Recruteurs à recruter à Saint-Denis, A8

Indeed Smart Sourcing vous aide à trouver des profils pertinents à Saint-Denis, A8 pour accélérer et simplifier votre recrutement

  • Disponible maintenant

    43 904

    candidat(e)s

    CV mis à jour au cours des 6 derniers mois

  • Niveau d'études

    Master's degree
    85 %
    Bachelor's degree
    12 %
    High school diploma or GED
    4 %
  • Années d'expérience

    6 à 10 ans
    40 %
    1 à 2 ans
    30 %
    Plus de 10 ans
    20 %
  • Entreprise actuelle

    • Manpower
    • Safran
    • Orange
  • Ancienneté dans le poste actuel

    1 à 2 ans
    67 %
    Moins de 1 an
    33 %

Parcourez la base de données d'Indeed de 43 904 profils pour Recruteurs (Saint-Denis)

Dernière mise à jour: 23 oct. 2026

Recruteur: Coût du recrutement ?

  • Salaire courant (Saint-Denis): 30 135 € par an
  • Fourchette de salaires classique : 21 542 € – 46 157 € par an

*Données Indeed (FR)

  • Chargée de recrutement

    Bagneux

    Permis et certifications

    Permis B

    Compétences

    Veille ÉconomiqueFormationConduite Des EntretiensSourcing De CandidatsGestion De DossiersGestion Administrative
  • CHARGÉE DE RECRUTEMENT ET DE PLANNING

    Rueil-Malmaison

    Permis et certifications

    Permis B

    Compétences

    Microsoft WordFrançaisMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMultilingueTraitement De Texte
  • Chargée de recrutement retail et projets RH

    Paris

    Permis et certifications

    Certificat Voltaire

    Compétences

    AnglaisFrançaisATSMicrosoft ExcelMicrosoft Excel (Utilisation De Logiciels Bancaires)Production De Rapports
  • Chargée de recrutement

    Paris

    Permis et certifications

    Permis B

    Compétences

    RecrutementFacturationMicrosoft ExcelTableursPriorisation Des TâchesMicrosoft Excel (Utilisation De Logiciels Bancaires)
  • Attachée de recrutement

    Aubervilliers

    Permis et certifications

    Permis B

    Compétences

    Travail De GroupeMicrosoft PowerpointMicrosoft WordMicrosoft ExcelPréparation De DocumentsLogiciels De Présentation
  • CHARGÉE DE RECRUTEMENT

    Villiers-le-Bel

    Permis et certifications

    Permis B

    Compétences

    Microsoft PowerpointMicrosoft WordFrançaisMicrosoft ExcelLogiciels De PrésentationTraitement De Texte

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§Conditions générales applicables

*Hors taxes et frais éventuels applicables. Les tarifs et les offres varient selon le marché et sont susceptibles d'être modifiés

**Les contacts Assistant sont attribués lors de votre premier mois

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Foire aux questions

Indeed Smart Sourcing : qu'est-ce que c'est ?

Smart Sourcing est un outil qui vous aide à trouver des candidats pertinent(e)s pour vos postes à pourvoir et à les contacter directement. Recherchez des CV et obtenez une sélection de candidats dont les compétences, les attentes et les préférences correspondent à vos critères.

Existe-t-il d'autres produits qui peuvent m'aider à trouver des candidat(e)s sur Indeed ?

Oui, vous pouvez créer un compte employeur Indeed gratuit et publier une offre d'emploi ou cibler des talents très qualifiés en sponsorisant une offre d'emploi et en élargissant votre portée.

Quelles sont les compétences classiques qu'un(e) recruteurs doit généralement avoir ?

D'après les profils disponibles sur Smart Sourcing, les compétences les plus courantes pour un poste de un recruteur sont : microsoft excel, français and recrutement.

Quelles licences ou certifications sont courantes pour les recruteurs ?

Les licences ou certifications courantes pour les recruteurs incluent : Permis B, Ressources Humaines and Recrutement.

Quels autres intitulés de poste sont associés aux recruteurs ?

Selon les données Smart Sourcing d'Indeed, les intitulés de poste associés à des recruteurs incluent : chargée de recrutement, chargée de recrutement retail et projets RH and chargé de recrutement grands comptes.

Quel est le niveau d'études courant pour un recruteur ?

Master's degree est le niveau d'études le plus courant pour un poste de un recruteur (Saint-Denis, A8), selon les profils disponibles sur Smart Sourcing.

Combien d'années d'expérience sont généralement requises pour un recruteur ?

La plupart des recruteurs ont 7 ans d'expérience professionnelle.

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*Offre soumise aux conditions d'utilisation en vigueur