Comment rédiger un CV de chercheur ?

Par l'équipe éditoriale d'Indeed

Mis à jour le 13 octobre 2022

Publié le 8 mai 2022

L'équipe éditoriale d'Indeed est diversifiée et talentueuse. Elle est composée de rédacteurs, de chercheurs et de spécialistes qui ont accès aux données et aux informations d'Indeed pour fournir des conseils utiles afin de guider votre parcours professionnel.

Vous travaillez dans la recherche et vous ne savez pas comment rédiger votre CV de chercheur ? Ce type de CV ne ressemble pas à un CV classique. Il comporte des sections propres à la profession. Ce guide vous donne tous les conseils nécessaires pour structurer votre CV et vous propose un modèle pour le créer.

Comment rédiger un CV de chercheur ? Toutes les astuces à connaître

Rédiger un CV de chercheur n'est pas aussi simple que rédiger un CV classique. Ce type de CV ressemblent aux CV universitaires et sont généralement plus longs, car ils contiennent plus d'informations et parfois plusieurs annexes.

Que doit contenir un CV de chercheur ?

Si vous êtes chercheur ou chercheuse, vous devez présenter un CV à la hauteur de vos expériences et de vos compétences. Voici quelques conseils pour créer un CV qui attire l'œil des recruteurs.

1 - Structurez vos informations

Même si votre CV ne doit pas ressembler à une œuvre d'art, il est tout de même important de bien le structurer. Pensez à créer différentes catégories en fonction du type d'informations. Cela facilite la lecture et permet au recruteur d'analyser en 30 secondes votre profil.

2 - Indiquez vos coordonnées

Cela peut paraître évident, mais certains candidats oublient de mentionner des informations importantes dans les coordonnées de leur CV. Pensez à indiquer votre numéro de téléphone (de préférence, votre portable afin que l'entreprise puisse vous joindre plus facilement). Indiquez votre adresse postale et votre adresse e-mail. Un lien vers votre profil sur les réseaux sociaux professionnels est un plus.

3 - Apposez un titre à votre CV

Un titre est facultatif sur un CV, mais apporte de la valeur ajoutée. Il doit être clair et précis. Cela permettra au recruteur de connaître votre spécialité. Indiquez, par exemple : « Chercheur en physique des matériaux, 5 ans d'expérience ».

4 - Rédigez un petit paragraphe de présentation

Le texte de présentation permet de créer un premier contact avec l'employeur. Rédigez-le avec des phrases complètes et adressez-vous à l'entreprise. Personnalisez-le en fonction du poste recherché et indiquez-y vos motivations, votre situation actuelle et vos projets professionnels.

5 - Mettez en avant vos formations

Indiquez sur votre CV toutes les études universitaires que vous avez suivies. Mentionnez vos diplômes et listez-les par ordre antéchronologique. Pensez à mentionner le nom des établissements que vous avez fréquentés et le sujet de votre thèse.

6 - Listez vos publications

Si vous êtes chercheur ou chercheuse, vous avez certainement publié dans quelques revues spécialisées. Pensez bien à les indiquer sur votre CV, car cela est capital pour les recruteurs. N'oubliez pas de mentionner vos interventions lors de conférences ou de séminaires.

7 - Indiquez vos expériences professionnelles

Mettez en avant vos expériences professionnelles dans la recherche, ainsi que les domaines dans lesquels vous exercez. Indiquez aussi les organismes qui ont financé vos recherches. Cela permettra à l'employeur de savoir quels types de financements vous pouvez apporter à son entreprise.

8 - Mentionnez les honneurs et les reconnaissances

C'est une des spécificités du CV de chercheur. Vos honneurs et vos reconnaissances sont très importants pour le recruteur. Pensez à mentionner la date de leur obtention et le nom des organismes qui vous les ont décernés.

9 - Indiquez vos expériences comme enseignant-chercheur

Si vous avez été enseignant-chercheur ou enseignante-chercheuse, n'hésitez pas à le mentionner. Cela est très important pour les employeurs. Cette expérience montre que vous savez transmettre vos savoirs.

10 - Mentionnez vos compétences dans votre spécialité

Chaque chercheur ou chercheuse a un domaine particulier. Aussi, les recruteurs vont s'intéresser à vos compétences dans ce domaine. Il est donc capital de les préciser. Cela permettra à l'employeur de savoir tout de suite ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.

11 - Indiquez vos références comme chercheur

Vos références sont une partie très importante de votre CV. Elles permettent de montrer au recruteur qui sont les employeurs qui vous ont fait confiance. Indiquez le nom et la fonction des personnes qui ont collaboré avec vous.

À lire aussi : Les références professionnelles : quand et comment les inclure dans une candidature ?

Quelles sont les compétences recherchées par les recruteurs ?

Les recruteurs recherchent des profils bien particuliers avec des compétences spécifiques. Voici quelques exemples de compétences personnelles qui peuvent séduire les employeurs :

  • posséder des connaissances en physique et en chimie ;

  • savoir faire preuve de rigueur dans son travail ;

  • faire preuve d'une bonne organisation ;

  • savoir gérer un budget ;

  • maîtriser les règles de sécurité propres au métier ;

  • savoir analyser des données ;

  • savoir maintenir les équipements en bon état ;

  • savoir transmettre les résultats obtenus dans des publications ou des rapports techniques.

Quelles sont les qualités appréciées par les recruteurs ?

Certaines qualités correspondent au profil que recherchent les recruteurs. Dans le cas d'un chercheur ou d'une chercheuse, certaines sont plus importantes que d'autres. Vous pouvez, par exemple, indiquer votre facilité à maîtriser certains outils ou techniques de pointe. De plus, si vous maîtrisez bien l'anglais, mentionnez-le au recruteur lors de l'entretien. Dans ce métier, vous pouvez avoir à échanger avec des chercheurs étrangers ou à rédiger votre thèse en anglais.

Dans quelles structures travaillent les chercheurs ?

En tant que chercheur ou chercheuse, vous pouvez envoyer votre candidature à différentes structures, selon votre spécialité :

  • aux EPST (établissements publics à caractère scientifique et technologique) comme l'INED, l'IRD, l'Inrae ou encore le CNRS ;

  • aux Epic (établissements publics à caractère industriel et commercial) comme le Cnes, l'Ifremer, le CEA ou l'ONF ;

  • aux EPSCP (établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel) comme les instituts polytechniques ou les universités ;

  • aux grandes entreprises industrielles ou pharmaceutiques.

Combien gagne un chercheur ?

Le salaire du chercheur ou de la chercheuse dépend beaucoup de l'endroit où il ou elle travaille et de son domaine de compétence. En général, le salaire moyen d'un chercheur est de 39 291 € par an.

Exemples de CV et de lettre de motivation pour un chercheur

Ces modèles de CV et lettre de motivation peuvent vous aider à rédiger votre propre candidature.

Modèle de CV de chercheur**

Inès Saidi
23, rue des Tournesols
75002 Paris
06 02 45 78 39
ines.saidi@mail.com
[Lien vers le profil professionnel du réseau social]

À propos de moi

Actuellement chercheuse au CNRS, je souhaiterais aujourd'hui mettre à profit mes compétences en tant que chercheuse dans une entreprise privée.

Formations

  • Doctorat en nanotechnologies - 2021 - Laboratoire de physique Wavewood - Paris.

  • Diplôme universitaire gestion des systèmes industriels - 2020 - Université Wavewood - Paris

  • Master recherche physique et technologies physiques de la matière condensée - 2019 - Université Wavewood - Paris.

  • Formation spécifique en physique des semi-conducteurs. École Wavewood - Lyon.

Domaines de compétences

  • techniques de croissance des nanotubes

  • maîtrise des techniques des semi-conducteurs

Expériences professionnelles

  • conception d'un microscope expérimental pour CVD. Financement de l'État - 2020 - Laboratoire de physique Wavewood - Paris.

  • Gestion d'un budget de 45 000 €.

  • Enseignement à l'université Wavewood de Paris 6e.

Distinctions

[distinctions reçues et noms des collaborateurs]

Compétences linguistiques

Anglais : Maîtrise de l'anglais scientifique, rédaction de rapports et autres documents.
Italien : Bilingue.
Arabe : arabe littéraire et marocain. Bilingue.

Centres d'intérêt

  • Natation

  • Musées

  • Basket ball

Exemple de lettre de motivation pour un chercheur

Cyril TRAORÉ
26, rue des Prés
38000 Grenoble
07 01 45 46 74
c.traore@mail.com

Grenoble, le 26 mars 2021,

Objet : Lettre de candidature pour un poste de chercheur. Réf. : 2645J
Pièces jointes : Curriculum Vitae et annexes

Madame, Monsieur,

Actuellement en poste au laboratoire Wavewood de Grenoble, je souhaiterais aujourd'hui intégrer votre entreprise pour mettre à profit mes compétences en physique des semi-conducteurs.

Ingénieur physicien, j'ai travaillé 5 ans au CNRS et souhaiterais aujourd'hui m'orienter vers la nanotechnologie des semi-conducteurs.

Durant ma carrière, j'ai eu l'occasion de participer à différents projets dans lesquels j'ai pris en charge de nombreuses responsabilités.

Mon master en chimie nucléaire m'a permis de maîtriser certaines notions de chimie. Cela pourrait être bénéfique pour la fabrication de vos produits.

De plus, j'ai publié mes expériences et résultats dans trois livres qui démontrent ma capacité d'observation et d'analyse.

Aussi, je souhaiterais aujourd'hui faire évoluer ma carrière en intégrant une entreprise d'envergure internationale comme la vôtre.

J'aimerais vous rencontrer lors d'un entretien au jour et à l'heure de votre convenance. Je suis disponible tous les soirs de la semaine prochaine.

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Cyril TRAORÉ

Rédiger son CV n'est pas toujours facile selon le type de poste recherché. Il est important de le personnaliser au maximum afin de montrer aux recruteurs que l'on s'intéresse à l'entreprise. Un CV pour travailler dans la recherche peut faire 2 pages voire plus. Dans ces métiers, ce type de CV est accepté.

Les salaires énoncés reflètent les informations sur la rémunération répertoriées sur Indeed au moment de la rédaction. Ces derniers peuvent varier en fonction de l'organisation qui recrute ainsi que de l'expérience, de la formation et du lieu de résidence du candidat.

Le modèle livré dans cet article a été fourni à titre d'exemple. Il pourrait nécessiter quelques modifications pour être en conformité avec les normes établies.

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