Marché de l'emploi : 10 métiers en pénurie bien payés

Le rapport au travail est en train de changer et les causes en sont multiples. La COVID-19 en est une. Elle a fait naître des prises de conscience et de plus en plus de travailleurs cherchent du sens dans leur activité professionnelle. Beaucoup de jeunes actifs ne considèrent plus le travail comme central, mais secondaire. Ce changement de considération transforme également le marché de l'emploi. Certains métiers peinent à recruter quand d'autres ont le vent en poupe. Zoom sur ces métiers en pénurie, bien payés, qui pourraient représenter de belles occasions professionnelles.

Pourquoi certains secteurs peinent-ils à recruter ?

Les difficultés rencontrées par les employeurs pour recruter ne concernent pas tous les secteurs. Certains sont très touchés, tandis que d'autres, au contraire, gagnent en popularité. Le marché de l'emploi est le miroir de notre société. Il en reflète les réussites, mais aussi les difficultés. Essayons de comprendre pourquoi certains secteurs font face à une pénurie de main-d'œuvre.

L'évolution de la place du travail

Il est indéniable que le rapport au travail est en train de changer et que ces changements, amorcés depuis plusieurs années, entraînent une mutation du marché du travail. Rien d'étonnant donc à ce que certains secteurs voient leur activité chamboulée. Les professionnels doivent s'adapter aux nouvelles exigences des travailleurs n'accordent plus la même valeur au travail qu'auparavant.

La crise sanitaire de la COVID-19 est en partie responsable de cet état de fait. Elle a provoqué des prises de conscience massives et mis en lumière les difficultés rencontrées par certains secteurs. La santé et l'éducation en sont de bons exemples. Ils sont pourtant primordiaux au bon fonctionnement de nos sociétés.

Une forte volonté de se reconnecter à l'essentiel et la quête de sens sont les principaux moteurs qui poussent les actifs à se reconvertir ou à envisager le travail autrement. Pour beaucoup, ce dernier n'est plus vu comme un moyen de s'épanouir, mais devient un outil au service de projets personnels. C'est bien la place du travail et le changement de l'importance qui lui est donnée qui provoquent une pénurie dans certains secteurs jusque-là dynamiques.

Les secteurs qui font face à la pénurie

Tous les secteurs ne sont pas égaux face à la pénurie de main-d'œuvre. Les secteurs les plus touchés sont :

• la restauration. Ce sont les serveurs qui sont les plus difficiles à recruter. Plus de la moitié des postes proposés chaque année sont des postes saisonniers qui trouvent de moins en moins preneur. Le secteur recrute donc massivement ;

• le bâtiment, avec des métiers comme maçon, chef de chantier ou ouvrier de gros œuvre qui sont très recherchés ;

• l'aide à domicile, qui se heurte à un besoin toujours plus grand d'employés. La population française est vieillissante et le secteur manque de bras. Ce sont des métiers parfois durs pour lesquels il est difficile à embaucher. Le constat est le même pour le secteur de la santé en général ;

• les transports, notamment le transport routier de marchandises et les transports en commun. Des milliers d'offres d'emploi non pourvues existent dans ce secteur.

Les métiers qui peinent à embaucher

Nous l'avons vu, la difficulté à embaucher touche de nombreux secteurs d'activité. Faisons maintenant le tour des métiers en pénurie, bien payés. Ils pourraient éveiller en vous un intérêt que vous n'auriez jamais imaginé, dans des spécialités qui recherchent de nouveaux collaborateurs.

Les pharmaciens

À bien distinguer du préparateur en pharmacie, le pharmacien est celui qui tient la pharmacie. Il encadre les équipes qui travaillent dans son établissement et c'est le professionnel de santé qui dispose des meilleures connaissances du marché du médicament et de la pharmacopée. Il peut travailler en officine ou en hôpital et doit avoir un sens aigu du contact puisqu'il conseille les patients qui franchissent les portes de son établissement. La crise de COVID-19 a accentué le manque de personnel aux postes de pharmaciens. Le salaire mensuel moyen d'une pharmacien est de 4026 euros.

Les kinésithérapeutes

Véritable expert en anatomie et professionnel de la rééducation, il manque de kinésithérapeutes en France. Il s'agit pourtant d'un métier d'avenir. Les personnes en situation de handicap ou les personnes âgées sont nombreuses et elles doivent pouvoir être prises en charge. Tout comme pour les pharmaciens, la durée d'étude est un facteur qui décourage les candidats. Néanmoins, ce sont des métiers qui ont du sens et pour lesquels la demande augmente. C'est donc une possibilité intéressante pour une carrière dans le secteur de la santé. Comptez 2600 euros de salaire mensuel moyen pour un kinésithérapeute.

Les vétérinaires

Passons du secteur de la santé à celui de la santé animale. Le métier de vétérinaire, qui demande également de longues études (au moins sept ans), est sous-représenté en France. Il examine les animaux qui lui sont confiés afin de poser un diagnostic. Il peut administrer des traitements et effectuer des actes chirurgicaux. Il faut bien différencier le métier de vétérinaire de ville de celui de vétérinaire de campagne. Les animaux pris en charge ne sont pas les mêmes, ainsi que les horaires. C'est d'ailleurs dans le milieu rural que le manque de vétérinaires se fait le plus sentir. Salaire mensuel moyen d'un vétérinaire : 2280 euros.

Les prothésistes dentaires

Lui aussi en pénurie de main-d'œuvre, le métier de prothésiste dentaire nécessite pourtant moins d'années d'étude que les autres emplois dans le secteur de la santé évoqués ici. Ils travaillent sur prescription d'un chirurgien-dentiste. À partir d'empreintes des patients, ils conçoivent des prothèses dentaires. Ils s'occupent aussi de l'entretien ou de la modification de prothèses existantes. Un métier en manque de vocation qui cherche à vous donner le sourire. La rémunération mensuelle moyenne d'un prothésiste dentaire est de 2962 euros.

Les ingénieurs informatiques

Ils travaillent dans des domaines variés. L'informatique est aujourd'hui partout et les ingénieurs en informatique sont devenus indispensables à de nombreuses structures. Malgré tout, c'est un métier pour lequel il est difficile de trouver des candidats. Ils conçoivent systèmes, logiciels et bases de données et assurent leur maintenance et leur gestion. Un métier qui correspond aux profils scientifiques. La paie mensuelle moyenne d'un ingénieur informatique s'élève à 2772 euros.

Les développeurs informatiques

Les développeurs informatiques sont à différencier des ingénieurs informatiques. Ils sont les experts des langages de programmation. Ce sont eux qui développent les programmes, les logiciels, les applications ou même les jeux vidéo que nous utilisons quotidiennement. Pour pallier le manque de travailleurs qualifiés dans le domaine, de plus en plus d'écoles de codage et de programmation voient le jour. Le salaire d'un développeur informatique est en moyenne de 2632 euros par mois.

Les analystes programmeurs

La rémunération mensuelle moyenne d'un analyste programmeur est de 2530 euros. C'est un métier qui est de plus en plus recherché par les entreprises et la demande est aujourd'hui plus forte que l'offre, malgré la paie intéressante. Un analyste programmeur travaille en étroite relation avec le développeur informatique et l'ingénieur informatique ou tout autre chef de projet. Son rôle est de retranscrire le cahier des charges d'un client et de le décomposer en différentes tâches. Il étudie les solutions techniques à mettre en œuvre pour le bon développement du logiciel ou du programme commandé.

Les ingénieurs du bâtiment

Indispensables à tous les chantiers et garants de leur bonne avancée, les ingénieurs du bâtiment sont incontournables dans le secteur. Ils travaillent à façonner les villes et les paysages de demain. Ils ont un profil atypique puisqu'ils sont à la fois informés de la globalité d'un chantier, tout en étant opérationnels sur le terrain. Ils doivent trouver des solutions aux imprévus et savoir réagir dans l'urgence. Très appréciés pour leurs compétences, ils sont tout de même difficiles à recruter en France. Le salaire mensuel moyen d'un ingénieur du bâtiment est pourtant avantageux et s'élève à 2888 euros.

Les exploitants d'équipements culturels et sportifs

Ce métier, dont le nom n'est pas très parlant, s'inscrit notamment dans la gestion d'établissements. Il s'agit de professionnels qui ont en charge un bâtiment et l'exploitent. Les cinémas, les piscines, les salles de concert, les salles de théâtre ou les musées en sont de bons exemples. Les études en comptabilité ou en gestion sont les voies idéales pour aboutir à ce métier. C'est actuellement celui pour lequel il est le plus difficile de trouver des candidats en France.

Les maîtres d'hôtel

Ici aussi, les candidats ne se bousculent pas pour répondre aux offres d'emploi. Les maîtres d'hôtel sont les chefs d'orchestre de la restauration. Ils encadrent leurs effectifs tout en se préoccupant de conseiller les clients du restaurant dans lequel ils travaillent. Ils se chargent également de l'accueil et savent se montrer d'humeur égale dans toutes les situations. Ils font le lien entre la salle et les cuisines, les chefs de rang et les serveurs dont ils peuvent assurer le recrutement. Ils représentent une figure rassurante et un point d'ancrage pour leurs collaborateurs, mais aussi les clients. Le salaire mensuel moyen d'un maître d'hôtel est de 2391 euros.

Le marché de l'emploi évolue et nous avons vu quelques raisons qui expliquent pourquoi la place du travail au sein de notre société est en train de changer. La conséquence est une quantité importante de secteurs qui peinent à recruter. Nous avons vu que celui de la santé, mais aussi ceux de l'informatique, du bâtiment et de la restauration sont les plus touchés. Certains nécessitent de faire de longues études, là où d'autres sont simplement plus méconnus. Ces métiers en pénurie, bien payés, attendent le retour de candidats motivés. S'ils vous intéressent, vous vous assurez de vous lancer dans des secteurs qui embauchent régulièrement.

Les salaires énoncés reflètent les informations sur la rémunération répertoriées sur Indeed au moment de la rédaction. Ces derniers peuvent varier en fonction de l'organisation qui recrute ainsi que de l'expérience, de la formation et du lieu de résidence du candidat.