Qu'est-ce qu'un ergonome ?

Le métier d'ergonome est encore peu développé en France : il a pourtant un grand rôle à jouer dans le développement des entreprises. En effet, ces spécialistes se chargent d'améliorer les conditions de travail et de vie des employés au sein des entreprises qui font appel à ses services. Mais qu'est-ce qu'un ergonome est en quoi consiste exactement son travail ? Dans cet article, retrouvez toutes les informations pour découvrir ce qu'est un ergonome, son lieu de travail, les études à suivre pour le devenir ou son salaire.

Qu'est-ce qu'un ergonome ?

Comme le métier d'ergonome n'est pas forcément très connu en France, il est important de définir d'abord à quoi correspond la profession. C'est ce que nous ferons dans cette première partie. Nous vous livrons aussi tous les détails concernant ses missions au quotidien. Selon le dictionnaire, l'ergonome est un spécialiste de l'ergonomie, c'est-à-dire de l'étude quantitative et qualitative du travail au sein d'une entreprise. Le but poursuivi par cette science est de faire en sorte que le lieu de travail soit le mieux adapté possible à l'humain, en termes d'espaces, d'horaires et de conditions, entre autres. L'ergonome est en quelque sorte le garant des conditions de travail au sein de l'entreprise.

Quelles sont ses missions ?

L'objectif de l'ergonome est d'aider à améliorer la qualité de l'environnement dans lequel se trouvent les travailleurs. Il peut ainsi :

• évaluer et analyser certains aspects comme l'écart entre le travail demandé et le travail réel, ou bien l'impact du travail sur la condition physique ou psychologique ;

• proposer des pistes d'amélioration, que ce soit en termes de conditions de travail (sécurité, hygiène, etc.), d'aménagement des espaces (prise en compte du handicap, position des bureaux, etc.) ou de la nature du travail (réévaluation des tâches, réadaptation des discours, etc.), pour que le travailleur se sente plus en harmonie et en sécurité dans son environnement professionnel.

Quelle est la différence entre un ergonome et un ergothérapeute ?

Si les deux métiers visent un objectif similaire, celui d'aider les personnes à s'adapter à leur environnement, l'ergonome évolue au sein du milieu professionnel, tandis que l'ergothérapeute est employé dans des structures médicales (hôpitaux, centres de rééducation, maisons de retraite, etc.), ou directement auprès de patients. Le rôle de l'ergothérapeute est de permettre au patient suivi de vivre de manière autonome, en dépit de ses problématiques (handicap, accident, maladie ou vieillesse). En résumé, sa mission est de créer un environnement propice pour que le patient soit maintenu dans un milieu favorisant sa qualité de vie.

Que fait l'ergonome exactement ?

Une fois qu'il a identifié les problèmes, l'ergonome fournit plusieurs scénarios à l'entreprise qui fait appel à lui pour apporter une solution. Par exemple, dans le cas où une entreprise souhaite faire évoluer son open-space en rachetant du matériel neuf, l'ergonome intervient pour conseiller sur le type de matériel à acquérir, sur les couleurs à privilégier et sur la nouvelle disposition à mettre en place. Il jongle donc entre les considérations physiques et financières afin de proposer des solutions acceptables pour l'entreprise.

Dans quel domaine intervient l'ergonome ?

Il peut s'agir de besoins liés à l'architecture lors de la rénovation d'un bâtiment (modification d'une entrée ou meilleure isolation d'une façade), d'un déménagement de bureaux ou d'un changement de mobilier (installation de prises ou d'une imprimante, déplacement de cloisons). Il est également possible de faire appel à un ergonome pour prendre en compte le handicap dans un lieu (adaptation des voies de circulation ou du mobilier de bureau). De même, il intervient pour faire de la prévention concernant certains risques (troubles musculo-squelettiques, évaluation des risques professionnels, risques psychosociaux et optimisation ou réaménagement des postes de travail).

À lire également : En quoi consiste la formation de formateur prap ?

Qui emploie un ergonome ?

Le métier concerne surtout aujourd'hui les grandes structures qui emploient beaucoup de membres du personnel. Les grandes entreprises ou les grandes institutions publiques peuvent salarier des ergonomes ou faire appel à des cabinets-conseils en ergonomie. Ces cabinets fournissent des solutions adaptées aux besoins des institutions publiques ou privées faisant appel à leurs services.

Où travaille un ergonome ?

Les ergonomes, salariés ou consultants, interviennent directement dans les locaux d'une entreprise, ou sur des plans lorsque les bureaux ou le lieu de travail ne se pas encore construits. En fonction de leur mission, ils peuvent être au contact de tous les services de l'entreprise pendant la phase d'observation, ou uniquement avec les services chargés de l'aménagement de l'environnement de travail (ressources humaines, services techniques, services financiers, production). L'ergonome a donc un rôle à jouer sur le terrain, et un autre au bureau, où il rédige ses rapports et ses observations.

Comment devenir ergonome ?

Dans cette section, découvrez les études à suivre pour devenir ergonome. Vous pourrez aussi en apprendre davantage sur les compétences attendues pour exercer ce métier. En voici le détail.

Les études

Le métier d'ergonome est accessible pour des profils ayant validé un bac +5, après avoir suivi une licence en sciences humaines, sciences de la santé ou en STAPS. Bien que des masters d'ergonomie existent dans plusieurs universités, le métier est aussi accessible pour des profils ayant suivi un master en psychologie sociale, du travail et des organisations, un master en sociologie, un master en STAPS spécialisation ingénierie et ergonomie de l'activité physique, ou encore un master en ingénierie du vivant. Le master en ergonomie s'obtient également grâce à la formation continue via le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam).

À lire également : La formation des ergonomes

Les compétences attendues

L'ergonome doit savoir analyser avec justesse un environnement de travail. Patient et réfléchi, il met à profit ses compétences en psychologie, en physiologie et en anatomie pour proposer des solutions. L'ergonome doit aussi être fin diplomate, car il ne peut imposer des choix allant à l'encontre de stratégies d'entreprise en lien avec les ressources financières. À l'écoute des managers comme des salariés, il doit jongler entre les problématiques d'efficacité, de coût du travail, de productivité, de bien-être, de santé et de confort. La réussite de sa mission repose sur sa capacité à réaliser la synthèse de cet environnement.

Salaires, perspectives et environnement de travail

Récent dans le paysage professionnel français, ce métier soulève toujours certaines questions. Combien gagne un ergonome et quel est son environnement de travail ? Quels sont les avantages et les inconvénients pour le professionnel de l'ergonomie ? Cette dernière section permet de répondre à toutes vos interrogations.

Le salaire moyen d'un ergonome

Selon les données d'Indeed sur les salaires, le salaire moyen pour un ergonome en France est de 2 461 € par mois.

À lire également :

• Bien-être au travail : salaire d'un ergonome

• Quel est le salaire moyen d'un ergothérapeute ?

Quelles perspectives d'emploi pour un ergonome ?

L'ergonome possède un profil de plus en plus recherché par les grosses entreprises ou les grosses structures publiques. Alliant le confort au travail à une exploitation efficace des locaux, il permet de réduire certains coûts de fonctionnement en optimisant le cadre professionnel, tout en offrant de meilleures conditions de travail pour le salarié. Ce double intérêt octroie donc plus de possibilités d'embauche, surtout dans un contexte où les entreprises cherchent à faire des économies.

Une fois sa carrière bien lancée, l'ergonome peut envisager de poursuivre en tant qu'indépendant. Ce faisant, il fournira ses solutions et son expérience à diverses entreprises. Il pourra ainsi augmenter ses revenus et choisir ses contrats avec plus de liberté.

Avantages et inconvénients du métier

Le plus grand avantage du métier d'ergonome réside dans la variété : confronté à des problématiques et des environnements de travail divers et variés, il ne subit pas le poids de la routine quotidienne. Ces changements incessants dans les approches impliquent donc que l'ergonome soit très flexible et qu'il s'intéresse à tout (psychologie, décoration, bien-être, etc.). Les réalisations effectuées par l'ergonome sont aussi de nature à être valorisées, car elles sont directement visibles une fois achevées.

En ce qui concerne les points négatifs en rapport avec le métier, il convient d'évoquer un manque de liberté qui peut parfois être pesant. À ce titre, nous pouvons notamment évoquer la pression budgétaire de la part des employeurs, par exemple. De plus, l'adaptabilité constante aux problématiques d'entreprise (nouvelles directives, changement de lieux, télétravail, etc.) est une autre difficulté à laquelle l'ergonome doit savoir faire face.

Vous savez désormais ce qu'est un ergonome. Il s'agit d'un métier méconnu, mais garant des bonnes conditions de travail, et ainsi du développement économique des entreprises . Si cette profession vous parle, n'hésitez pas à vous lancer : vos compétences seront appréciées par les managers comme le personnel.

Les salaires énoncés reflètent les informations sur la rémunération répertoriées sur les sites de référence au moment de la rédaction. Ces derniers peuvent varier en fonction de l’organisation qui recrute ainsi que de l’expérience, de la formation et du lieu de résidence du candidat.