Les principales compétences d'un orthophoniste

L’orthophoniste effectue des diagnostics et traite des troubles de la parole et du langage. À l'aide de techniques appropriées, il fournit un suivi adapté à ses patients afin d'améliorer leur situation. S’il s’agit d’un métier qui vous intéresse et que vous envisagez, vous vous demandez peut-être quelles sont les compétences principales requises. Dans cet article, nous partagerons plusieurs exemples de compétences à avoir pour être orthophoniste et nous verrons comment les optimiser afin de mettre toutes les chances de votre côté !

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En quoi consiste le métier d'orthophoniste ?

Faisant partie du secteur paramédical, l'orthophoniste est un professionnel de la santé qui évalue, diagnostique et traite les troubles liés à la communication ainsi qu'au langage. Il aide son patient à améliorer sa parole, son langage, sa voix ou sa fluidité.

En plus de se concentrer sur les problèmes du langage écrit et oral, l'orthophoniste se charge également de rééduquer des patients atteints de troubles neurologiques et du spectre autistique. De plus, ce spécialiste peut collaborer avec des personnes atteintes de maladies génétiques ou neurodégénératives ainsi que des problèmes de surdité.

Pour pratiquer leur métier, les orthophonistes doivent être titulaires du Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO). Ce dernier s'acquiert après cinq de formation, ce qui correspond à un niveau de master. Au cours de leur formation, les orthophonistes étudient la psychologie, la linguistique, le conseil et la médecine. Ceci pour les préparer à pratiquer avec des personnes de tous âges et donc à développer de multiples compétences et qualités professionnelles.

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Exemples de compétences d'orthophoniste

Très polyvalents, les orthophonistes requièrent de multiples compétences. Elles leur permettront d'exceller dans leur travail, de suivre les patients et d'atteindre les objectifs de développement fixés.

Dans cette section, vous découvrirez une liste non exhaustive de certaines compétences requises pour être orthophoniste.

Compétences dans la pédagogie

Les orthophonistes ont pour objectif de partager leur savoir-faire, leur expérience et leurs informations auprès de leurs patients et de leur famille. Un grand sens de la pédagogie est de ce fait nécessaire, notamment pour fournir ces renseignements de manière claire et compréhensible.

Ces spécialistes utilisent des techniques variées pour communiquer et faire évoluer les troubles de leurs patients. Ils peuvent, par exemple, travailler avec le dessin, la musique, la phonétique ou la logique.

Ainsi, ces professionnels doivent s'assurer de personnaliser leur communication selon les compétences individuelles de leurs patients mais aussi en fonction de leur état d'esprit émotionnel.

Compétences dans la psychologie

Afin de mettre en œuvre des thérapies orthophoniques ciblées pour traiter les patients atteints de troubles du langage, les orthophonistes tiennent compte d'un grand nombre de caractéristiques.

Ces experts ont pour objectif de créer une relation de confiance avec le patient. Ils doivent être capables d'exercer avec de nombreux types de personnalité, venant d'origines culturelles différentes et de groupes d'âge variés. Ainsi, de solides compétences dans la psychologie sont nécessaires pour interagir avec chaque individu.

Compétences médicales

Pour traiter son patient de façon professionnelle et personnalisée, l'orthophoniste maîtrise de multiples compétences médicales. Cela lui permet de traiter différents troubles comme les aphasies, les maladies neurodégénératives, les troubles du spectre autistique et le syndrome d'Asperger.

De plus, des connaissances médicales approfondies permettent à ces professionnels d'élaborer un plan de traitement approprié, à savoir :

• cerner le type de dysfonctionnement ;

• évaluer le besoin de rééducation orthophonique ;

• mettre en place un projet de rééducation orthophonique ;

• adapter les exercices selon l'état du patient ;

• rédiger un bilan de fin de traitement.

Compétences managériales

Comme beaucoup d'orthophonistes travaillent en tant que libéral, ils doivent être capables de superviser un cabinet privé. Dans ce cas, des compétences managériales sont nécessaires.

En effet, ces spécialistes se chargent d'organiser leurs plannings ainsi que ceux de leurs patients. De plus, s'ils sont à la tête d'un cabinet privé, ils supervisent probablement une équipe, du personnel ainsi que l'administration du cabinet.

Compétences relationnelles

Étant donné que l'orthophoniste interagit tout au long de sa journée avec de nombreux patients, des compétences relationnelles sont bien sûr nécessaires. En effet, ce professionnel doit être capable de mettre son patient à l'aise et de lui communiquer les exercices ou les traitements à réaliser.

Pour cela, il doit par ailleurs avoir de l'empathie, une excellente capacité d'écoute, de la bienveillance, de la compassion, de l'enthousiasme et une capacité d'adaptabilité. De plus, avoir l'esprit d'équipe est également important, notamment pour collaborer avec ses collègues ainsi que d'autres professionnels du milieu médical ou scolaire.

Comment améliorer ses compétences d'orthophoniste ?

Grâce aux années d'expérience professionnelle, les orthophonistes perfectionnent leur savoir-faire au fil du temps et de la pratique.

Néanmoins, ces experts du langage doivent également être à la pointe de leur métier. Effectivement, le développement de nouvelles techniques de travail les pousse à se maintenir informés. Pour se perfectionner dans l'orthophonie, différentes méthodes sont envisageables. Nous les abordons ci-dessous :

Travailler au sein d'un autre service ou établissement

Nous l'avons déjà souligné, les orthophonistes expérimentés pratiquent en général dans un cabinet privé. Toutefois, les professionnels en début de carrière souhaiteront peut-être accroître leurs connaissances avant d'ouvrir leur propre établissement.

Par exemple, les orthophonistes qui exercent dans les hôpitaux pourront intégrer un autre service, comme celui de la psychiatrie, de la pédiatrie ou de la neurologie. En outre, si le postulant souhaite changer d'établissement, il pourra intégrer une école ou un centre de rééducation.

En changeant d'environnement de travail, vous augmenterez ainsi vos chances d'en apprendre davantage. Vous ferez face à des profils de patients différents, ce qui vous poussera à aller au-delà de vos connaissances et donc, à perfectionner votre savoir-faire.

Consulter des ressources spécifiques

Une autre manière d'acquérir des connaissances dans l'orthophonie consiste à consulter des ressources spécifiques. Dans ce cas, de multiples options s'offrent à vous.

Vous pourriez par exemple effectuer un cours en ligne mais aussi consulter des livres sur le développement personnel et professionnel ou des articles scientifiques. De plus, de nombreux podcasts sont maintenant accessibles dans le milieu paramédical. Enfin, certains cours de perfectionnement sont également proposés dans les écoles ainsi que les universités.

Cela vous permettra de développer des connaissances spécifiques dans une discipline spécifique, comme dans un trouble du langage en particulier.

Comment mettre en valeur ses compétences d'orthophoniste ?

Si vous recherchez un nouvel emploi ou que vous êtes sur le point de vous présenter à un entretien d'embauche, il peut être utile de savoir comment valoriser vos compétences.

De cette manière, le recruteur pourra en apprendre davantage sur vous et sur votre degré d'expertise. Aussi, un bon dossier de candidature lui permettra de savoir si vous correspondez au profil recherché.

Ci-dessous, découvrez comment valoriser vos meilleurs atouts dans votre dossier de candidature ainsi que durant votre entretien d'embauche.

Compétences d'orthophoniste dans le CV et la lettre de motivation

Le recruteur va tout d'abord recevoir votre dossier de candidature, constitué de votre CV et de votre lettre de motivation. Pour l'inciter à consulter votre dossier dans son entier, mais aussi pour qu'il souhaite vous rencontrer, il est important de mettre l'accent sur vos compétences. Gardez en tête qu'il est essentiel que vos aptitudes répondent aux exigences du poste visé.

Dans un CV d'orthophoniste, il est recommandé de citer vos compétences sous forme de liste à puces. Le responsable du recrutement pourra ainsi les consulter rapidement.

Quant à votre lettre de motivation, faites un parallèle entre votre expérience professionnelle et vos meilleurs atouts. Pensez à partager des exemples concrets, comme les méthodes de travail que vous auriez utilisées pour traiter un trouble en particulier.

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Compétences d'orthophoniste durant un entretien d'embauche

Durant votre entretien d'embauche, il est important de valoriser vos principaux atouts sans que cela semble exagéré. De même, il peut être utile de citer une compétence et de suivre par l'une de vos expériences professionnelles. Notez qu'il est préférable de ne sélectionner que quelques compétences et de les détailler.

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Vous disposez maintenant de plus d'informations sur les compétences requises et nécessaires au métier d'orthophoniste. Cette profession faisant partie du secteur paramédical, il est important de savoir que ces professionnels doivent se maintenir informés des dernières techniques qu'ils pourraient utiliser mais également qu’ils sont soumis aux règles de déontologie et notamment au secret médical.
Plus rien ne vous retient désormais de développer vos compétences et de les mettre au service d’un cabinet qui vous permettra de vous épanouir et de progresser !

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