Mon nouveau travail ne me convient pas : que faire ?

Nombreux sont ceux qui, après avoir signé un nouveau CDI, se disent : « Mon nouveau travail ne me convient pas ! ». Si tel est votre cas, quelques solutions permettent de remédier à ce problème. Cet article vous donne quelques exemples d'actions simples à mettre en œuvre dans cette situation.

Mon nouveau travail ne me convient pas : 10 actions à mettre en place

Inutile de se morfondre tous les jours en se répétant  « Ce travail ne me convient pas ». Il s'agit désormais d'agir et de trouver des solutions à ce problème.
Voici 10 actions à mettre en place.

1. Identifiez le problème

Vous détestez votre nouveau travail ? La première chose à faire est de comprendre pourquoi. Si vous venez tout juste de le débuter, vous pouvez ressentir un certain malaise parce que vous n'avez pas encore pris vos marques ni acquis certains automatismes. Patientez encore un peu et essayez de vous habituer aux tâches les plus difficiles. Vous vous sentirez peut-être mieux dans quelque temps. Dans le cas contraire, ce travail n'est probablement pas fait pour vous. Commencez à postuler ailleurs.

2. Déterminez ce qui pourrait changer la situation

Maintenant que vous avez compris ce que vous n'aimez vraiment pas dans ce travail, essayez de savoir si ce problème est temporaire ou amené à perdurer. S'il s'agit d'un manque de confiance en vous, vous prendrez de l'assurance au fil des années. Si le projet sur lequel vous travaillez actuellement ne vous plaît pas, vous aurez des tâches différentes à l'avenir. En revanche, si les missions relatives à ce travail ne vous conviennent pas, pensez à postuler ailleurs.

3. Discutez avec votre responsable

Si votre nouveau travail ne vous convient pas du tout et repose sur un problème durable, il est préférable d'en discuter avec votre supérieur pour tenter de trouver une solution. L'embauche et la formation des salariés représentent un coût pour l'entreprise. Les recruteurs ont tout intérêt à conserver leurs talents. Essayez de trouver des solutions aux problèmes que vous rencontrez et proposez-les à votre responsable. Celui-ci pourrait réadapter le poste en fonction de vos demandes. Il pourrait aussi vous proposer une formation ou un coaching pour vous permettre de vous sentir plus à l'aise. S'il ne le peut pas, il pourra peut-être vous trouver un autre poste au sein de l'entreprise.

4. Tirez parti des points positifs de votre emploi

Chaque emploi a des points positifs et des points négatifs. Concentrez-vous sur les points positifs et voyez quels avantages vous pouvez en tirer. Y a-t-il des opportunités d'avancement au bout de 6 mois ou un an ? Ce poste peut-il être un tremplin pour accéder à un autre poste plus intéressant ? Examinez attentivement les avantages liés à votre emploi : permet-il d'être parfois en télétravail ? Des avantages en nature compensent-ils ses inconvénients ? Si c'est le cas, attendez un peu avant de démissionner.

5. Accordez-vous un délai avant de prendre votre décision

Il arrive que certains employés détestent leur travail alors qu'ils viennent de le commencer. Il est naturel de ne pas se sentir immédiatement à l'aise à un nouveau poste. Établissez un planning où vous y indiquerez des jalons pour faire un point sur votre évolution. Donnez le meilleur de vous-même quand vous exécutez les tâches qui vous sont confiées, faites régulièrement le point avec votre responsable, créez de bonnes relations avec vos collègues. Tous ces éléments pourraient vous faire changer d'avis. À la fin de la période que vous vous êtes fixée, faites le point et prenez une décision.

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6. Acquérez de nouvelles compétences

Si vous décidez de conserver le poste, profitez de l'occasion pour développer vos compétences. Suivez une formation en ligne ou tentez d'obtenir une qualification supplémentaire qui vous permettra d'évoluer au sein de l'entreprise et d'accéder à un poste plus intéressant ou correspondant davantage à vos attentes.

7. Développez votre réseau professionnel

Que vous décidiez de rester en poste ou non, pensez à développer votre réseau professionnel au sein de la structure. Si votre travail ne vous convient pas, mais que vous aimez l'entreprise qui vous emploie, demandez s'il y a des opportunités dans d'autres services. Vous pourriez rester dans l'entreprise tout en changeant de poste. Si vous n'aimez pas l'entreprise, contactez votre ancien employeur. Il pourra peut-être vous réembaucher s'il n'a trouvé personne pour vous remplacer.

8. Évaluez les risques liés à un changement de poste

Un changement de poste ou une démission marque un tournant dans une carrière. Cette étape de votre vie professionnelle est indiquée sur votre CV. Votre futur employeur pourrait s'interroger sur les raisons qui vous ont poussé à changer de travail aussi rapidement. Préparez une réponse simple à cette éventuelle question sans inquiéter le recruteur. La plupart des recruteurs peuvent comprendre que l'on souhaite un poste plus adapté à ses attentes.

9. Mettez régulièrement votre CV à jour

Même si vous aimez votre poste actuel, votre CV doit toujours être à jour. Ajoutez-y votre poste actuel et listez les missions qui vous sont confiées. Indiquez vos résultats, notamment s'ils sont chiffrés. Si votre CV est à jour, vous pourrez rapidement l'envoyer à un autre employeur potentiel si une bonne occasion se présente.

10. Préparez votre avenir

Si vous avez établi un planning comme expliqué à l'étape 5 et n'aimez toujours pas votre emploi, vous pouvez alors envisager votre départ. Grâce à ce planning, vous savez quelles sont les tâches qui ne vous plaisent pas et celles que vous appréciez. Vous pouvez ainsi mieux définir le type de poste que vous souhaiteriez, le but n'étant pas de quitter un emploi pour prendre de nouvelles fonctions qui ne vous plaisent pas plus.

Faites également le point sur les incidents ou les problèmes survenus. Essayez de réfléchir et d'analyser vos erreurs lors de votre dernière recherche d'emploi. Vous pourrez ainsi éviter de les réitérer. Envisagez par exemple de poser davantage de questions sur la culture d'entreprise au responsable du recrutement lors du prochain entretien.

Comment savoir si mon nouveau travail me plaît ?

Si vous êtes en poste et, mais ne vous y sentez pas épanoui, posez-vous les quelques questions suivantes et faites le point. Répondez par « Oui, complètement », « Oui, un peu », « Non, pas vraiment » ou « Non, pas du tout ».

• Question n°1 : Suis-je fier de mon travail ?

• Question n°2 : Ai-je envie d'aller travailler quand je me lève le matin ?

• Question n°3 : Est-ce que j'aime mon entreprise ?

• Question n°4 : Est-ce que j'aime le secteur d'activité dans lequel je travaille ?

• Question n°5 : Mes horaires de travail me conviennent-ils ?

• Question n°6 : Ai-je des possibilités d'évolution de carrière ?

• Question n°7 : Mon emploi a-t-il du sens pour moi ?

• Question n°8 : Le temps passe-t-il vite ou lentement quand je travaille ?

• Question n°9 : L'ambiance est-elle agréable ?

• Question n°10 : Suis-je motivé par mon travail ?

• Question n°11 : Est-ce que j'aime parler de mon emploi à mon entourage ?

• Question n°12 : Suis-je concentré au travail ou totalement dispersé ?

• Question n°13 : Ai-je de bonnes relations avec mes collègues ?

• Question n°14 : Ai-je de bonnes relations avec ma hiérarchie ?

• Question n°15 : Ai-je le sentiment d'être reconnu dans mon travail ?

• Question n°16 : Ai-je un rôle intéressant dans l'entreprise ?

• Question n°17 : Est-ce que mon lieu de travail me convient ?

• Question n°18 : Est-ce que mon salaire me convient ?

• Question n°19 : Suis-je valorisé dans mon entreprise ?

• Question n°20 : Suis-je satisfait de ma vie de manière générale ?

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Maintenant, faites le total :
Vous obtenez une majorité de « Oui, complètement ».
Ne quittez pas votre travail, même si vous pensez avoir trouvé mieux ailleurs. Sinon, renseignez-vous bien sur la nouvelle entreprise, car vous savez ce que vous quittez, mais vous ne savez pas de quoi l'avenir sera fait.

Vous obtenez une majorité de « Oui, un peu ».
Votre travail vous plaît, mais il vous manque quelque chose. Est-ce la motivation ? Est-ce un besoin de briser la monotonie ? Pensez à évoluer dans votre poste. Pensez éventuellement à une formation. Réfléchissez à de nouvelles perspectives ou demandez à travailler sur de nouveaux projets. Parlez-en à votre responsable, il pourrait vous confier de nouvelles responsabilités.

Vous obtenez une majorité de « Non, pas vraiment ».
Faites le point sur le temps passé dans l'entreprise et vos souhaits de carrière. Le bilan est-il satisfaisant ? Avez-vous atteint vos objectifs ? Prenez le temps de cerner ce que vous aimez ou non dans ce travail et envisagez éventuellement de quitter votre poste.

Vous obtenez une majorité de « Non, pas du tout ».
Visiblement, votre emploi actuel ne vous convient pas du tout. Pensez à vous et à votre épanouissement personnel. Il est difficile de quitter son emploi, mais nécessaire de chercher ailleurs s'il ne nous convient pas. Trouvez le courage et postulez dans d'autres entreprises. Vous ne le regretterez pas.

Si vous détestez votre nouveau travail, n'attendez pas que la situation s'envenime. Prenez toutes les dispositions nécessaires pour trouver un emploi qui vous conviendra vraiment.

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