Régleurs à recruter à Marseille, B8

Indeed Smart Sourcing vous aide à trouver des profils pertinents à Marseille, B8 pour accélérer et simplifier votre recrutement

  • Disponible maintenant

    87

    candidat(e)s

    CV mis à jour au cours des 6 derniers mois

  • Niveau d'études

    Master's degree
    100 %
  • Années d'expérience

    Plus de 10 ans
    50 %
    1 à 2 ans
    20 %
    6 à 10 ans
    20 %
  • Entreprise actuelle

    • ArcelorMittal
    • ALTRAN SUD OUEST
    • Actemium
  • Ancienneté dans le poste actuel

    1 à 2 ans
    100 %

Parcourez la base de données d'Indeed de 87 profils pour Régleurs (Marseille)

Dernière mise à jour: 24 oct. 2026

Régleur: Coût du recrutement ?

  • Salaire courant (Marseille): 25 335 € par an
  • Fourchette de salaires classique : 21 892 € – 29 319 € par an

*Données Indeed (FR)

  • Technicien en électroménagers

    Marseille

    Permis et certifications

    CAPPermis B

    Compétences

    BrasagePlomberieSoudageRéparation D'appareils ÉlectroménagersMenuiserieService Après-Vente
  • Manutentionnaire intérimaire Animateur

    Marseille

    Permis et certifications

    Permis B

    Compétences

    Diagnostics Des Dysfonctionnements Des Équipements TechniquesRédaction De Rapports TechniquesMaintenance Des ÉquipementsExpérience En Gestion D'équipeContrôle Des StocksDépannage Système
  • Superviseur/Conducteur de ligne

    Carnoux-en-Provence

    Permis et certifications

    Permis B

    Compétences

    MenuiserieMaintenance Et Réparation De Systèmes De PlomberieRénovationPeinture De PlafondPlaquistePeinture En Bâtiment
  • Opérateur régleur

    Marseille

    Permis et certifications

    Permis B

    Compétences

    Logiciels De GRC/CRMFrançaisCommunication Avec Les ClientsDéveloppement De La Relation ClientExpérience En Gestion D'équipeStratégie De Fidélisation Client
  • Mécanicien Robinetier SMRI

    Marseille

    Permis et certifications

    Permis B

    Compétences

    Microsoft OfficeAnglaisB1 PreliminaryGIES 1CACES
  • Régleur et Conducteur de ligne de production en usine

    Marseille

    Permis et certifications

    Permis B

    Compétences

    FrançaisBilingue

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*Hors taxes et frais éventuels applicables. Les tarifs et les offres varient selon le marché et sont susceptibles d'être modifiés

**Les contacts Assistant sont attribués lors de votre premier mois

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Foire aux questions

Indeed Smart Sourcing : qu'est-ce que c'est ?

Smart Sourcing est un outil qui vous aide à trouver des candidats pertinent(e)s pour vos postes à pourvoir et à les contacter directement. Recherchez des CV et obtenez une sélection de candidats dont les compétences, les attentes et les préférences correspondent à vos critères.

Existe-t-il d'autres produits qui peuvent m'aider à trouver des candidat(e)s sur Indeed ?

Oui, vous pouvez créer un compte employeur Indeed gratuit et publier une offre d'emploi ou cibler des talents très qualifiés en sponsorisant une offre d'emploi et en élargissant votre portée.

Quelles sont les compétences classiques qu'un(e) régleurs doit généralement avoir ?

D'après les profils disponibles sur Smart Sourcing, les compétences les plus courantes pour un poste de un régleur sont : français, expérience en gestion d'équipe and anglais.

Quelles licences ou certifications sont courantes pour les régleurs ?

Les licences ou certifications courantes pour les régleurs incluent : Permis B, CACES and Gestion De La Production.

Quels autres intitulés de poste sont associés aux régleurs ?

Selon les données Smart Sourcing d'Indeed, les intitulés de poste associés à des régleurs incluent : régleur de sinistres, régleur et conducteur de ligne de production en usine and régleur/chauffeur finisseur (btp).

Quel est le niveau d'études courant pour un régleur ?

Master's degree est le niveau d'études le plus courant pour un poste de un régleur (Marseille, B8), selon les profils disponibles sur Smart Sourcing.

Combien d'années d'expérience sont généralement requises pour un régleur ?

La plupart des régleurs ont 18 ans d'expérience professionnelle.

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