Rédiger une lettre de motivation d'enseignant contractuel

Par l'équipe éditoriale d'Indeed

Publié le 8 mai 2022

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Vous désirez enseigner mais vous n'avez pas passé les concours ? Vous pouvez dans ce cas préparer votre lettre de motivation d'enseignant contractuel, puisque ce poste n'exige pas d'avoir réussi les concours d'enseignement ! Mais il est important, avant de rédiger votre lettre de candidature, de bien comprendre en quoi consiste précisément les modalités et les caractéristiques de la fonction d'enseignant contractuel. De plus, vous devez avoir à l'esprit les règles de rédaction de la lettre de motivation. Grâce à la combinaison de ces éléments, votre lettre sera à la fois pertinente et percutante. Dans cet article, vous apprendrez à rédiger votre lettre de motivation d'enseignant contractuel et vous pourrez prendre exemple sur notre modèle.

Qu'est-ce qu'un enseignant contractuel ?

Un enseignant contractuel est engagé de façon provisoire par un établissement scolaire, le plus souvent pour remplacer un professeur absent. Il peut occuper la même fonction à temps plein ou à temps partiel, pendant quelques semaines uniquement ou pendant une année scolaire entière. L'enseignant contractuel n'a pas besoin de passer des concours, et à ce titre ne bénéficie pas du statut de fonctionnaire dont héritent les enseignants titulaires, c'est-à-dire ceux qui ont passé les concours et qui sont engagés de façon permanente au sein d'une structure scolaire. Lorsqu'il exerce dans un établissement privé, l'enseignant contractuel est alors dénommé "enseignant suppléant", même s'il s'agit en réalité des mêmes conditions et du même poste.

Quelles sont les tâches de l'enseignant contractuel ?

Les tâches de l'enseignant contractuel sont les mêmes que celles d'un enseignant titulaire. Il est en charge de dispenser des cours à une ou plusieurs classes d'élèves dans un établissement scolaire. Il prépare les cours selon le programme établi par le Ministère de l'Éducation Nationale, et évalue les connaissances des élèves grâce à des interrogations écrites ou orales. L'enseignant communique également avec les parents des élèves de façon régulière, à travers des rencontres parents-profs par exemple. Il participe aux conseils de classe avec les autres professeurs afin de faire le point sur la situation de chaque élève.

Quel est le rôle de la lettre de motivation ?

La lettre de motivation représente un élément fondamental de votre candidature. Si le curriculum vitae (CV) qui l'accompagne obligatoirement consiste en une synthèse structurée, souvent organisée en listes ou en points, des informations principales sur votre profil professionnel telles que les étapes de votre formation ou vos précédentes expériences professionnelles, la lettre de motivation vous permet de personnaliser votre candidature grâce à des exemples plus spécifiques, des remarques plus subjectives. Vous prenez la parole directement pour démontrer votre motivation, votre intérêt envers le poste, les compétences que vous possédez et les expériences que vous avez vécues qui vous permettent d'en remplir les exigences. Ainsi, vous permettez au recruteur d'en apprendre davantage sur la personne que vous êtes, de vous identifier et surtout de vous différencier des autres candidats.

Quelles sont les parties de la lettre de motivation ?

Quel que soit le poste auquel vous candidatez, votre lettre de motivation doit respecter certaines règles, notamment le format de la lettre comportant dans l'en-tête vos informations de contact ainsi que le nom et l'adresse postale du destinataire. Vous devez également veiller à intégrer à votre lettre les éléments suivants :

  • Vos informations personnelles, c'est-à-dire votre nom, votre prénom, votre adresse postale, votre adresse email et votre numéro de téléphone

  • Le nom et l'adresse de l'entreprise

  • Le nom et le prénom du destinataire précis si vous les connaissez

  • La date et l'objet de la lettre

  • Une introduction pour préciser l'intitulé du poste, et surtout pour expliquer les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par ce poste en particulier

  • Une présentation de votre formation et/ou de votre expérience professionnelle

  • Une présentation de vos compétences

  • Une formule de politesse pour conclure

  • Votre signature

Toutefois, gardez à l'esprit que votre lettre doit être unique, son contenu étant nécessairement orienté vers la fonction convoitée et personnalisé vers les exigences qu'elle requiert.

Quel contenu valoriser dans votre lettre de motivation d'enseignant contractuel ?

Si vous êtes enseignant contractuel, cela signifie que vous n'avez pas passé les concours de l'enseignement menant au titre d'enseignant fonctionnaire et titulaire. Dès lors, il est important, dans votre lettre de motivation, de démontrer les éléments de votre profil et de votre parcours qui font de vous un candidat idéal pour le poste. Voici quelques exemples d'informations que vous pouvez valoriser :

Votre expérience professionnelle

Si vous avez déjà occupé une fonction d'enseignant contractuel, il est bien évidemment indispensable de le mettre en avant. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez évoquer d'autres expériences professionnelles liées à l'éducation, à l'encadrement ou à la jeunesse, par exemple l'animation d'un camp ou d'un atelier pour les adolescents. L'important est de montrer au recruteur que vous avez déjà une expérience ou du moins que vous portez un intérêt envers la jeunesse et l'éducation.

Votre formation

Selon la matière de prédilection du poste auquel vous candidatez, vous devez pouvoir justifier d'une formation dans le domaine. Par exemple, si vous postulez à un poste de professeur de français, vous pouvez évoquer votre licence en littérature tandis que, s'il s'agit d'un poste de professeur d'arts plastiques, vous mettrez en avant le fait d'avoir suivi un cursus au sein d'une école d'art.

Vos compétences interpersonnelles

Il est également essentiel de miser sur vos compétences interpersonnelles, car ce sont elles qui vont particulièrement vous permettre de vous différencier de la concurrence. Les compétences interpersonnelles sont les qualités et le savoir-être que vous démontrez dans votre rapport et vos relations avec les autres, ainsi que dans votre façon de travailler. Vous devez penser aux compétences interpersonnelles que vous possédez qui permettent de valoriser votre profil d'enseignant. Voici quelques exemples de compétences interpersonnelles qui sont pertinentes dans le contexte d'une candidature à un poste d'enseignant :

  • la patience puisque l'enseignant doit constamment garder son calme face aux élèves tout en maintenant un climat propice à l'apprentissage ;

  • la bienveillance et la tolérance envers les élèves, quels que soient leur profil, leur âge et leur origine ;

  • le dynamisme dans la façon d'enseigner, afin d'éveiller et maintenir l'intérêt des élèves ;

  • la pédagogie lui permettant de transmettre ses connaissances de façon claire, juste, et adaptée aux élèves.

Exemple de lettre de motivation d'enseignant contractuel

Voici un exemple d'une lettre de motivation pour un poste d'enseignant contractuel :

[Prénom Nom]
[Adresse postale]
[Email]
[Téléphone]

[Nom et prénom du destinataire (facultatif)]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]

[Date]

Objet : Candidature à l'offre d'emploi d'enseignant contractuel

Madame, Monsieur,

Étant actuellement à la recherche d'un nouvel emploi, je me permets de vous transmettre ma candidature au poste d'enseignant contractuel en français. Je suis particulièrement intéressé par votre offre, car il s'agit d'un contrat sur une année entière, ce qui me permettra d'établir un véritable lien avec les élèves et de pouvoir élaborer un programme d'enseignement sur du plus long terme.

Après une licence et un master en Lettres Modernes, j'ai tout d'abord occupé un poste au sein d'une maison d'édition. Si l'emploi en lui-même me convenait, il manquait pourtant quelque chose d'essentiel à mon quotidien. J'ai alors eu l'opportunité d'occuper un poste d'enseignant contractuel en Histoire. C'est ainsi que je me suis lancé dans l'enseignement, et cela a été une véritable révélation ! J'ai immédiatement adoré les échanges avec les élèves et l'aspect pédagogique de la fonction. Au terme des deux mois de mon contrat, j'ai immédiatement candidaté pour un autre poste d'enseignant contractuel, mais cette fois en français, mon domaine de prédilection ! C'est grâce à ma formation en Lettres et à ces précédentes expériences en tant que professeur remplaçant de français que je possède les compétences requises pour votre poste vacant.

Enthousiaste et patient, ma priorité est, au-delà de la transmission des connaissances aux élèves, de veiller à leur bien-être en classe, de m'assurer que chacun y trouve sa place. Je me rends disponible pour tous mes élèves et j'essaye toujours d'adapter le contenu de mes cours à leur profil.

Je vous invite à consulter mon curriculum vitae, que je joins à cette lettre et qui reprend toutes les informations essentielles concernant mon profil professionnel. Je reste à votre disposition pour répondre à vos questions et vous rencontrer lors d'un entretien, que nous pouvons fixer à votre guise.

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments les meilleurs.

Nom Prénom

Signature

Ainsi, le plus important dans votre lettre de motivation d'enseignant contractuel est de respecter les règles de présentation de la lettre, tout en orientant son contenu vers les anecdotes et les éléments de votre parcours qui permettent de valoriser votre profil. Vous proposerez de cette façon au recruteur une candidature professionnelle, unique et pertinente.

Le modèle livré dans cet article a été fourni à titre d'exemple. Il pourrait nécessiter quelques modifications pour être en conformité avec les normes établies.

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