Question d'entretien : « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? »

Par l'équipe éditoriale d'Indeed

Mis à jour le 8 novembre 2022 | Publié le 6 décembre 2021

Mis à jour le 8 novembre 2022

Publié le 6 décembre 2021

L'équipe éditoriale d'Indeed est diversifiée et talentueuse. Elle est composée de rédacteurs, de chercheurs et de spécialistes qui ont accès aux données et aux informations d'Indeed pour fournir des conseils utiles afin de guider votre parcours professionnel.

« Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? » : cette question figure parmi les questions les plus fréquemment posées lors d'un entretien d'embauche. Afin d'y répondre de façon convaincante, il est essentiel de bien s'y préparer en amont de l'entretien. Cela vous permettra d'expliquer au recruteur ce qui vous intéresse dans le poste proposé et ce qui vous attire dans la société au sein de laquelle vous postulez.

Dans cet article, nous vous donnons des conseils pour bien répondre à cette question lors de vos prochains entretiens d'embauche.

Pourquoi les recruteurs vous posent-ils cette question ?

Comprendre l'intention du recruteur, lorsqu'il vous demande pourquoi vous avez choisi cette entreprise plutôt qu'une autre, peut vous aider à bien vous préparer à y répondre et à construire une réponse étayée.

En vous posant cette question ou l'une de ses variantes, la personne qui mène l'entretien d'embauche souhaite s'assurer que vous vous êtes renseigné(e) sur le poste et que vous avez effectué assez de recherches sur l'entreprise pour comprendre son fonctionnement et ses valeurs. Cette question permet également de montrer en quoi le profil de l'entreprise résonne avec vos propres ambitions et votre parcours. Il ne s'agit pas d'une question piège, mais elle mérite d'être bien préparée, car elle peut être déterminante quant à l'impression que vous laisserez au recruteur.

Comment bien répondre à cette question ?

Voici les étapes à suivre pour bien vous préparer à répondre à la fameuse question « pourquoi avoir choisi notre entreprise plutôt qu'une autre » ?

Effectuez des recherches sur l'entreprise

Lorsque les responsables du recrutement posent cette question, c'est généralement pour apprécier la connaissance que vous avez de la société et les recherches que vous avez pu mener pour vous familiariser avec son histoire et sa culture. En effet, il est souhaitable qu'un(e) candidat(e) vraiment intéressé(e) et motivé(e) par le poste ait pris le temps de s'imprégner de l'univers de l'entreprise pour être à même de se projeter dans sa mission.

Lors de vos recherches, commencez par explorer le site internet de la société, et particulièrement les sections « À propos », « Carrières » ou « Recrutement », qui sont les pages où vous avez le plus de chances de trouver des renseignements au sujet de la culture de l'entreprise.

Parcourez les différentes pages de description des offres d'emploi pour vous familiariser avec les produits ou les services proposés, les clients et les éventuelles récompenses attribués à l'entreprise.

Si le site de la société contient une section « Blog » ou « Actualités », prenez également le temps de lire quelques articles, pour vous imprégner du ton utilisé, des sujets évoqués et thèmes récurrents, qui sont autant d'indices sur les valeurs que ladite société souhaite mettre en avant.

Parcourez les réseaux sociaux

Un passage par les réseaux sociaux s'impose toujours avant un entretien. En prêtant attention à ce que la société publie sur les différents réseaux sociaux où elle est présente, vous pourrez en apprendre plus sur l'actualité de son secteur et les actions qu'elle est en train de mettre en œuvre.

Vous pouvez également consulter les avis d'anciens employés sur la page « Avis sur les entreprises » d'Indeed, afin d'en apprendre plus sur les avantages offerts aux salariés et leurs retours d'expérience au sein de la société. Prenez des notes sur les informations qui vous paraissent intéressantes, sur ce qui vous paraît pertinent par rapport à vos objectifs de carrière ou à ce qui vous plaît dans votre métier, afin d'étayer votre réponse.

Examinez la fiche de poste

En plus de connaître la société qui recrute, vous devez montrer au recruteur que vous avez bien compris le poste pour lequel vous postulez et que vous cernez les responsabilités qui pourraient vous être confiées. Si vous avez probablement déjà examiné la description du poste lors de la rédaction de votre lettre de motivation, prenez le temps de la relire attentivement, en prêtant particulièrement attention aux éléments qui font de cette entreprise un endroit où vous avez envie de travailler.

Confrontez la description du poste avec vos objectifs de carrière

Commencez par dresser une liste des aspects qui vous paraissent les plus attirants dans le poste pour lequel vous postulez. Faites ensuite la liste de vos objectifs de carrière et d'évolution professionnelle. Enfin, comparez les deux listes, afin de trouver des éléments dans la description du poste qui vous aideront à atteindre vos objectifs de carrière. Ce sont ces éléments qui devront être mentionnés dans votre réponse, ainsi que les responsabilités du poste qui vous permettront de mettre à profit vos plus grandes qualités professionnelles.

Identifiez vos valeurs professionnelles

Dressez la liste de vos valeurs et compétences professionnelles, c'est-à-dire des valeurs qui vous animent dans votre travail. Une fois ces valeurs définies, il s'agira d'établir des connexions entre vos valeurs et celles de l'entreprise, dans le but d'aider le recruteur à comprendre pourquoi vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) pour le poste.

Pour vous aider à identifier vos valeurs professionnelles, posez-vous ces questions :

  • Qu'est-ce qui me motive ?

  • Quelles sont les qualités que je souhaite le plus développer dans ma carrière ?

  • Quelle culture d'entreprise me convient le mieux ?

  • Quelles sont les qualités que j'admire le plus chez mes modèles professionnels ?

Quelques exemples de réponse

  • « Cela fait plus de cinq ans que je travaille dans l'industrie du voyage. J'ai élargi mon expérience dans le service client et voudrais appliquer cette expertise au sein d'une entreprise internationale qui s'engage concrètement envers ses employés. J'aime le travail en équipe et l'idée d'un poste qui me permettra d'utiliser plusieurs langues que je parle pour communiquer avec des clients du monde entier me rend particulièrement enthousiaste. Mon objectif professionnel à long terme est d'accéder à une position de leader dans le service à la clientèle. Je suis conscient(e) que travailler au sein d'une société telle que la vôtre me permettra non seulement d'améliorer mes compétences, mais m'aidera aussi à me rapprocher de cet objectif. »

  • « Alors que votre entreprise existe depuis plusieurs décennies, vous n'avez jamais dérogé à votre mission, qui est d'offrir à vos clients une expérience de voyage mémorable. Votre entreprise a toujours été tournée vers l'avenir et a su utiliser la technologie pour améliorer l'expérience de sa clientèle. Votre application est classée parmi les meilleures applications de voyage et vous avez remporté certains des prix les plus prestigieux de l'industrie. Lorsque j'ai commencé à chercher un nouveau poste, j'ai listé les entreprises innovantes et engagées. Votre entreprise se situe en tête de ce classement. C'est la raison pour laquelle je souhaite vous rejoindre. »

  • « J'utilise votre produit depuis des années et suis toujours impressionné(e) par la technologie mise en œuvre et par l'excellente expérience utilisateur qu'elle offre. Il y a quelques mois, j'ai eu un problème, pour lequel j'ai dû appeler le support client. La personne qui m'a répondu a été aimable, serviable et efficace. Je me souviens avoir pensé que votre entreprise devait être une bonne société pour laquelle travailler. Lorsque j'ai vu l'ouverture du poste de chef de produit, j'ai décidé d'approfondir mes recherches sur les valeurs et la culture de votre entreprise. Cela a renforcé mon intuition qu'il s'agit d'un endroit où j'apprécierais évoluer, car je recherche une entreprise passionnée par l'expérience utilisateur et l'innovation. »

Pour résumer, quelle que soit la forme exacte que prendra la question «Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?" , la réponse que vous y apporterez permettra au recruteur d'évaluer votre intérêt pour le poste et pour l'entreprise, et conditionnera donc grandement sa décision vous concernant. En partageant votre enthousiasme à propos de ce que vous avez appris de l'entreprise durant vos recherches, vous laisserez une bonne impression au recruteur et mettrez toutes les chances de votre côté.

À lire également : Comment bien se préparer à un entretien d’embauche ?

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