Avantage de l'intérim : 10 bonnes raisons à connaître

Par l'équipe éditoriale d'Indeed

Publié le 29 septembre 2022

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L'intérim correspond à des missions de travail ponctuelles ou temporaires. Par sa nature provisoire, cette disposition ne garantit pas une stabilité professionnelle. Pourtant, il est tout à fait possible d'y trouver son compte. Dans cet article, découvrez 10 bonnes raisons qui vous feront apprécier les avantages de l'intérim.

Qu'est-ce que l'intérim ?

L'intérim est la mise à disposition d'un travailleur auprès d'une entreprise, le temps de missions ponctuelles et temporaires. Cette appellation provient du latin interim qui signifie « pendant ce temps-là ». Cette modalité d'emploi est également appelée travail temporaire. Elle désigne donc le travailleur qui remplace un salarié titulaire durant une indisponibilité, qui occupe un emploi saisonnier ou qui intervient en renfort lors du surcroît d'activité d'une entreprise.

La relation de travail en intérim

La relation de travail en intérim est tripartite, c'est-à-dire qu'elle fait entrer en jeu trois parties :

  • le travailleur intérimaire ;

  • l'entreprise d'accueil ;

  • l'entreprise de travail temporaire (ou ETT).

Cette dernière est spécifiquement chargée de la mise en relation entre les intérimaires et les entreprises qui ont besoin de ce type d'employés. Ces derniers peuvent être qualifiés ou non, expérimentés ou non, selon les profils recherchés. L'ETT doit justement sélectionner les candidats susceptibles de correspondre au mieux aux postes vacants. Une fois l'intérimaire sélectionné, un contrat de mission est signé entre lui et l'entreprise de travail temporaire. Celle-ci signe à son tour un contrat de mise à disposition de l'employé intérimaire avec l'entreprise d'accueil.

Le contrat de travail temporaire

Le travail en intérim est soumis à certaines conditions régies par un contrat de travail spécifique. Sa durée peut s'étendre de 1 jour jusqu'à 18 mois au maximum, dans la majorité des cas. Cependant, des dérogations de 24 et 36 mois existent pour certaines situations.
Le travail en intérim peut concerner un poste à temps partiel comme à temps plein.

Par ailleurs, sauf dispositions particulières prévues par convention collective ou accord de branche, ce type de contrat ne peut être renouvelé que deux fois. Le salarié temporaire peut toutefois signer un CDI avec l'agence d'intérim ou ETT. Cela lui permet de valoriser son parcours professionnel et de le protéger d'une trop grande précarité sur le long terme.

La France compte actuellement entre 2 à 3 % de salariés intérimaires.

10 avantages de l'intérim à connaître

Le travail temporaire peut, à priori, sembler précaire et ne pas convenir aux aspirations de chacun. Néanmoins, il offre bien des bénéfices qui sauront combler un grand nombre de travailleurs, et ce, quel que soit leur emploi ou secteur d'activité. Voici 10 avantages de l'intérim à approfondir.

1. Un réseau professionnel plus étendu

Travailler en intérim permet de découvrir les dessous de nombreux types d'organisations différentes, de la multinationale à la start-up. À chaque nouvelle mission, l'intérimaire a aussi l'opportunité de rencontrer de nouvelles personnes. Cela lui permet de se constituer un vaste réseau dans un ou plusieurs domaines.

Pour l'individu féru de nouvelles rencontres qui aime développer son réseau professionnel, une carrière d'intérimaire est un atout certain.

2. Une grande capacité d'adaptation

À force de travailler dans diverses entreprises, l'intérimaire devient totalement flexible. Grâce à sa grande adaptabilité, il s'ajuste rapidement à de nouvelles sociétés. Il découvre toutes sortes de structures organisationnelles, d'autres cultures d'entreprise et différents styles de management.

Au fil de ses missions, l'intérimaire affine ses préférences. S'il souhaite retourner à un poste permanent, il sait exactement quels types d'organisation et d'environnement lui conviennent.

3. Une plus grande expertise dans des secteurs spécifiques

Souvent, les salariés en intérim sont embauchés pour les compétences qu'ils possèdent déjà. Les entreprises ont, en effet, besoin d'engager une personne qui soit en mesure d'accomplir sa mission immédiatement et qui connaisse déjà bien le secteur.

En remplissant plusieurs missions à répétition dans le même milieu, l'intérimaire devient rapidement une experte ou un expert dans un domaine donné.

4. Des compensations financières uniques

À responsabilités et qualifications égales, l'employeur est censé rémunérer de la même façon les salariés permanents et temporaires. De plus, le travail en intérim comprend généralement des missions payées à l'heure qu'il est davantage possible d'accumuler grâce à cette flexibilité de l'emploi.

Cependant, les salaires moyens en intérim se distinguent essentiellement par les indemnités liées au statut. Celles-ci font toute la différence sur la fiche de paie mensuelle. L'intérimaire touche ainsi une indemnité de congés payés et une autre de fin de mission, toutes deux équivalentes à au moins 10 % du salaire brut total perçu.

À lire aussi :

  • Comment calculer le salaire en intérim

5. Une absence de routine

L'employé en intérim ne connaît pas la routine. Sa vie professionnelle lui réserve sans cesse des surprises. Il peut être amené à travailler sur un projet de très grande envergure un mois et, le suivant, exercer dans une microstructure.

À chaque mission, son environnement de travail change complètement. L'occasion pour lui de développer différentes compétences professionnelles qu'il peut ensuite mettre à la disposition de nouveaux employeurs.

6. Une grande flexibilité

L'intérim, par essence, sous-entend une grande flexibilité. La durée des missions peut s'étendre de plusieurs jours à plusieurs mois et celles-ci ne s'enchaînent pas forcément.

L'intérimaire peut donc profiter de périodes creuses pour s'occuper de projets, comme une formation ou une réorientation de sa carrière, ou simplement consacrer plus de temps à sa vie privée. À l'inverse, une mission peut lui redonner confiance et motivation en cas de période prolongée de chômage.

7. Des opportunités de découvertes professionnelles

Le travail en intérim offre de formidables opportunités pour tester de nouvelles situations professionnelles. Qu'il s'agisse d'un emploi ou d'un secteur en particulier, l'employée ou employé peut avoir un aperçu temporaire mais concret d’un milieu ou d’une fonction.

Cette possibilité de “test” peut amener l’intérimaire à découvrir ce qu’il ne veut pas, ce pour quoi il n’est pas fait comme, au contraire, faire naître une vocation. Dans les deux cas, l’intérim offre la possibilité de renforcer et d’affiner le projet professionnel.

8. Un tremplin vers un emploi permanent

Enchaîner les contrats à durée déterminée ou temporaire peut être épuisant pour certaines personnes. Des affinités profondes pour un poste temporaire peuvent aussi survenir.

Quoi qu'il en soit, l'intérim permet de faire ses preuves auprès d'un employeur, sans trop d'engagement de part et d'autre. Si cette relation de travail convient aux deux parties, elle peut parfois déboucher sur un contrat plus durable, comme un contrat à durée indéterminée (CDI).

9. Un rôle à part dans une entreprise

L'intérimaire est fréquemment embauché pour combler un besoin urgent. Aussi, il peut être accueilli avec un véritable soulagement de la part de son employeur et de ses collaborateurs. Cette position dénote un goût du challenge et une ouverture d'esprit, qualités appréciées par de nombreux recruteurs.

Finalement, on attend de lui des résultats tangibles rapidement, plutôt qu'un rôle de pilier central. Il peut ainsi vraiment faire toute la différence dans une entreprise.

10. Des opportunités variées, y compris à l'international

Les missions en intérim peuvent concerner tout type d'emploi et secteur d'activité. Elles peuvent alors permettre une plus grande mobilité géographique pour celles et ceux qui souhaitent déménager, même sans travail.

Par ailleurs, se voir proposer des missions internationales est une autre possibilité. Travailler à l'étranger de temporairement est une excellente opportunité. Cela peut permettre de s'assurer que le pays et la fonction conviennent sans trop d'engagement.

Les avantages de l'intérim sont donc multiples. Que votre situation professionnelle soit incertaine ou que vous souhaitiez simplement redynamiser votre carrière, des centaines de milliers d'emplois en intérim vous attendent. À vous de choisir vos missions et leurs conditions. Accessibles avec ou sans qualifications et expériences, qui sait sur quelles opportunités elles pourraient bien aboutir ?

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