version imprimée de votre CV, à voix haute éventuellement. Cela aide à repérer les fautes d'inattention. Demandez à un proche de vérifier l'absence de fautes d'orthographe, mais aussi de vous faire un retour sur la lisibilité de votre CV.

• Vérifiez que chaque information du CV soit claire et compréhensible.

• Posez-vous quelques questions lors de cette lecture. Vous reconnaissez-vous dans votre CV ? Est-il convaincant ? À la place du recruteur, auriez-vous envie de vous recruter ?

Rédiger un bon CV prend du temps. Il ne faut toutefois pas négliger cette étape, qui constituera la base de votre candidature.

Points essentiels à retenir

Il est essentiel de prendre son temps au moment de faire son CV. L'adapter à chaque candidature peut sembler difficile, long et répétitif, mais c'est la clé du succès pour obtenir le poste de ses rêves.

• Choisissez le type de CV approprié (celui par ordre antéchronologique reste souvent le meilleur).

• Optez pour une mise en forme simple et moderne.

• Incluez votre nom et vos informations de contact, en les mettant en évidence. Assurez-vous qu'il n'y a aucune erreur dans vos coordonnées pour qu'il soit facile de vous joindre.

• Utilisez une bonne phrase d'accroche dans votre résumé ou objectif de carrière.

• Détaillez bien vos expériences professionnelles en incluant des chiffres concrets si possible.

Vous avez dorénavant toutes les clés en main pour faire un CV convaincant et partir en quête d'un nouvel emploi.

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