Trouver un emploi

Comment décrocher un job d'été ?

On le sait, les étudiants ont un budget limité et ils comptent beaucoup sur la période estivale pour obtenir un complément de revenu. La période des vacances entre les mois de juin et de septembre est donc le moment idéal pour trouver un job d'été qui financera leur année et/ou leurs projets. Comment s'y prendre alors pour décrocher ces boulots saisonniers ? Retrouvez dans cet article tous nos conseils pour vous assurer votre job d'été.

Qu'est-ce qu'un job d'été ?

Les jobs d'été sont des emplois saisonniers ou temporaires généralement occupés par des étudiants qui profitent de leurs vacances pour travailler durant ces deux mois ou plus. CDD de quelques heures, temps partiel ou temps plein, il y en a pour tous les goûts. Ils pallient généralement au manque de main d'œuvre dû aux pics d'activité touristique ou au départ en vacances des employés.

Les jobs d'été vous permettent donc de gagner un salaire mais aussi d'avoir vos premières expériences professionnelles. Elles seront en effet très utiles et valorisées par les recruteurs lorsque vous chercherez votre premier emploi à la fin de vos études, même si le secteur ou l'activité est différent.

Vous pouvez y développer toute une panoplie de compétences, que ce soit le travail en équipe, le service à la clientèle, le respect de deadlines, l'organisation… Sans parler de votre réseau d'employeurs et de contacts.

Le meilleur moment pour chercher un job d'été

Pour mettre toutes ses chances de son côté afin de décrocher un job d'été, il faut s'y prendre à l'avance. Commencez en février à rédiger votre CV et lettre de motivation. Soignez-les bien car même si vous postulez pour un job étudiant, les employeurs leur donneront la même importance : vous représenterez leur entreprise, même sur une courte période !

Les processus de recrutement commencent en effet dès le début de l'année, en février-mars, pour les entreprises aux procédures les plus longues, comme l'administration publique par exemple. D'autres types d'entreprise plus flexibles recrutent aussi à la dernière minute, vers mai ou juin. Ce sont en général des boutiques, le secteur agricole, dans lesquels le procédé de laisser directement son CV en magasin en encore d'actualité.

Où chercher son job d'été ?

Une fois votre CV et votre lettre de motivation prêts, identifiez ensuite les domaines qui vous intéressent, car même si le job ne dure que quelques semaines, autant y prendre du plaisir. En outre, la France est le pays le plus touristique au monde, les offres d'emploi durant l'été augmentent donc énormément et les entreprises recherche des étudiants pour augmenter leurs effectifs.

Si vous êtes prêt à vous déplacer, certaines régions concentrent la majorité des jobs d'été : l'Ile de France, l'Auvergne-Rhône-Alpes et la Provence-Alpes-Côte d'Azur. Pensez aussi au secteur agricole, dont les exploitants accueillent parfois les travailleurs chez eux. Privilégiez tout de même les activités autour de chez vous ou de chez vos parents : c'est un élément de sécurité pour les entreprises qui embauchent de savoir que vous habitez à proximité, car les candidats abandonnent parfois en cours de route s'il faut chercher un logement.

Pour trouver un job d'été, il existe quatre méthodes, qui marchent toutes : déposer votre CV en personne, le réseau, envoyer des candidatures et démarcher les agences d'intérim.

Déposer son CV

Ici, la méthode est relativement simple :

  • Identifiez les boutiques, les établissements de restauration, que ce soit boulangerie, café ou fast-food, et les commerces en général autour de chez vous qui peuvent être susceptibles de recruter.
  • Imprimez plusieurs CV avec un en-tête qui indique clairement « En recherche de job d'été ou saisonnier ». Vos coordonnées et vos dates de disponibilité doivent être mises en évidence pour qu'il soit facile de vous appeler.
  • Rendez-vous ensuite directement dans le commerce, bien habillé, en restant toutefois naturel (pas besoin de sortir la tenue formelle).
  • Présentez-vous : vous recherchez un travail pour l'été et vous vouliez savoir si le commerce va recruter et déposer votre CV au cas où.

Entrez avec assurance, soyez poli : les vendeurs, qui seront peut-être vos futurs collègues, ont l'habitude de ce genre de démarche et vous évaluent aussi au moment du dépôt de CV.

Faire marcher le réseau

N'oubliez pas de prévenir vos proches et vos amis que vous êtes à la recherche d'un job d'été : de nombreux emplois sont pourvus de cette façon. Ils auront sûrement des contacts et pourront vous recommander.

Envoyer des candidatures

S'il existe des portails d'emploi spécialisés pour les jobs d'été et les étudiants, vous pouvez être sûr de trouver toutes les offres d'emploi publiées, sans devoir consulter une grande quantité de sites, sur des agrégateurs d'offres comme Indeed. Utilisez des mots clés, « CDD », « été », « saisonnier », « étudiant ». Consultez aussi les sites d'entreprise de restauration rapide par exemple qui recrutent beaucoup.

Hors ligne, pensez local, la mairie, la poste, les supermarchés ont souvent un espace dédiée aux petites annonces que les entreprises et les agriculteurs utilisent.

Enfin, ne sous-estimez pas l'efficacité des candidatures spontanées : l'hôtellerie, les campings, les péages, les offices de tourisme, les musées ont aussi l'habitude de recruter sur leur base de candidatures libres.

Démarcher les agences d'intérim

Vous pouvez enfin envoyer votre CV ou vous présenter directement dans des agences d'intérim en donnant vos dates de disponibilités : ces agences placent de nombreux travailleurs sur des missions de courte durée et pourraient très bien avoir un emploi adapté à votre situation.

Comment trouver un job d'été à l'étranger ?

Trouver un job d'été à l'étranger peut être une bonne occasion de perfectionner une langue étrangère, mais avant de vous lancer, il y a quelques informations que vous devez savoir.

Les jobs d'été sont très souvent des postes peu qualifiés et avec une rémunération peu élevée. Les employeurs recherchent le plus souvent des personnes disponibles durant les trois mois de la saison estivale et à moins d'avoir un proche vivant à l'étranger, vous devrez prévoir un budget pour vous loger.

Il est indispensable de commencer votre recherche à l'avance (au minimum six mois) car dans certains pays la délivrance du visa de travail peut prendre du temps. Rassemblez premièrement toutes les informations possibles sur le pays où vous souhaitez travailler. Renseignez-vous sur le fonctionnement des emplois là-bas, la rémunération et les heures de travail journalières.

Nous vous conseillons de chercher dans l'hôtellerie-restauration car, comme en France, ce secteur recrute énormément en été, et recherche parfois des francophones. Une idée : consultez le portail Indeed du pays que vous visez (indeed.es par exemple) les offres d'emploi avec « French », « Français », « Francés », etc.

Si vous êtes endurant et sportif, les travaux agricoles recrutent beaucoup à l'étranger. Par exemple, au Danemark, c'est la récolte du maïs, des oignons ou encore de la salade, au Canada ce sont les fraises qui sont récoltées pendant l'été.

Vous pouvez également devenir jeune fille ou jeune homme au pair. Une famille vous accueille pendant les mois d'été et vous offre logement, nourriture et un peu d'argent de poche en échange de votre aide pour la garde des enfants et pour les tâches ménagères.

Les secteurs qui recrutent l'été

Voici une liste des secteurs qui recrutent pour vous donner plus d'idées pour vos recherches de jobs.

L'agriculture

Ce secteur enregistre des pics d'activité sur différentes saisons, et notamment en été, du renfort est donc nécessaire. Les vendanges sont l'activité qui recrute le plus, ainsi que différents types de cueillettes entre août et septembre. N'hésitez pas à vous renseigner auprès des coopératives de chez vous sur leurs besoins en main d'œuvre.

L'animation

Les animateurs vont encadrer les enfants et adolescents en camp de vacances et dans les centres de loisirs. Pour travailler dans ce secteur, il faut cependant avoir le BAFA et pour être animateur sportif, il faut être titulaire du BPJEPS.

La grande distribution

De nombreux magasins emploient du personnel supplémentaire durant l'été dans les zones touristiques et stations balnéaires, mais aussi pour remplacer leurs employés en congé. Parmi les tâches que vous aurez à réaliser : la vente, la caisse, les livraisons, la manutention, les inventaires, la préparation de commandes ou encore l'emballage.

L'hôtellerie-restauration

Dans ce secteur, la demande est importante en été : plongeur, cuisinier, serveur, femme de chambre, réceptionniste, bagagiste... C'est généralement un plus de parler anglais, espagnol ou une autre langue étrangère. Vous devez également avoir de l'endurance et apprécier le contact avec les gens.

Service à la personne

Les écoles étant fermées durant les vacances, les parents se retrouvent donc à la recherche de baby-sitters pour les garder. Déposez des annonces dans les commerces de votre ville, parlez-en à vos proches et n'hésitez pas à consulter les sites spécialisés.

Les animaux de compagnie

Beaucoup de familles partent en vacances et n'ont pas la possibilité d'emmener leur chien ou chat. Le job de dog-sitter consiste donc à se rendre au domicile de particuliers pour nourrir, promener et garder leur animal de compagnie.

Tourisme

Le secteur du tourisme est bien évidemment celui qui enregistre la plus grande augmentation d'activité durant l'été. Les clubs de vacances recrutent sur des postes comme éducateur sportif, serveur, plongeur ou animateur. Parler au moins une langue étrangère est souvent indispensable. Pensez aux campings, qui recherchent des travailleurs dans l'accueil, l'entretien, la restauration, l'animation ou la surveillance de baignade, mais aussi aux piscines, parcs de loisirs, zoos et aquariums…

Tous ces jobs d'été sont généralement rémunérés au S.M.I.C. horaire mais dans les secteurs comme la restauration et le tourisme, vous pourrez toucher d'importants pourboires permettant de doubler votre salaire. Alors, à vos candidatures !

En lien avec ce sujet

Afficher plus 

Lettre de recommandation

Un ancien employé vous a sollicité pour lui écrire une lettre de recommandation ? Prenez en compte ces conseils de rigueur et inspirez-vous de notre modèle.

Qu'est-ce qu'une lettre d'intention ?

Découvrez comment rédiger une bonne lettre d’intention pour présenter vos compétences et valoriser votre expérience professionnelle auprès des recruteurs.