Suivre une formation sans diplôme

Mis à jour le 12 juin 2023

Entre études supérieures et formation sans diplôme, le choix est parfois compliqué pour développer ses savoirs. En effet, l'obtention d'un diplôme est un argument de poids pour trouver un emploi, et un critère obligatoire pour l'exercice de certains métiers. Cependant, l'expérience et l'acquisition de compétences spécifiques ont également leur importance sur le marché du travail.

Vous avez quitté tôt le système scolaire et désirez apprendre un nouveau métier pour développer vos compétences ?

Dans cet article, nous vous révélerons tout ce qu'il faut savoir sur les certificats d'aptitude professionnelle (CAP), les formations professionnelles continues (FPC) et les formations gratuites et rémunérées sans diplôme.

Le CAP est une formation sans diplôme reconnue et valorisée

Le certificat d'aptitude professionnelle ou CAP forme les élèves à un métier précis. Sa durée est en général de deux ans. Certains diplômes se préparent en une année, parfois trois. Le CAP est accessible après la 3e.

Le CAP se décline en près de 200 spécialités

Le CAP est un diplôme de niveau 3. Le programme inclut des cours généraux combinés à des cours théoriques et pratiques, axés sur la spécialité choisie. Il existe environ 200 CAP en France, classés par secteur d'activité :

maintenance et productique : maintenance de bâtiments ou de véhicules, conducteur routier, réparation de carrosseries, serrurier, monteur de structures mobiles, gardien d'immeuble, mise en forme de matériaux ou encore aéronautique ;
bâtiment et travaux publics : maçon, menuisier, charpentier, couvreur, marbrier, tailleur de pierre, constructeur de routes, peintre, métiers du plâtre et de l'isolation, et d'autres encore ;
arts et industries graphiques : horlogerie, souffleur de verre, électricien, décoration en céramique, accordeur de piano, lutherie, tapissier ameublement en décor, photographe, projectionniste, métiers de la gravure ;
santé et chimie : agent de propreté et d'hygiène, monteur en installations sanitaires, agent de la qualité de l'eau, employé technique de laboratoire, orthoprothésiste, industries chimiques ;
vente : employé de vente spécialisé, cordonnier, métiers de la coiffure, métiers de la blanchisserie, esthétique cosmétique parfumerie, fleuriste, vannerie, agent de sécurité ;
agriculture et alimentation : boulanger, pâtissier, boucher, charcutier traiteur, primeur, poissonnier, cuisinier, commercialisation et services en hôtel-café-restaurant.

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Les trois voies d'apprentissage pour obtenir un CAP

Si le CAP est la formation sans diplôme qui vous séduit, vous avez la liberté de choisir la formule qui vous convient :

lycée professionnel ;
en alternance dans un centre de formation d'apprentis (CFA) ;
formation à distance.

Le CAP en lycée professionnel

Si vous réalisez un CAP dans un lycée professionnel, tous vos cours généraux tels que les mathématiques, le français, l'histoire et la géographie, se dérouleront au sein de votre établissement. Les travaux pratiques auront lieu dans un atelier ou un laboratoire aménagé dans l'établissement, ou encore à l'extérieur, selon la formation.

Le CAP en alternance

Cette voie attire beaucoup les élèves qui souhaitent vivre rapidement une immersion dans le monde du travail. En vous tournant vers la formation par alternance, vous alternerez cours théoriques dans un centre de formation d'apprentis et travail en entreprise. Vos conditions de travail et votre relation avec votre employeur seront régies par un contrat de travail appelé contrat d'apprentissage. Ce document est signé par l'alternant, l'entreprise et le centre de formation.

Le CAP à distance

Vous avez la possibilité de suivre votre formation théorique depuis chez vous en vous inscrivant au Centre national d'enseignement à distance (Cned). Le Cned propose des CAP, des BTS et de nombreuses autres formations à distance. Cette formule s'adresse surtout aux personnes :

qui ont déjà un emploi ;
qui préfèrent étudier chez elles ;
qui souhaitent bénéficier d'une plus grande flexibilité pour mieux s'organiser, notamment les parents qui ont des enfants à charge.

Les formations sans diplôme pour adultes

Les formations professionnelles continues (FPC) sont destinées aux adultes. Selon votre profil et votre objectif, elles peuvent vous servir de levier pour :

faciliter votre insertion professionnelle ;
développer de nouvelles compétences ;
conserver votre emploi ;
accéder à un nouveau niveau de qualification professionnelle.

Si vous êtes salarié(e), vous pouvez communiquer à votre employeur votre volonté de suivre une formation continue professionnelle. Cette initiative peut aussi venir de votre entreprise.

La formation professionnelle continue décidée par le salarié

Si vous êtes à l'origine de ce projet d'apprentissage, vous devez prendre un congé spécifique appelé congé individuel de formation (CIF). Ce congé vous permettra de justifier votre absence de quelques heures sur votre lieu de travail pour suivre votre formation. Sa durée ne doit pas excéder un an. Vous devez remettre votre demande de CIF à votre employeur au moins 60 jours (stages de moins de six mois) ou 120 jours (stages de plus de six mois) avant le début de votre formation. Si votre demande est acceptée, vous conserverez une partie de votre salaire pendant toute la durée de votre formation sans diplôme.

Outre le CIF, il existe d'autres congés de formation :

congé pour validation de l'expérience d'une durée maximale de 24 heures de temps de travail (validation des acquis) ;
congé de bilan de compétences, qui peut aussi s'étendre jusqu'à 24 heures de temps de travail ;
congé de formation professionnelle pour les fonctionnaires, qui peut durer jusqu'à trois ans ;
congé d'enseignement ou de recherche, d'une durée maximale d'un an.

La formation professionnelle continue décidée par l'entreprise

Votre employeur peut juger utile de vous proposer une FPC s'il estime qu'elle améliorera votre adaptation à votre poste de travail ou votre sensibilisation aux normes de sécurité mises en place dans l'entreprise.

Accord entre le salarié et l'employeur

La décision de suivre une formation professionnelle continue peut être prise d'un commun accord entre le salarié et l'entreprise. Vous discuterez alors du meilleur dispositif à mettre en place : le compte personnel de formation (CPF) ou la période de professionnalisation (PDP).

Les différentes formations professionnelles continues

Les formations professionnelles continues sont proposées dans de nombreux domaines :

gestion et comptabilité ;
ressources humaines ;
management ;
hôtellerie et restauration ;
immobilier ;
informatique ;
commerce et vente ;
social ;
petite enfance ;
fonction publique.

Les formations gratuites et rémunérées sans diplôme

Certaines entreprises proposent aux salariés un contrat de travail et une formation rémunérée prise en charge par l'employeur. Cet engagement a pour objectif de familiariser le nouveau salarié avec la politique, les valeurs et les procédés de l'entreprise. La formation en interne est souvent proposée à des travailleurs qui ne possèdent aucun diplôme, par exemple les chargés d'accueil. Si le commerce vous attire, trouver un employeur qui croit en votre potentiel et désireux de vous transmettre son savoir-faire est une excellente façon de suivre une formation vente sans diplôme.

À n'importe quel moment de votre vie et de votre carrière, vous pouvez désirer passer votre bac. Pour cela, il suffit de vous inscrire dans un lycée. Selon vos objectifs, vous pourrez vous tourner vers un baccalauréat général, technologique ou professionnel. La formation à distance est possible si vous ne préférez pas retourner à l'école pour préparer votre bac.

Après avoir décroché votre diplôme, vous pourrez actualiser votre CV, poursuivre vos études (bac général) ou vous orienter vers le métier que vous avez préparé (bacs technologiques et professionnels). Si vous désirez obtenir plus d'informations sur les formations sans diplôme susceptibles de vous intéresser, communiquez votre projet à votre employeur ou à un lieu d'information de l'orientation, comme un centre d'information jeunesse (CIDJ) ou une mission locale.