Questions courantes d'entretien développeur web

Par l'équipe éditoriale d'Indeed

Mis à jour le 8 novembre 2022 | Publié le 6 décembre 2021

Mis à jour le 8 novembre 2022

Publié le 6 décembre 2021

L'équipe éditoriale d'Indeed est diversifiée et talentueuse. Elle est composée de rédacteurs, de chercheurs et de spécialistes qui ont accès aux données et aux informations d'Indeed pour fournir des conseils utiles afin de guider votre parcours professionnel.

Comme dans tous les métiers, un entretien d'embauche est souvent la dernière étape pour obtenir un emploi de développeur Web. Fournir des réponses convaincantes et bien pensées aux questions du recruteur peut prouver votre compréhension du développement Web et votre valeur aux différentes entreprises. C'est pourquoi il est primordial de bien se préparer pour l'entretien technique de développeur Web. Dans cet article, nous résumerons ce à quoi vous pouvez vous attendre de manière générale au cours d'un entretien pour décrocher un poste. Vous découvrirez également quelques questions d'entretien fréquentes et des exemples de réponses courantes que peuvent fournir les développeurs Web.

À quoi s'attendre lors d'un entretien technique de développeur Web ?

Le développement Web est devenu de plus en plus important dans le monde des affaires actuel, Internet étant utile à de multiples égards. Le développement Web renvoie à la création du site Web des entreprises à partir d'un logiciel CMS, un éditeur regroupant de nombreuses fonctionnalités. Ces dernières peuvent être modifiées pour correspondre à la marque d'une entreprise. Il peut aussi s'agir de la création de l'infrastructure d'une base de données relative aux ventes de produits en ligne. Le développement Web consiste à créer l'interface utilisateur pour les applications Web, ainsi que les fonctionnalités qui permettent le fonctionnement de l'application.

Les développeurs Web doivent alors souvent répondre en entretien à des questions fréquemment posées, qui consistent à tester vos connaissances techniques sur des tâches comme le développement front-end, le développement back-end, le développement full-stack et d'autres compétences de développement de base. Il est probable que les développeurs Web retrouvent, parmi ces questions posées lors des entretiens, des questions comportementales courantes qui traitent de sujets comme le respect des échéances, des questions plus personnelles qui leur demanderont de parler d'eux-mêmes ou des questions permettant de mieux comprendre leur motivation en tant que développeurs Web.

Dans le texte suivant, nous nous concentrerons sur les questions techniques et les exemples de réponses dont vous pourriez avoir besoin pour obtenir le poste. Cela dit, vous devriez actualiser vos connaissances sur les autres questions et réponses d'entretien courantes avant de passer votre entretien pour obtenir un poste de développeur Web.

Questions courantes d'entretien pour un poste de développeur Web

Ces questions sont conçues pour évaluer vos connaissances en développement Web, vos compétences en résolution de problèmes et votre compatibilité avec l'employeur. Lorsque les développeurs Web répondent à des questions en entretien, ils ne doivent pas simplement fournir une réponse. Il leur faut plutôt réfléchir à la façon dont leur réponse peut démontrer leurs connaissances et leur valeur au nouvel employeur potentiel.

Pour ce faire, les réponses à certaines questions des entretiens peuvent suivre la méthode STAR, acronyme de Situation, Tâche, Action et Résultat. Cette méthode vous permet de mettre en valeur votre talent et votre expérience tout en expliquant votre rôle dans la résolution d'une situation.

  • Décrivez un projet qui vous a plu et les méthodes que vous avez utilisées pour le réaliser.

  • Comment vous assurez-vous que vos sites Web et applications sont conviviaux pour les utilisateurs ?

  • Comment améliorer une page Web dont le chargement est long ?

  • Décrivez le cycle de vie de développement à votre précédent poste : qu'avez-vous aimé, et que changeriez-vous ?

  • Quel est votre langage de programmation préféré et pourquoi ?

Décrivez un projet qui vous a plu et les méthodes que vous avez utilisées pour le réaliser.

Répondre à cette question démontre le type de tâches qui vous passionnent et les processus que vous connaissez pour les mener à bien. Décrivez vos compétences en des termes qui vont au-delà de ce qui est écrit sur votre CV.

Parler des méthodes de développement vous offre la possibilité de démontrer quelques connaissances techniques, tout en parlant de votre expérience. Cela permet au recruteur de s'assurer de votre bonne compréhension des principes de développement. Il s'agit d'une question d'entretien occasion dont la réponse se prête parfaitement à utiliser la méthode STAR, puisqu'on vous invite à évoquer une expérience qui raconte une histoire.

Exemple : « Dans un des projets que j'ai préférés, j'ai été chargé de créer un site Web pour le programme de fidélisation des clients d'un vendeur au détail dans la mode. J'ai aimé participer aux réunions avec le client et recueillir sa vision de l'application, puis lui donner vie. Le défi était de créer un site Web amusant et simple d'utilisation, qui plaira surtout aux femmes de 20 à 30 ans.

En tant que concepteur de l'expérience utilisateur sur le projet, j'ai suivi ces méthodes pour la recherche de conception UX pour créer un filaire. J'ai créé une proposition de valeur, interrogé les parties prenantes, créé une stratégie produit, interrogé les utilisateurs finaux, et je me suis appuyé sur leurs réponses pour adapter la mise en page de l'interface utilisateur. Ce faisant, mon équipe a pu rapidement finaliser une première version du site, comprenant de nombreuses fonctionnalités précieuses encore utilisées aujourd'hui. »

Comment vous assurez-vous que vos sites Web et applications sont conviviaux pour les utilisateurs ?

L'expérience utilisateur est essentielle pour les entreprises. C'est non seulement ce qui détermine la probabilité qu'une personne retourne sur un site Web, mais aussi ce qui influence les classements SEO. Ainsi, de nombreuses entreprises veulent s'assurer que leurs clients ont une expérience optimisée sur leur site Web. Après tout, le service à la clientèle est un facteur indispensable de développement commercial. Pour les entreprises du numérique, le site Web est même parfois la seule façon dont les clients interagissent avec le produit.

Il est important de rendre les sites Web structurés et accessibles lors de la création de l'interface utilisateur. L'élaboration d'une expérience utilisateur adaptée implique à la fois un travail de recensement des exigences et un travail de test.

Exemple : « Les gens accèdent au Web à l'aide de nombreux navigateurs et d'appareils. C'est pourquoi je fais des tests approfondis pour m'assurer que l'expérience de l'utilisateur final est cohérente. J'utilise également des solutions d'assistance comme des lecteurs d'écran pour vérifier l'accessibilité de chaque projet que j'entreprends. Lors des phases de planification d'un sprint, je m'assure de rassembler les besoins des parties prenantes et des utilisateurs finaux. Cela garantit que les besoins de l'entreprise comme des utilisateurs sont représentés. »

Comment améliorer une page Web dont le chargement est long ?

En répondant à cette question, vous pouvez démontrer votre connaissance de plusieurs techniques différentes qui peuvent accélérer le chargement des pages. Expliquez-les simplement, car votre interlocuteur n'a peut-être pas la même connaissance du développement Web que vous.

Exemple : « Je nettoierais le code encombrant pour m'assurer que la page ne s'exécute pas plus qu'elle ne le doit. Je compresserais et réduirais la taille des images et des vidéos pour qu'elles restent nettes, mais que leur chargement soit accéléré. Je réduirais le nombre de requêtes HTTP externes si possible, ainsi que le code CSS, JavaScript et HTML. J'incorporerais aussi du JavaScript au bas de la page, s'il n'y en avait pas. J'utiliserais la mise en cache HTML pour améliorer encore davantage les performances. »

Décrivez le cycle de vie de développement à votre précédent poste : qu'avez-vous aimé, et que changeriez-vous ?

Cette question permet de déterminer si votre façon de travailler est compatible avec votre nouvel employeur potentiel. Il est difficile de savoir comment fonctionne l'employeur, alors décrivez honnêtement votre expérience et espérez qu'elle corresponde à ce que le recruteur recherche.

Cette question vous permet également de faire preuve d'esprit critique. N'oubliez pas que, lorsqu'on vous demande d'analyser les processus d'un ancien employeur, il est important de faire preuve d'une certaine finesse et de rester positif.

Exemple : « Mon précédent employeur a utilisé une approche en cascade. J'ai apprécié le fait que nous ayons terminé chaque étape avant de passer à la suivante. Cela m'a permis de me concentrer sur chaque tâche à accomplir plutôt que de revenir en arrière. Cependant, travailler sur de nouveaux projets me donne parfois de nouvelles idées qui pourraient m'aider à améliorer le travail que j'ai livré précédemment. Dans l'idéal, j'aime être capable de revoir et d'améliorer les choses. Un sprint Agile permet de le faire beaucoup plus facilement. »

Quel est votre langage de programmation préféré et pourquoi ?

Indiquez votre degré de compétence en mentionnant quelques langages de programmation que vous connaissez avant de décrire celui qui vous plaît le plus et pourquoi. Citer un nouveau langage montre votre investissement dans l'industrie informatique et votre volonté de vous tenir informé.

Exemple : « Je suis un grand fan de CSS, SQL, Ruby et JavaScript, mais j'apprécie tout particulièrement Python. C'est un langage facile à apprendre, car on bénéficie d'un soutien de la communauté. Il peut aussi être utilisé dans le cadre du traitement des données volumineuses, ce qui a été important dans mon rôle de développeuse pour une grande entreprise comme Wavewood Développement.

Dans mon expérience en tant que développeuse Web, j'ai été chargée d'utiliser Python pour créer un outil côté serveur qui interagissait avec la base de données des produits de la société pour trouver des éléments similaires à ceux que les utilisateurs finaux avaient dans leur panier. Il s'agissait d'une ressource de base essentielle qui, avec des efforts de programmation supplémentaire sur le front-end, permettait de cibler les clients existants. Python était un langage idéal, car il me permettait d'interagir avec la base de données principale et d'isoler les informations adéquates. En fin de compte, Python a permis la création d'une chaîne de code essentielle qui a aidé les clients à trouver plus de produits. »

Quelques conseils pour se vendre de manière efficace au poste de développeur Web

Afin de bien se vendre auprès du recruteur et pour surmonter les idées reçues sur les développeurs Web, voici plusieurs conseils :

1. Tenez compte de votre interlocuteur et ajustez votre CV en conséquence

De manière générale, les recruteurs qui vous accueillent en entretien sont en réalité responsables RH et n'ont pas forcément de compétences en développement Web. Vous devez adapter votre discours et votre CV afin que votre interlocuteur vous comprenne. Si vous insérez trop de termes techniques et informatiques, il est possible que l'attention du recruteur décroche et que son intérêt pour votre candidature s'amenuise.

2. Valorisez vos différences vis-à-vis de vos concurrents

Un recruteur reçoit plusieurs candidats dans la même journée. C'est donc votre identité et votre personnalité qui feront la différence. Mettez votre personnalité en avant et expliquez ce que vous pouvez apporter à la structure au sein de laquelle vous postulez.

3. Mettez en avant votre proactivité et votre ouverture d'esprit

La capacité à se tenir à jour, la curiosité et l'ouverture au changement sont trois des qualités très importantes chez un développeur Web, ce domaine étant en constante évolution. Pensez donc à lire les dernières informations concernant votre secteur et retenez-les pour pouvoir les évoquer lors de votre entretien. Le recruteur notera ainsi que vous vous tenez à jour et que vous vous intéressez à l'actualité du secteur.

Voici donc les questions types qu'un employeur pourrait poser aux développeurs Web lors des entretiens, ainsi que les réponses idéales à apporter. Au-delà du simple échange de questions et réponses, ne négligez pas votre personnalité et n'hésitez pas à la mettre en avant. Vous pouvez également valoriser vos créations et vos projets en évoquant leurs résultats, pour montrer toute l'étendue de vos talents ainsi que votre expérience.

Découvrir d'autres articles