Comment se présenter à sa nouvelle équipe

Par l'équipe éditoriale d'Indeed

Publié le 6 décembre 2021

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Intégrer un nouveau poste au sein d'une entreprise, en tant que manager, n'est pas toujours facile. En effet, la prise de poste peut s'avérer délicate, car vous devrez non seulement vous présenter à votre équipe, mais aussi faire de votre mieux pour faire bonne impression. Il est alors stratégique de déterminer en amont comment se présenter à sa nouvelle équipe. Dans cet article, nous vous donnerons quelques conseils qui vous seront utiles lors de la première rencontre avec votre équipe, puis nous vous dirons pourquoi la première impression est importante et ce que vous pouvez faire pour qu'elle soit positive.

Comment se présenter favorablement à sa nouvelle équipe ?

Lorsque vous êtes manager, il est important de bien vous présenter à votre équipe. Même si cela semble difficile au premier abord, il suffit de savoir bien vous y prendre. Les conseils suivants vous seront utiles.

1. Renseignez-vous sur l'entreprise

Dès que vous acceptez l'offre d'emploi, renseignez-vous sur l'entreprise. Cela vous permettra de savoir exactement le rôle que vous devez jouer, de même que le rôle que doit jouer l'équipe que vous êtes amené à diriger. Évitez cependant de chercher des informations sur les personnes qui composent l'équipe. En faisant cela, vous risquez de prendre fonction en ayant déjà des idées préconçues sur certains membres, ce qui pourrait affecter votre collaboration future.

Vous pouvez dans un premier temps poser des questions au recruteur sur votre poste et sur les objectifs, défis et responsabilités de la société. Vous pouvez également effectuer des recherches en ligne en vous rendant sur le site Internet de la société. Tout cela vous aidera à ne pas paraître mal informé devant votre équipe.

2. Habillez-vous professionnellement

En effectuant vos recherches sur l'entreprise, veillez à vous renseigner sur son code vestimentaire. Si vous souhaitez faire bonne impression, il est important que vous soyez vêtu selon le style vestimentaire en vigueur dans la société. Il serait par exemple dommage que vous vous habilliez de façon formelle, alors que le style adopté par l'entreprise est hyper décontracté. Vous risqueriez de paraître prétentieux.

3. Rassemblez l'équipe et présentez-vous

Lorsque vous intégrez une nouvelle entreprise, les membres de votre équipe sont les premières personnes que vous devez rencontrer. Demander donc à l'équipe de se rassembler afin que vous puissiez vous présenter convenablement. Il est important d'effectuer votre présentation selon l'environnement de l'entreprise. Votre approche doit correspondre à la culture et aux valeurs de l'entreprise. Pour un nouveau manager dans une équipe, l'idéal est de se présenter en donnant un certain nombre d'informations sur son expérience et ses attentes.

Exemple : « Bonjour à tous ! Je m'appelle X et je suis très heureux de vous voir : je suis votre nouveau manager. Par le passé, j'ai travaillé chez Y pendant cinq ans, où j'occupais également le poste de manager. Avec beaucoup d'expérience dans mon domaine, je ne peux malheureusement pas produire de très bons résultats à moi seul. C'est la raison pour laquelle j'ai besoin de vous, de votre entière coopération et de votre professionnalisme. Je suis sûr que si nous travaillons tous ensemble, main dans la main, nous pourrons obtenir d'excellents résultats. »

4. Adoptez la bonne attitude

Le meilleur moyen de créer une première impression positive et forte est d'accueillir les membres de votre nouvelle équipe avec enthousiasme. Ne soyez pas énervé ou mécontent. Affichez plutôt votre plus beau sourire et montrez à vos collaborateurs que vous êtes heureux de les rencontrer. Même si les membres de l'équipe sont distants avec vous, faites preuve de compréhension et montrez que vous avez envie de créer des liens.

5. Évitez de parler en mal de votre prédécesseur

Il se peut que votre prédécesseur ait commis certaines fautes connues de tous. Si tel est le cas, évitez de les commenter ou de les rappeler à l'équipe. En effet, vous n'avez pas été engagé à cette fin, mais plutôt pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs. De plus, si vous parlez mal de votre prédécesseur, les membres de l'équipe le vivront mal et pourraient percevoir cela comme étant une agression totalement gratuite. Vous ne pourrez en aucun cas gagner leur sympathie en discréditant votre prédécesseur.

6. Ne critiquez pas l'entreprise

Ne vous présentez pas comme le sauveur qui viendra résoudre tous les problèmes de l'entreprise. En effet, ce qui a été fait avant votre arrivée n'est en aucun cas nul et a été fait dans le cadre d'objectifs ou de stratégies bien définis. Évitez donc de critiquer tout ce qui a été fait avant votre arrivée. Vous devez aussi éviter de critiquer l'équipement de l'entreprise. N'émettez pas, par exemple, de remarques du genre : « Les meubles sont vraiment vieux ici. »

7. Posez des questions

Après votre présentation, vous pouvez entretenir la conversation en posant des questions à vos collègues. Cela pourra vous permettre de créer une certaine relation. Veillez surtout à poser des questions en rapport avec le travail. Vous en apprendrez ainsi un peu plus sur votre nouveau lieu de travail et sur les défis qui vous y attendent.

8. Écoutez les autres

Ne vous contentez pas de faire irruption et de commencer par modifier les choses sans demander l'avis de vos collaborateurs. Il est important pour vous d'écouter les autres avant de parler. Posez des questions, si besoin, afin d'obtenir l'avis des autres. En utilisant cette approche, vous pourrez séduire vos collaborateurs. En effet, ils apprécieront le fait que vous leur demandiez leur opinion avant de prendre des décisions.

9. Partez du principe que vous entamez un nouveau cycle

Certes, votre passé a participé à la construction de la personne que vous êtes aujourd'hui, mais ce n'est pas une raison pour l'évoquer sans cesse. Dès votre première rencontre avec votre équipe, évitez de trop parler de votre ancienne entreprise ou d'y faire référence tout le temps. Cela pourrait freiner votre intégration au sein de l'équipe. Évitez aussi de faire des comparaisons entre votre ancienne entreprise et la nouvelle. Il se peut que certaines choses se soient moins bien passées dans votre ancienne entreprise. Dans tous les cas, ne vous plaignez pas et acceptez les choses telles qu'elles sont.

Tout au long de votre présentation, restez authentique : soyez vous-même. N'essayez pas de vous faire passer pour une personne que vous n'êtes pas. Vous risqueriez, bien au contraire, de tout gâcher. Après cette première rencontre, essayez de vous procurer l'organigramme de l'entreprise afin de retenir le nom et le poste de chacun de vos collaborateurs.

Pourquoi la première impression est-elle importante ?

Lorsque vous rencontrez une personne pour la première fois, elle se fait une première idée de vous rien qu'en vous regardant : c'est la première impression. Pour se faire cette impression, les gens considèrent généralement votre habillement, votre posture, votre voix et les mots que vous utilisez. Par exemple, si vous utilisez un langage familier, votre interlocuteur se dira immédiatement que vous n'avez pas d'éducation ! Et si vous postuliez à un emploi, cela risquerait fortement de jouer en votre défaveur. De plus, les gens apprécient certaines qualités telles que l'honnêteté, la gentillesse, l'empathie ou encore le respect.

Si votre apparence laisse à désirer, votre interlocuteur vous accordera peu de respect. Et comme le veut la croyance populaire, la première impression est souvent la dernière. Si vous faites mauvaise impression dès le départ, vous aurez peu de chances de vous rattraper : les membres de votre équipe vous colleront une étiquette qui risquera de jouer sur vos relations futures et sur le respect que les autres vous porteront. Ils pourraient même ne pas reconnaître votre autorité en tant que manager. La première impression est primordiale : elle peut définir le cours de vos relations avec vos collaborateurs.

Comment la première impression peut-elle être influencée ?

Lorsqu'une personne vous rencontre la première fois, elle fait attention à votre apparence, à votre visage, à votre posture, au ton de votre voix et aux mots que vous utilisez. Vous pouvez donc influencer une première impression en jouant sur ces éléments. Si vous souhaitez que les gens aient une bonne image de vous dès le départ, suivez les quelques conseils simples suivants.

1. Veillez à votre apparence

Pour faire bonne impression, soignez votre apparence. Vous devez non seulement prendre soin de votre corps, mais également de votre garde-robe. Mettez-vous au sport et entretenez votre corps. Cela prouvera que vous êtes soucieux de votre santé. Soignez votre habillement en restant simple, mais élégant.

2. Soignez votre visage

Il est aussi important de prendre soin de votre visage. Allez chez le coiffeur, ayez toujours les cheveux propres et coiffés. Si vous êtes une femme, évitez de trop vous maquiller. N'ayez jamais un visage fermé ; montrez-vous plutôt joyeux et enthousiaste.

3. Adoptez la bonne posture, parlez clairement et choisissez vos mots

En adoptant une bonne posture, vous montrerez que vous avez confiance en vous. Évitez de trembler ou de gesticuler sans raison. Tenez-vous toujours droit. Quand vous parlez, ne parlez ni trop fort ni trop bas. Votre voix doit être claire, nette et audible. Elle ne doit en aucun cas trembloter. Choisissez bien vos mots : évitez la vulgarité et parlez en employant un registre courant, voire soutenu.

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