Prendre de nouvelles fonctions

Découvrez comment annoncer une fin de période d'essai et terminer votre contrat de travail dans les meilleures conditions vis à vis de votre employeur.

Pour rédiger une lettre de démission, il est nécessaire d’être précis et professionnel. Nous vous donnons les astuces pour envoyer une lettre de démission.

Le rapport d'étonnement peut vous être demandé par votre DRH ou directeur d'entreprise dans les quelques mois suivant votre embauche.

Le métier de pizzaiolo vous tente ? Indépendant ou salarié, découvrez toutes les facettes de ce métier pour devenir un véritable pizzaiolo.

Ne négligez pas votre email d'absence ! Voici un guide qui vous permettra d'écrire votre message d'absence automatique avant votre départ en vacances.

Savoir comment s’habiller en milieu professionnel et adopter un style décontracté au bureau pour avoir un look correct. Porter des tenues adéquates au travail.

Grâce à ce guide, découvrez comment devenir team leader. Nous vous en disons plus sur les qualités et compétences requises.

Pour travailler dans un parc zoologique, certains diplômes et formations sont requis. Nous vous dévoilons le parcours à suivre et des conseils pour postuler.

Vous avez obtenu un nouveau poste et vous vous demandez comment quitter votre emploi actuel ? Suivez nos conseils pour bien changer de travail.

L’identité numérique est le lien entre votre entité réelle et votre image sur le web. Quels sont les éléments qui la composent et pourquoi faut-il la soigner ?

Découvrez pourquoi écrire un e-mail de remerciement après une acceptation d'embauche, à qui l'adresser et ce qu'il doit inclure, exemple à l'appui.

La cooptation est un mode de recrutement dans lequel un membre d’une entreprise recommande un candidat pour un poste. Mais comment fonctionne ce processus ?

La scale-up, c'est l'entreprise prometteuse arrivée à maturation, une sorte super-start-up améliorée. Découvrez ce qui différencie la start-up de la scale-up.

Grâce à ce guide, découvrez comment devenir moniteur de colo. Nous abordons notamment ses missions, la formation à suivre et les qualités requises.

La période d'essai est propice pour l'employeur comme pour l'employé de s'évaluer. Vous êtes donc tout à fait en droit de mettre fin à une période d’essai.