Trouver un emploi

Quelques astuces pour trouver un job cet été

L'été est le moment propice pour trouver un emploi temporaire ou pour se lancer dans une nouvelle carrière. Peu importe votre situation professionnelle, les opportunités sont nombreuses durant la période estivale. Il existe plusieurs moyens de se renseigner sur les différentes possibilités et pour trouver le métier qui correspond à vos attentes et vos objectifs, que vous soyez étudiant ou dans une situation transitoire. Dans cet article, nous vous donnons des pistes à exploiter pour vous assurer d'avoir un job avant l'été prochain.

Comment trouver un job d'été ?

Il existe plusieurs façons de trouver un job d'été. Certains employés, durant cette période, choisissent de solder leurs jours de congés, ce qui laisse des places vacantes dans les bureaux. Ces départs en vacances sont donc une aubaine pour toute personne qui recherche un emploi, quelle que soit leur motivation. Vous n'êtes pas non plus sans savoir que certains secteurs recrutent plus que d'autres. Il faut donc vous renseigner sur ceux-ci, afin de multiplier vos chances. Certaines branches sont d'ailleurs plus à même de recruter des étudiants, tandis que d'autres acceptent tout type de profils.

Voici les différents secteurs qui recrutent le plus durant l'été :

  • le tourisme ;
  • l'hôtellerie et la restauration ;
  • le secteur agricole (cueillette, vendanges, maraîchage…) ;
  • les grandes surfaces, supermarchés, etc. ;
  • les boutiques (prêt-à-porter, etc.) ;
  • le sport et l'animation ;
  • le transport routier et la livraison ;
  • les banques.

Durant l'été, les secteurs ci-dessus souffrent bien souvent d'un manque d'effectifs. C'est donc l'opportunité pour vous de déposer votre candidature. Plusieurs pistes s'offrent à vous. Vous pourriez par exemple, être guide ou agent en office de tourisme, ou bien serveur dans le cas de la restauration. Le secteur agricole recherche quant à lui des personnes motivées pour les vendanges qui ont lieu à la fin de l'été, tandis que les supermarchés recherchent activement des hôtes de caisse toute l'année. Si vous êtes titulaire du BAFA, vous pourriez également vous renseigner en mairie pour faire de l'animation.

Faire appel à son réseau

Notre entourage proche peut bien souvent, nous amener à débloquer une opportunité de carrière. Qu'il s'agisse d'un membre de notre famille, d'un camarade, d'un ami d'ami, d'une personne chez qui vous avez déjà fait du baby-sitting, d'un ancien collègue ou employeur, si vous avez déjà travaillé auparavant. N'hésitez pas non plus, si vous êtes étudiant par exemple, à faire appel à vos professeurs, qui comme tout le monde, ont des contacts qui peuvent vous amener à trouver l'opportunité que vous recherchez.

Vous connaissez sûrement un contact dans tel ou tel secteur. Surtout s'il s'agit de l'un des domaines qui cherchent le plus d'effectif durant la période estivale, comme évoqué ci-dessus. Aussi, dès lors que vous aurez quitté un poste, il sera toujours bon de garder contact avec votre employeur, afin qu'il vous reprenne l'année d'après ou qu'il vous recommande auprès d'un autre employeur. Là encore, il est primordial d'avoir un bon carnet d'adresses, d'autant qu'un job d'été peut vous amener à faire avancer votre carrière et à compléter votre CV.

Soigner son profil

Autre chose à faire valoir et à ne pas laisser de côté : sa présentation. Qu'il s'agisse de votre tenue le jour de votre entretien ou, bien sûr, de la phase préliminaire. Votre CV est un atout de taille qui vous aide à briller parmi un large éventail de candidats. Montrez donc au recruteur que vous êtes motivé, en soignant dans un premier temps votre curriculum vitae. Comme toute expérience est bonne à prendre, n'hésitez pas à mettre en avant vos jobs étudiants, y compris le baby-sitting chez votre tante par exemple.

N'hésitez pas non plus à rédiger des CV thématiques, selon le secteur que vous visez. Bien entendu, si vous n'avez que peu ou pas d'expérience, il est plus judicieux de ne rédiger qu'un seul CV plus général et de se focaliser dessus. Mettez en avant vos hobbies et loisirs, les langues que vous parlez, les voyages à l'étranger, vos soft skills et tout ce qui peut faire toute la différence vis-à-vis des autres candidats. De la même manière, appliquez-vous dans la rédaction de votre lettre de motivation, qui doit tenir sur une page.

S'y prendre au bon moment

Il est primordial de toujours s'assurer de poser sa candidature au bon moment. Bien évidemment, il n'est jamais trop tard pour déposer son CV. N'hésitez pas par exemple à contacter l'entreprise avant d'envoyer votre candidature si vous n'êtes pas certains qu'ils cherchent encore quelqu'un. Les entreprises s'y prennent généralement plus ou moins tôt pour recruter leurs effectifs pour l'été, surtout dans les grandes structures, dans lesquelles les employés saisonniers et les stagiaires sont déjà recrutés dès le premier trimestre de l'année.

De la même manière qu'il faut plutôt postuler à la fin de l'été pour un job en hiver, il vaut mieux s'y prendre avant mars, voire février pour envoyer sa candidature. Bien entendu, s'y prendre à la dernière minute n'est pas forcément rédhibitoire, bien au contraire. Certaines personnes peuvent se désister au dernier moment. Il peut aussi y avoir des besoins urgents de dernière minute en raison de congés par exemple.

Se renseigner auprès des structures locales

Notre ville regorge parfois d'opportunités professionnelles, même l'été. Comme évoqué plus tôt, les mairies recrutent par exemple, des animateurs pour les centres de loisirs, auprès des enfants. Bien entendu, ce ne sont pas les seules opportunités en la matière. Les sociétés de transport recherchent par exemple des chauffeurs ou des contrôleurs pour assurer les remplacements. Comme les travaux sur les lignes de bus ou de train ont lieu durant les vacances d'été, celles-ci recherchent aussi des personnes pour orienter les usagers lorsque des navettes sont mises à disposition, comme le font la SNCF et la RATP.

Aussi, renseignez-vous auprès de la Maison des Saisonniers ou bien encore auprès de la mission locale, ou de réseaux information jeunesse (CIDJ, CRIJ), si vous êtes concerné. Les possibilités sont parfois nombreuses. N'hésitez pas non plus à solliciter les agences d'intérim qui sont susceptibles de publier leurs offres peu avant l'été. Certaines de ces structures recrutent par exemple, des hôtesses et hôtes d'accueil dans les centres commerciaux ou des personnes pour distribuer des flyers.

Consultez les sites d'emploi

Vous rêvez de travailler dans l'entreprise de vos rêves ? Celle-ci a peut-être des postes vacants et a publié des offres d'emploi sur son site web. Elles se trouvent généralement dans une rubrique du site intitulée « offres d'emploi » ou « carrières ». Dans la majorité des cas, il vous est demandé de remplir un formulaire avec vos coordonnées pour pouvoir vous contacter au plus vite, et bien sûr de joindre un CV et de rédiger un texte qui remplace votre lettre de motivation.

Si vous ne trouvez pas votre bonheur, essayez également d'envoyer une candidature spontanée. Aussi, nous vous recommandons de consulter les sites de recherche d'emploi, comme Indeed, et d'effectuer une recherche avec les bons mots-clefs, tels que « job d'été » ou « saisonnier » par exemple, ou encore en recherchant leur intitulé exact. Exemple : serveur / serveuse, etc.

N'oubliez pas les réseaux sociaux

Les offres d'emploi abondent aussi sur les réseaux sociaux et il se pourrait que vous puissiez y décrocher votre futur emploi. En utilisant de bons hashtags et les bonnes notifications sur Twitter, vous pouvez facilement réussir à trouver les offres qui vous correspondent. Les hashtags les plus utilisés dans ce cadre de recherche sont : #jobdete #job ou encore #offredemploi.

Certains réseaux sociaux sont plus axés sur la recherche d'emploi. Outre le fait d'y être actif et de mettre en avant que vous êtes « ouvert aux opportunités », vous pourriez trouver des offres d'emploi qui correspondent à votre profil, dans la rubrique « emploi ».

Se déplacer directement

Une autre solution pour trouver son prochain job d'été est de se déplacer. Déposer son CV en mains propres dans une boutique peut tout à fait faire son effet auprès de votre potentiel recruteur. Bien entendu, cela ne s'applique pas à tous les corps de métier. Cela est tout de même bien vu si vous espérez décrocher un job dans la restauration, dans une boutique ou encore dans un supermarché.

En revanche, cette manière de procéder est moins efficace dans les grandes entreprises qui reçoivent des sollicitations tous les jours. En outre, il est très souvent difficile de demander à voir directement la personne en charge du recrutement. Soyez donc cohérent dans vos déplacements. En cas de doute, essayez de les appeler directement avant de vous déplacer.

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