Chargé de planning : la fiche métier complète

Le métier de chargé de planning requiert la plus grande polyvalence. Vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités ? Alors découvrez notre fiche métier de chargé de planning : description de poste, missions, qualités, compétences, formation, salaire, évolution professionnelle ; vous saurez tout !

Fiche métier : qu’est-ce qu’un chargé de planning ?

Encore appelé responsable de la planification, le chargé de planning est la personne qui, au sein d’une entreprise, gère les plannings. Cela peut aller du planning des employés aux planning des livraisons ou des fournisseurs par exemple. Il ajuste au mieux les plannings qui lui sont confiés afin d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Ses missions peuvent consister à :

• élaborer, suivre et mettre à jour le calendrier de l’entreprise ;

• gérer le planning du personnel ;

• vérifier que les compétences du personnel soient en rapport avec les besoins de prestation ;

• suivre et optimiser le planning en fonction des situations.

Cet expert doit souvent dispatcher le travail au sein des équipes de production. Vous l’aurez compris, le chargé de planning gère les moyens techniques et humains de la société qui l’emploie.

Pourquoi devenir chargé de planning ?

Ce métier est très sollicité et offre d’excellentes opportunités en termes d’évolution professionnelle. Après la formation, vos chances de décrocher un premier emploi sont plus élevées et vous pourrez en quelques années, aspirer aux postes de direction.

Quelles sont les exigences requises pour le poste de chargé de planning ?

Pour occuper le poste de chargé de planning, il faut suivre une formation diplômante, acquérir certaines compétences et développer des qualités inhérentes à la profession.

La formation pour devenir chargé de planning

Ce métier est accessible avec un bac pro secrétariat.

Toutefois, pour booster votre employabilité, il peut aussi être intéressant d’obtenir un diplôme supérieur dans une filière technique ou en logistique. Ces profils sont d’ailleurs les plus recherchés sur le marché du travail.

Les compétences d’un chargé de planning

Le métier de chargé de planning repose sur quelques compétences techniques et compétences interpersonnelles :

• La maîtrise de l’outil informatique : dans le cadre de leur travail, les responsables de la planification utilisent très souvent des progiciels pour booster leur productivité et gagner en temps. Vous devez donc être à l’aise avec l’outil informatique et mettre à jour vos connaissances numériques pour réussir dans ce métier.

• Le sens du relationnel : des compétences interpersonnelles sont aussi importantes dans ce milieu. Il faut en effet avoir le contact facile et le sens de la médiation pour assurer une bonne coordination entre les différents services. Cela vous permettra d’atteindre vos objectifs globaux et de remplir votre cahier des charges.

• Une bonne locution anglaise : maîtriser la langue de Shakespeare est un atout dans ce métier. Elle permet en effet de vous exporter et de travailler au sein de groupes internationaux. Vous pourrez ainsi manager une équipe de personnes hétéroclites et y assurer une bonne communication.

Il peut être intéressant d’avoir également quelques connaissances en droit du travail et quelques aptitudes dans le domaine commercial.

Les qualités d’un bon chargé de planning

Au-delà des connaissances et compétences techniques, certaines qualités sont essentielles pour réussir dans ce métier. Il s’agit entre autres de :

• une bonne capacité d’adaptation : le chargé de planification doit faire preuve d’ingéniosité et savoir s’adapter à toute éventualité ;

• la minutie et le sens de l’organisation : parce qu’il est en contact permanent avec les horaires et les dates, ce professionnel doit rester attentif et minutieux. Cela lui permettra de réduire sa marge d’erreur et donc, d’exercer son métier avec plus de sérieux ;

• le sens de l’anticipation : une qualité qui vous permettra de mettre en place rapidement des solutions de remplacement en cas d’imprévu.

Minutie, organisation et anticipation sont des qualités très appréciées chez le chargé de planning.

Quel est le salaire d’un chargé de planning ?

Le salaire d’un chargé de planning peut rapidement évoluer en fonction de ses compétences et des résultats qu’il obtient dans l’exercice de ses fonctions. Néanmoins, le salaire annuel moyen du chargé de planification est de 24 079 € par an.

Les salaires énoncés reflètent les informations sur la rémunération répertoriées sur Indeed au moment de la rédaction. Ces derniers peuvent varier en fonction de l’organisation qui recrute ainsi que de l’expérience, de la formation et du lieu de résidence du candidat.

Quelle est l’évolution de carrière pour un chargé de planning ?

Ce métier offre de nombreuses perspectives en termes de carrière. Vous pourrez l’exercer dans de nombreux secteurs d’activité. Au bout de quelques années, vous pourrez ensuite aspirer aux postes de technicien méthodes, responsable des achats industriels et même responsable logistique.

Pour finir, retenez que le chargé de planning est responsable du planning des employés. Le métier requiert de solides compétences organisationnelles et de bonnes compétences interpersonnelles. Vous en savez désormais assez pour vous décider et en faire votre option de carrière. Alors si la profession vous intéresse, n’hésitez pas à vous lancer et à réaliser votre rêve !