Les questions d'un entretien d'alternance

Par l'équipe éditoriale d'Indeed

Mis à jour le 18 novembre 2022 | Publié le 6 décembre 2021

Mis à jour le 18 novembre 2022

Publié le 6 décembre 2021

L'équipe éditoriale d'Indeed est diversifiée et talentueuse. Elle est composée de rédacteurs, de chercheurs et de spécialistes qui ont accès aux données et aux informations d'Indeed pour fournir des conseils utiles afin de guider votre parcours professionnel.

L'alternance a le vent en poupe et attire de plus en plus d'étudiants, mais avant de décrocher un poste, il vous faudra passer des entretiens et répondre à différentes questions sur votre alternance. Nous vous aidons à préparer votre entretien pour répondre à toutes les questions du recruteur, mais aussi pour lui poser les bonnes questions sur le poste, les évolutions possibles et tout ce que l'entreprise pourra vous offrir pendant votre contrat.

Les avantages de l'alternance

Les étudiants d'aujourd'hui apprécient de plus en plus l'alternance en tant que méthode de formation, dans la mesure où ce type de contrat allie formations théorique et pratique et permet, dès le début, de mettre un pied dans la vie de l'entreprise. L'arrivée dans la vie active n'est donc plus une surprise une fois le diplôme en poche, ce qui soulage les nouveaux diplômés d'une pression qui accompagne souvent une première embauche. L'alternance peut aussi vous permettre de rebondir directement dans votre entreprise d'accueil, qui peut vous proposer un CDD ou CDI après l'obtention de votre diplôme. L'autre avantage est également de permettre à l'étudiant de se former tout en touchant un salaire. Si de nombreuses ressources permettent de trouver un emploi en alternance, les places sont chères et il est donc indispensable de bien vous préparer à votre entretien, afin de tirer votre épingle du jeu mais aussi de poser les bonnes questions pour vous assurer que l'entreprise correspond à vos attentes.

Questions les plus fréquentes lors d'un entretien pour un contrat en alternance

Vous avez postulé auprès d'une, voire de plusieurs entreprises et avez décroché un, voire plusieurs entretiens. Bien que vous soyez étudiant, l'employeur traitera très certainement cet entretien comme tout autre entretien de recrutement. Vous devrez donc maîtriser votre sujet et montrer votre professionnalisme afin de convaincre l'entreprise que vous pouvez être un atout pour son activité. Le recruteur posera une combinaison de questions personnelles, professionnelles et relatives à votre cursus, dont voici quelques exemples.

Questions personnelles

Parlez-nous de vous
Cette question est très générale mais ne vous y trompez pas, le recruteur vise à comprendre qui vous êtes et ce qui vous a attiré vers ce parcours professionnel. Vous pouvez évoquer vos passions et vos engagements sportifs, artistiques et associatifs, d'autant plus s'ils ont un lien avec le contrat que vous visez au sein de l'entreprise.

Que pensent vos amis de vous ?
Cette question peut sembler piégeuse, mais vous pouvez la comprendre comme une manière détournée de vous interroger sur vos points forts et points faibles (ou qualités et défauts). Soyez honnête et évitez de dire que votre pire défaut est d'être trop perfectionniste, les recruteurs ne se laisseront pas duper par ce tour de passe-passe ! Sans pour autant utiliser un langage trop familier, vous pouvez parler de vos petits défauts (tendance à l'impatience, difficultés à gérer l'ennui, par exemple) mais vous devez toujours contrebalancer ces défauts en évoquant un avantage ou une qualité s'y rapportant (vous êtes impatient mais vous allez toujours de l'avant, vous relevez toujours de nouveaux défis, vous aimez rechercher des solutions aux problèmes).

Que faites-vous en dehors de vos études ?
Encore une fois, inutile de vous inventer une vie ou de vous faire passer pour un lecteur assidu si votre dernière lecture remonte au collège. Quoi que vous fassiez pour vous divertir, il est toujours possible d'en présenter les meilleurs aspects. Vous aimez faire la fête ? Mettez en avant vos talents d'organisation, parlez de votre goût de réunir les gens. Vous aimez regarder des films ou des séries sur Netflix ? Évoquez dans quelle mesure cela vous permet d'améliorer votre pratique de l'anglais ou de l'espagnol, de découvrir de nouvelles cultures.

Questions professionnelles

Quel est votre projet professionnel ?
Avec cette question, il est pertinent de préciser au recruteur que vous n'êtes encore qu'étudiant et que vous comptez sur cette expérience pour vous faire une idée de votre orientation future. C'est une belle manière de valoriser l'entreprise, qui sera peut-être votre première véritable expérience professionnelle. Si cependant vous avez pour projet de partir dans une autre région ou de vous installer à l'étranger, n'hésitez pas à en parler en insistant sur le fait que cette première expérience sera décisive pour votre avenir.

Pourquoi avoir choisi un contrat en alternance ?
Vous avez sûrement une réponse à cette question, car vous avez dû vous la poser au moment de choisir cette voie dans vos études. Encore une fois, répondez de manière honnête. Avez-vous été motivé par le fait de toucher un salaire, de faire vos premiers pas dans la vie professionnelle ou de prendre de la distance avec le côté trop théorique à votre goût de l'univers scolaire ? Parlez-en ouvertement sans penser qu'il peut y avoir de bonnes ou de mauvaises réponses.

Pourquoi avoir postulé dans notre entreprise ?
Ou encore : Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? Le recruteur cherche, avec cette question, à savoir si vous avez des « atomes crochus » avec son entreprise, son secteur d'activité, ses produits. Si vous avez postulé uniquement parce que l'entreprise est la plus proche de votre domicile, c'est un bon point pour votre disponibilité, mais tentez d'enrichir votre réponse par d'autres avantages. Il est en ce sens important de faire des recherches sur l'entreprise, ses origines, sa direction, ses valeurs. Vous trouverez sûrement des points communs et des éléments à mettre en lien avec votre propre parcours ou vos goûts personnels.

Qu'est-ce qui vous intéresse dans le poste pour lequel nous recrutons ?
Cette question vise en général à s'assurer que vous avez bien compris l'intitulé du poste et ses enjeux. Faites le lien avec votre formation, comment vous pourrez mettre en pratique ce que vous avez appris ou développer les compétences professionnelles ou personnelles de ce type de poste (par exemple, dans une entreprise qui collabore avec des fournisseurs espagnols, vous pourrez pratiquer cette langue que vous maîtrisez déjà bien, voire la perfectionner)

Vous l'aurez compris, le plus important dans les réponses que vous donnerez au recruteur est de faire le lien entre l'entreprise et vous. Les seules bonnes réponses seront des réponses honnêtes, qui permettront au recruteur d'apprendre à vous connaître, afin de prendre sa décision en toute connaissance de cause. Votre CV et votre dossier scolaire l'ont déjà convaincu de vous recevoir en entretien, ces questions sont donc pour lui avant tout une occasion de vous connaître.

Questions à poser lors d'un entretien pour un contrat en alternance

Une fois que le recruteur vous aura posé toutes ses questions, il vous demandera sûrement si vous en avez à lui poser. Même si cette question est intimidante, ne perdez pas l'opportunité de marquer des points en vous intéressant à l'entreprise et en posant des questions. Cela montre que vous êtes d'ores et déjà impliqué dans le poste et que vous n'êtes pas là en simple touriste.

Vous pouvez notamment poser les questions suivantes :

Dans le cadre de ce poste, pourriez-vous me décrire une journée type ?
Cette question vous permettra de savoir ce que l'on attend de vous précisément.

Quelles sont les qualités nécessaires pour ce poste ?
Cette question vous permet de comprendre la façon de voir le poste du recruteur et ce qui est important pour lui. Certains insisteront sur la ponctualité, d'autres préfèreront des employés en mesure de fournir quelques heures supplémentaires, un même poste pouvant se vivre de différentes manières.

Quelle est l'atmosphère dans l'équipe ?
Même si vous postulez pour un emploi, il est pertinent de savoir si vous avez des chances de bien vous intégrer et de trouver votre place.

Quels sont les objectifs de l'entreprise à moyen term ?
Cette question montre que vous savez où se situe l'entreprise aujourd'hui et que vous vous impliquez dans son évolution (développement de nouveaux marchés, lancement de nouveaux produits ou services).

Pour réussir votre entretien de recrutement en alternance, que ce soit un entretien en visioconférence ou en présentiel, il est important de montrer à l'entreprise que vous lui portez un véritable intérêt et que vous avez une volonté sérieuse de vous impliquer au quotidien dans ses activités. Mais pour cela, il est important de rester vous-même et de vous présenter tel que vous êtes vraiment. Plutôt que d'éviter les questions qui vous semblent délicates, trouvez un moyen d'y répondre en votre faveur. De même, lorsque vous poserez des questions au recruteur, il est important que vous restiez critique sur vos objectifs et vos attentes, afin que votre présence en entreprise soit véritablement au service de votre formation en alternance. Indeed répertorie de nombreuses offres pour des postes en alternance, n'hésitez pas à les consulter.

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