Baby-Sitters à recruter à Tours, Cvl
Indeed Smart Sourcing vous aide à trouver des profils pertinents à Tours, Cvl pour accélérer et simplifier votre recrutement
Disponible maintenant
138
candidat(e)s
CV mis à jour au cours des 6 derniers mois
Niveau d'études
- Master's degree
- 50 %
- High school diploma or GED
- 25 %
- Associate's degree
- 25 %
Années d'expérience
- 3 à 5 ans
- 40 %
- Moins de 1 an
- 30 %
- Plus de 10 ans
- 20 %
Entreprise actuelle
RGIS
Carrefour
O2 care services
Ancienneté dans le poste actuel
- 2 à 5 ans
- 100 %
Parcourez la base de données d'Indeed de 138 profils pour Baby-Sitters (Tours)
Dernière mise à jour: 14 nov. 2026
Baby Sitter: Coût du recrutement ?
- Salaire courant (Tours): 39 190 € par an
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*Données Indeed (FR)
Baby-sitter
Tours
Permis et certifications
Instruments De MusiqueEnseignement De La Pratique InstrumentalePermis BCompétences
Garde D'enfantsAnglaisTraductionConditionnementExpérience Avec Les ChevauxExercices De Renforcement MusculaireCouturière
Tours
Permis et certifications
Permis BCompétences
CoutureAssemblageSuivi Des ÉchéancesGarde D'enfantsAide À La PersonneTravail Auprès De Personnes ÂgéesBaby-sitter
Joué-lés-Tours
Permis et certifications
Permis BCompétences
AnglaisEspagnolService ClientEncaissementGestion AdministrativeResponsable De BureauBaby-sitter
Tours
Permis et certifications
Licence Mention Sciences De La VieCompétences
Microsoft PowerpointMicrosoft WordFrançaisMicrosoft ExcelDéveloppement De La Relation ClientLogiciels De PrésentationBaby-sitter / Garde d’enfants
Saint-Pierre-des-Corps
Permis et certifications
Permis BCompétences
Sens De L'organisationCompétences En CommunicationService ClientService ClientSupport ClientsVenteServeuse
Tours
Permis et certifications
Certification PixCompétences
Sens De L'organisationBilingueServiceEspagnolCommunication Avec Les ClientsDéveloppement De La Relation Client
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Professional
🔥 Idéal pour la plupart des équipesIdéal pour les recruteurs dédiés et les équipes qui recrutent en grand volume
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§Conditions générales applicables
*Hors taxes et frais éventuels applicables. Les tarifs et les offres varient selon le marché et sont susceptibles d'être modifiés
**Les contacts Assistant sont attribués lors de votre premier mois
Vous ne cherchez pas à sourcer des candidat(e)s ?
Foire aux questions
Indeed Smart Sourcing : qu'est-ce que c'est ?
Smart Sourcing est un outil qui vous aide à trouver des candidats pertinent(e)s pour vos postes à pourvoir et à les contacter directement. Recherchez des CV et obtenez une sélection de candidats dont les compétences, les attentes et les préférences correspondent à vos critères.
Existe-t-il d'autres produits qui peuvent m'aider à trouver des candidat(e)s sur Indeed ?
Oui, vous pouvez créer un compte employeur Indeed gratuit et publier une offre d'emploi ou cibler des talents très qualifiés en sponsorisant une offre d'emploi et en élargissant votre portée.
Quelles sont les compétences classiques qu'un(e) baby-sitters doit généralement avoir ?
D'après les profils disponibles sur Smart Sourcing, les compétences les plus courantes pour un poste de un baby-sitter sont : service client, garde d'enfants and anglais.
Quelles licences ou certifications sont courantes pour les baby-sitters ?
Les licences ou certifications courantes pour les baby-sitters incluent : Permis B, BAFA and AFGSU 1.
Quels autres intitulés de poste sont associés aux baby-sitters ?
Selon les données Smart Sourcing d'Indeed, les intitulés de poste associés à des baby-sitters incluent : apprentie cap aepe, mannequin and baby-sitter / garde d’enfants.
Quel est le niveau d'études courant pour un baby-sitter ?
Master's degree est le niveau d'études le plus courant pour un poste de un baby-sitter (Tours, Cvl), selon les profils disponibles sur Smart Sourcing.
Combien d'années d'expérience sont généralement requises pour un baby-sitter ?
La plupart des baby-sitters ont 6 ans d'expérience professionnelle.
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*Offre soumise aux conditions d'utilisation en vigueur