Psychologues à recruter à Amiens, Hdf
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Disponible maintenant
96
candidat(e)s
CV mis à jour au cours des 6 derniers mois
Niveau d'études
- Master's degree
- 100 %
Années d'expérience
- 3 à 5 ans
- 30 %
- Plus de 10 ans
- 30 %
- 6 à 10 ans
- 20 %
Entreprise actuelle
EDUCATION NATIONALE
- Merck
Crédit Agricole Brie Picardie
Ancienneté dans le poste actuel
- 2 à 5 ans
- 83 %
- Moins de 1 an
- 17 %
Parcourez la base de données d'Indeed de 96 profils pour Psychologues (Amiens)
Dernière mise à jour: 14 nov. 2026
Psychologue: Coût du recrutement ?
- Salaire courant (Amiens): 35 818 € par an
- Fourchette de salaires classique : 32 656 € – 39 285 € par an
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*Données Indeed (FR)
Psychologue clinicienne
Amiens
Permis et certifications
Certification PixJamoviPermis BCompétences
Microsoft PowerpointMicrosoft WordMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookPréparation De DocumentsLogiciels De PrésentationPsychologue du travail - Ergonome
Amiens
Permis et certifications
Consultation En Santé MentalePermis BPSSM Premiers Secours En Santé MentaleCompétences
Consultation En Santé MentalePSSM Premiers Secours En Santé MentaleMicrosoft PowerpointMicrosoft WordMicrosoft ExcelPréparation De DocumentsPsychologue / Neuropsychologue
Amiens
Permis et certifications
Permis BCompétences
Évaluations NeuropsychologiquesSoutien PsychologiqueTravail De GroupeCollaboration En Équipe PluridisciplinaireTravail Avec Les FamillesServices De Soutien Aux Personnes En Situation De HandicapPsychologue libérale
Amiens
Permis et certifications
Permis BCompétences
Consultation En Santé MentaleSens De L'organisationEntretiens De Psychologie CliniqueAccompagnement Vers L'emploiExpérience Dans Les Services De Soutien Aux FamillesAdolescentsdoctorat en psychologie
Amiens
Permis et certifications
MarketingCompétences
MarketingCompétences En CommunicationEspagnolMultilingueAnglaisMarketing DigitalPsychologue
Amiens
Permis et certifications
Permis BCompétences
Microsoft PowerpointMicrosoft WordEspagnolSystèmes D'exploitationPréparation De DocumentsLogiciels De Présentation
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Professional
🔥 Idéal pour la plupart des équipesIdéal pour les recruteurs dédiés et les équipes qui recrutent en grand volume
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§Conditions générales applicables
*Hors taxes et frais éventuels applicables. Les tarifs et les offres varient selon le marché et sont susceptibles d'être modifiés
**Les contacts Assistant sont attribués lors de votre premier mois
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Foire aux questions
Indeed Smart Sourcing : qu'est-ce que c'est ?
Smart Sourcing est un outil qui vous aide à trouver des candidats pertinent(e)s pour vos postes à pourvoir et à les contacter directement. Recherchez des CV et obtenez une sélection de candidats dont les compétences, les attentes et les préférences correspondent à vos critères.
Existe-t-il d'autres produits qui peuvent m'aider à trouver des candidat(e)s sur Indeed ?
Oui, vous pouvez créer un compte employeur Indeed gratuit et publier une offre d'emploi ou cibler des talents très qualifiés en sponsorisant une offre d'emploi et en élargissant votre portée.
Quelles sont les compétences classiques qu'un(e) psychologues doit généralement avoir ?
D'après les profils disponibles sur Smart Sourcing, les compétences les plus courantes pour un poste de un psychologue sont : espagnol, anglais and préparation de documents.
Quelles licences ou certifications sont courantes pour les psychologues ?
Les licences ou certifications courantes pour les psychologues incluent : Permis B, Consultation En Santé Mentale and AFGSU 1.
Quels autres intitulés de poste sont associés aux psychologues ?
Selon les données Smart Sourcing d'Indeed, les intitulés de poste associés à des psychologues incluent : psychologue / neuropsychologue, conseillère parcoursup and psychologue libérale.
Quel est le niveau d'études courant pour un psychologue ?
Master's degree est le niveau d'études le plus courant pour un poste de un psychologue (Amiens, Hdf), selon les profils disponibles sur Smart Sourcing.
Combien d'années d'expérience sont généralement requises pour un psychologue ?
La plupart des psychologues ont 7 ans d'expérience professionnelle.
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