Quelles sont les compétences à acquérir ou à consolider durant un stage ?

Les compétences à acquérir durant un stage sont nombreuses et diversifiées. Elles concernent aussi bien vos connaissances que vos qualités personnelles, ou encore votre savoir-faire. Le stage permet de découvrir un milieu professionnel, ce qui, en vous confrontant à la réalité du terrain, vous aidera à développer de nouvelles ressources. Dans cet article, vous découvrirez quelles sont les compétences interpersonnelles, techniques et linguistiques que vous pouvez acquérir durant ce laps de temps.

Qu'est-ce qu'un stage ?

Un stage consiste en une période prédéfinie, pouvant s'étendre de quelques jours à plusieurs mois, durant laquelle vous intégrez une entreprise en tant que stagiaire. En général, vous occupez une fonction bien précise, telle qu'assistant commercial ou encore comptable. Le stage fait partie d'une formation à un métier ou une activité professionnelle. Ainsi, il est souvent requis, à la fin du stage, de rendre un rapport de stage. Il existe deux catégories de stages :

• Les stages d'observation, dont l'objectif principal est de découvrir l'environnement professionnel et le métier en lien avec votre formation

• Les stages opérationnels, pendant lesquels vous réalisez des tâches concrètes en vue d'atteindre des objectifs définis au préalable

Quelles sont les compétences à acquérir durant le stage ?

Il existe différents types de compétences qu'un stage vous permet de consolider ou d'acquérir. Si vous avez déjà développé certaines compétences pendant votre formation, vous aurez l'occasion de les renforcer et de les mettre en pratique au cours de votre stage. Cependant, votre stage peut également vous amener à développer de nouvelles aptitudes.

La suite de cet article répertorie les compétences que vous pourrez acquérir durant un stage.

Les compétences interpersonnelles

Les compétences interpersonnelles renvoient aux qualités et au savoir-être que vous démontrez dans votre façon de communiquer, de travailler, et même plus généralement de vous comporter. Le stage vous donne l'occasion de découvrir un métier dans des circonstances concrètes et réelles, et représente ainsi une merveilleuse opportunité de vous doter de nouvelles compétences interpersonnelles.

Voici quelques exemples des compétences interpersonnelles qu'un stage permet de travailler spécifiquement.

1. L'autonomie

Vous allez devoir travailler de manière indépendante : accomplir des tâches par vos propres moyens, et atteindre des objectifs. En effet, même si l'un de vos collègues ou supérieurs (votre maitre de stage en général) vous supervise directement, il va néanmoins vous falloir apprendre à travailler en toute autonomie.

2. L'organisation

Afin de mener à bien les missions qui vous sont assignées, vous devrez renforcer votre sens de l'organisation. Au sein d'une entreprise, il peut vous être demandé de mener plusieurs projets ou plusieurs tâches à la fois, ce tout en collaborant avec vos collègues, qui peuvent d'ailleurs vous solliciter de temps à autre. Il est ainsi essentiel de rester méthodique et rigoureux, afin de ne pas vous laisser déborder.

3. L'esprit d'équipe

Lorsque vous travaillez dans une entreprise, vous faites partie d'une structure, d'un ensemble qui ne peut fonctionner que grâce à la collaboration active de ses membres. Vous ne serez en mesure de mener à bien vos missions qu'en interagissant avec vos collègues. Ainsi, votre stage va vous permettre de fortifier votre esprit d'équipe et d'apprendre à travailler en groupe.

4. La polyvalence

Si vous occupez une fonction bien précise dans le cadre de votre stage et que des tâches spécifiques vous sont assignées, vous devrez savoir faire preuve de polyvalence. En effet, il est courant, au sein d'une entreprise, de devoir réaliser des tâches qui ne sont pas de votre ressort ou dont vous n'avez pas la responsabilité : par exemple, lors de l'absence d'un collègue. Il est donc important de se montrer polyvalent et de faire preuve d'une certaine débrouillardise.

5. La communication

L'une des clés du succès de vos projets en entreprise repose sur la communication. Il est absolument indispensable d'être capable de vous exprimer de façon juste et claire, et ce particulièrement en cas de difficulté. Aussi, il faut veiller à la communication non verbale, tout aussi significative dans les échanges sur le lieu de travail.

6. La capacité d'adaptation

En entreprise, vous devrez parfois être en mesure de vous adapter très rapidement à des situations d'urgence ou des imprévus. Ainsi, votre stage vous donnera l'occasion d'apprendre à réagir vite et de manière adéquate, tout en gardant votre calme.

7. Le sens des responsabilités

Lorsque vous occupez une fonction au sein d'une structure, même durant un stage, certaines responsabilités vous incombent, allant de l'accomplissement de tâches simples à des objectifs plus conséquents. Vos collègues et vos supérieurs vous font confiance, et comptent sur vous pour mener à bien vos missions et vos projets. Dès lors, votre stage vous donne l'opportunité de développer votre sens des responsabilités.

Les compétences techniques

Les compétences techniques désignent les connaissances et le savoir-faire nécessaires à l'exercice d'une profession. Elles varient donc d'un métier à l'autre. Il peut s'agir de la maitrise d'un logiciel ou de la connaissance de méthodes théoriques ou pratiques bien spécifiques. Lors de votre stage, vous allez devoir être en mesure de mettre en pratique certaines compétences techniques apprises durant votre formation, mais vous allez également en développer et en acquérir de nouvelles.

Les compétences linguistiques

Les compétences linguistiques relèvent de votre niveau et de votre maitrise des langues étrangères. En fonction de l'entreprise où vous réalisez votre stage, de son secteur d'activité, de sa localisation, vous pouvez être amené à pratiquer une ou plusieurs langues étrangères, et ainsi à développer vos compétences linguistiques. L'anglais, notamment, est souvent requis dans divers secteurs d'activité, comme par exemple le CHR (cafés, hôtels, restaurants), les médias, la communication ou encore l'informatique.

Quels sont les autres objectifs du stage ?

Au-delà du développement des compétences, le stage, quel que soit son type ou sa durée, vise également à remplir d'autres objectifs :

• Découvrir un métier dans ses circonstances concrètes

• Enrichir son parcours grâce à une nouvelle expérience professionnelle

• Valider son orientation professionnelle

Qu'est-ce qu'une convention de stage ?

Chaque stage se doit d'être encadré par une convention de stage. Il s'agit d'un document qui reprend l'ensemble des modalités du stage et doit être signé par les trois parties concernées, à savoir le stagiaire, l'établissement de formation et l'entreprise d'accueil. Le rôle de la convention de stage est de protéger les différentes parties en cas de désaccord et de limiter les abus. En général, elle est obligatoire. De plus, la convention de stage doit nécessairement comporter les informations suivantes :

• Les signataires précisément nommés

• Les objectifs, c'est-à-dire les tâches et les missions qui seront réalisées par le stagiaire

• La durée du stage et les horaires de travail

• Les modalités d'évaluation du stage, c'est-à-dire la façon dont le travail du stagiaire va être évalué dans le cadre de sa formation

• Le lieu de réalisation du stage

• La rémunération, dans le cas où le stagiaire en perçoit une

Ainsi, le stage, en plus de vous préparer à une profession, vous permet d'acquérir de nombreuses compétences, qu'elles soient techniques, interpersonnelles ou linguistiques. En étant confronté à la réalité du terrain, vous êtes amené à puiser dans vos connaissances et dans vos ressources, ainsi qu'à en développer de nouvelles pour garantir l'accomplissement de vos tâches et de vos objectifs.