Lettre de motivation pour maison de retraite

Par l'équipe éditoriale d'Indeed

Publié le 29 avril 2022

L'équipe éditoriale d'Indeed est diversifiée et talentueuse. Elle est composée de rédacteurs, de chercheurs et de spécialistes qui ont accès aux données et aux informations d'Indeed pour fournir des conseils utiles afin de guider votre parcours professionnel.

Une lettre de motivation pour maison de retraite doit être adaptée au poste ciblé et à la structure à laquelle vous vous adressez. Que vous soyez médecin, aide-soignant ou encore ergothérapeute, le travail avec les personnes âgées requiert plusieurs qualités humaines, notamment de la patience et de l'empathie. En lisant votre courrier, les recruteurs évalueront également votre savoir-faire, votre motivation, votre formation et la façon dont vous vous exprimez.

Comment sélectionner et ordonner toutes les informations et messages à incorporer dans votre courrier ? En respectant une structure précise et en réalisant un travail préparatoire en amont de la rédaction. Dans cet article, nous vous indiquerons la marche à suivre pour rédiger votre lettre de motivation pour une maison de retraite, puis nous vous fournirons un modèle et un exemple dont vous pourrez vous inspirer pour décrocher un entretien d'embauche.

Conseils pour réussir sa lettre de motivation pour une maison de retraite

Vous désirez répondre à une offre séduisante pour un un emploi en maison de retraite en adéquation avec votre profil. Vous avez donc décidé d'envoyer votre candidature spontanée au, ou à la, responsable des ressources humaines d'une résidence pour seniors ou un EHPAD. Vous vous précipitez pour saisir votre belle plume et affirmer que vous êtes la personne qu'il ou elle recherche. Patience. Votre message aura plus d'impact s'il est habilement transmis. Respectez les étapes suivantes et votre lettre de motivation pour la maison de retraite concerneée aura l'effet escompté.

Dressez la liste de vos missions

Connaissez-vous bien le métier ? La réponse semble évidente si vous avez dix ans d'expérience, mais prend tout son sens si vous venez de décrocher votre diplôme et postulez à un premier emploi. Si tel est votre cas, rassurez-vous : même les candidats les plus expérimentés rencontrent des difficultés pour décrire les tâches qui leur sont confiées au quotidien dans leur lettre de motivation pour une maison de retraite.

La création d'une liste de vos missions et de vos tâches est recommandée pour effectuer une description précise du ou des postes occupés.

Si vous postulez à un emploi d'aide-soignant, mentionnez les tâches suivantes :

  • dispense de soins d'hygiène ;

  • nettoyage/désinfection des chambres et des espaces collectifs ;

  • aide à la toilette, à l'habillement et au déplacement ;

  • surveillance des résidents pour préserver leur état de santé ;

  • communication des problèmes détectés et des informations recueillies aux autres membres du personnel soignant ;

  • prise de tension et de température ;

  • administration de certains médicaments sur autorisation de l'infirmier ou infirmière ;

  • information et soutien psychologique aux familles.

L'animateur prépare des activités culturelles et artistiques. Il doit offrir un accompagnement personnalisé adapté aux résidents. Les ateliers doivent avoir un objectif précis : détente, préservation de l'autonomie, stimulation des facultés cognitives, ouverture d'esprit, élargissement de leur cercle social, rapprochement intergénérationnel, etc.

Le psychologue contribue à la préservation de la santé psychique des résidents. Il les aide à lutter contre les troubles de l'humeur et du comportement, conseille les familles et les soutient durant des moments difficiles (maladie, deuil). Il collabore avec l'équipe soignante et réalise des entretiens individuels avec chaque résident pour établir un diagnostic en vue d'identifier leurs besoins et d'évaluer la gravité de leurs troubles.

Le psychomotricien joue un rôle majeur dans la conservation des capacités psychomotrices des résidents. Spécialiste de la méditation corporelle, il prend en charge les troubles du comportement ou de la déglutition provoqués par l'anxiété à travers des ateliers spécifiques.

L'infirmier coordinateur assure la bonne coordination des soins au sein de la résidence. Il dirige l'équipe soignante et communique avec les familles.

Le médecin coordinateur élabore le programme de soins de l'établissement. Lien direct entre la direction et l'équipe soignante, il étudie les demandes d'admission et valide les projets de soins conçus pour chaque personne.

L'ortophoniste traite les problèmes de communication, notamment les troubles du langage causés par une affection dégénérative (par exemple la maladie d'Alzheimer) ou neurologique. Sa prise en charge a une visée préventive, curative ou conservatrice.

L'ergothérapeute établit un lien direct entre la santé et la vie quotidienne. La lutte contre l'isolement, le sport adapté, la pratique d'activités ludiques et culturelles sont essentiels pour améliorer la santé physique et mentale des personnes âgées.

Dressez la liste de vos compétences professionnelles

Chaque poste est associé à deux familles de compétences :

  1. Les compétences techniques qui permettent d'exécuter des tâches précises (par exemple une analyse sanguine ou l'utilisation d'un logiciel).

  2. Les compétences interpersonnelles utiles dans n'importe quel environnement de travail (par exemple le sens de l'organisation et la rigueur).

Pour travailler dans une maison de retraite, vous devrez réunir les qualités suivantes :

  • empathie ;

  • sens de l'écoute ;

  • patience ;

  • disponibilité ;

  • sens de l'accueil ;

  • polyvalence ;

  • rigueur ;

  • respect des règles d'hygiène et de sécurité ;

  • disponibilité ;

  • réactivité ;

  • capacité à travailler en équipe ;

  • discrétion ;

  • tact et diplomatie ;

  • bonne communication.

Il convient en outre d'identifier les compétences professionnelles spécifiques à chaque poste. La créativité et le dynamisme sont des prérequis obligatoires pour les animateurs et animatrices. Pour être médecin ou infirmier coordinateur, vous devrez faire preuve de leadership pour asseoir votre autorité et gagner la confiance de votre équipe.

Mettez en valeur vos expériences et vos diplômes

Les recruteurs recherchent des personnes qualifiées. La qualification professionnelle se mesure par l'expérience et le niveau d'études. Ces deux aspects sont à mentionner dans l'introduction, et à développer dans les paragraphes intermédiaires de votre lettre.

Renseignez-vous sur la structure contactée

Imaginez que le responsable de la maison de retraite à laquelle vous écrivez vient d'introduire la musicothérapie dans son établissement. Si vous êtes éducateur ou éducatrice, indiquez dans votre courrier que vous désirez développer cette approche thérapeutique. Mentionnez au passage une date importante ou un chiffre-clé comme le nombre de résidents ou la date d'ouverture de l'établissement. Votre intérêt pour sa structure le flattera et prouvera votre motivation.

Modèle et exemple de lettre de motivation pour maison de retraite

Vous avez dressé vos listes de tâches et de compétences. Vous savez qu'il convient de faire ressortir votre savoir-faire, votre parcours académique, votre intérêt pour l'entreprise et votre motivation. Vous pouvez maintenant sortir votre belle plume et rédiger votre lettre de motivation pour une maison de retraite ou un EHPAD. Le modèle et l'exemple fournis ci-dessous vous aideront à structurer votre courrier et à insérer les informations de manière cohérente.

EN-TÊTE
Prénom et nom
Adresse
Numéro de téléphone
E-mail

Nom de l'entreprise contactée
Nom du ou de la responsable de recrutement si vous le connaissez

LIEU ET DATE

OBJET DE VOTRE LETTRE
Réponse à l'offre d'emploi pour le poste de XXX
Ou
Candidature spontanée pour le poste de XXXX

FORMULE D'APPEL
Madame XXX,/Monsieur XXX,/Madame, Monsieur,

INTRODUCTION
Phrase d'accroche
Métier et poste
Informations sur l'entreprise
Motivation

PARAGRAPHES INTERMÉDIAIRES
Diplômes et formations
Expériences professionnelles
Accomplissements
Futurs objectifs
Valeur ajoutée si l'entreprise vous recrute

CONCLUSION
Remerciements
Disponibilité pour un entretien d'embauche

FORMULE DE POLITESSE

PRÉNOM NOM

SIGNATURE MANUSCRITE

Votre prénom et nom
Votre adresse postale
Votre numéro de téléphone
Votre adresse e-mail

Wavewood Santé

Bordeaux, le 2 avril 2022,

Objet : Candidature spontanée pour le poste d'aide-soignante

Madame, Monsieur,

Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignante depuis quelques mois, j'aimerais réaliser mes premiers pas professionnels dans une entreprise pionnière dans la prise en charge des séniors constituée de plus de 60 résidences certifiées ISO 9001. Pour cette raison, je vous adresse ma candidature spontanée pour le poste d'aide-soignante.

Mes différents stages réalisés en maison de retraite et au sein du pôle de gérontologie clinique du CHU de Bordeaux m'ont permis de développer les compétences indispensables pour exercer le métier d'aide-soignante. Mes deux diplômes d'État (aide-soignante et ambulancière) me permettent d'être polyvalente, de dispenser aux résidents des soins de qualité et de les conduire rapidement à l'hôpital en ambulance si leur état de santé impose une hospitalisation. Mon sens de l'écoute, ma patience et mon empathie sont les trois principales qualités sur lesquelles je m'appuie pour offrir aux résidents et à leur famille l'accompagnement psychologique personnalisé dont ils ont besoin.

Lors de ma dernière expérience professionnelle, j'ai proposé la dispense de soins lors d'une séance de musicothérapie. Nous avons constaté au sein de l'équipe soignante que les résidents abordaient certains moments désagréables pour eux comme les prélèvements sanguins avec sérénité sous l'effet de la musique. Si j'avais l'honneur d'intégrer votre structure, je vous proposerais une initiative similaire pour améliorer le bien-être de vos résidents.

Disponible immédiatement, je vous serais profondément reconnaissante si vous acceptiez de m'accorder un entretien personnel afin que vous puissiez évaluer mes compétences et examiner plus en détails ma candidature.

Dans l'attente de votre réponse, veuillez agréer, madame, monsieur, l'expression de mes sentiments distingués.

Prénom Nom

Signature manuscrite

Une lettre de motivation pour maison de retraite est un courrier destiné à convaincre les recruteurs que vous êtes la personne idéale pour couvrir le poste à pourvoir dans leur résidence. Un travail de réflexion à propos de vos missions, vos compétences, vos expériences, votre formation et l'identité de l'établissement ciblé est indispensable pour optimiser la rédaction de votre lettre. Cela dit, votre dossier de candidature se distinguera véritablement de celui des autres candidats si votre courrier est accompagné d'un CV cohérent et pertinent.

Le modèle livré dans cet article a été fourni à titre d'exemple. Il pourrait nécessiter quelques modifications pour être en conformité avec les normes établies.

Veuillez noter qu'aucune des sociétés, institutions ou organisations mentionnées dans cet article n'est affiliée à Indeed.

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