emplois : Annecy (74)

À propos du poste

Parcours S est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) regroupant 3 SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) et 1 ESA (Équipe Spécialisée Alzheimer) sur 3 sites distincts (Ambilly - Chênex et Viuz en Sallaz).

Les SSIAD (services de soins infirmiers à domicile) contribuent à accompagner à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap en dispensant des soins.
Accompagner la personne avec sollicitude à son domicile est la raison d'être des professionnels de Parcours S.

Au cœur des mutations du secteur médico-social, l’Infirmier(ère) cadre de santé est plus qu’un professionnel de santé : c’est un cadre de proximité, un chef d’orchestre des parcours de soins à domicile, et un acteur clé de la transformation du système de soins.
Dans un contexte marqué par la réforme de l’autonomie, la tension sur les ressources et la montée des exigences qualité, vous portez une mission stratégique, humaine et structurante.

Rejoindre le GCSMS Parcours S, c’est s’engager dans une organisation qui valorise la sollicitude, l’intelligence collective et l’innovation responsable. C’est aussi contribuer à bâtir le Service Autonomie à Domicile (SAD) de demain, en conjuguant exigence organisationnelle et engagement humain.

Finalité du poste

Vous êtes cadre de proximité et pilote du dispositif de soins à domicile. Vous garantissez la coordination, l’organisation et la sécurisation des parcours. Vous agissez avec discernement, rigueur et bienveillance, dans une posture de cadre managérial engagé, inscrit dans les orientations du GCSMS Parcours S et dans les transformations sectorielles (SAD, réforme de la tarification, réforme de l’autonomie).

Missions principales

1. Coordination du service de soins

Planifie les interventions en lien avec les évaluations cliniques des IDE

Supervise les entrées, suspensions et sorties de service

Organise la continuité des soins et des parcours, en lien avec les familles, les aidants et les partenaires de santé.

2. Sécurisation des soins à domicile

Réalise les visites de pré-admission (VAD) et évalue les conditions d’intervention

Repère les situations à risque et les besoins particuliers

Met en œuvre les principes du cadre SIDOBA, en adaptant les réponses aux réalités du domicile.

3. Encadrement et animation d’équipe

Anime les réunions de coordination, régule les tensions et soutient la dynamique collective ;

Organise l’intégration, le tutorat, la montée en compétences et les entretiens professionnels ;

Favorise la coopération et la confiance au sein de l’équipe, dans une logique de coresponsabilité.

4. Participation au pilotage stratégique

Membre actif du COPILOP, elle contribue aux décisions managériales et à l’animation du projet de service

Participe à la structuration du SAD, à la convergence aide/soins, et au déploiement des réformes en cours

Suit les indicateurs qualité, RH et d’activité, et alimente le reporting stratégique du GCSMS

Représente son service dans les partenariats territoriaux (CPTS, DAC, structures hospitalières…).

Qualités humaines et managériales attendues

Vous incarnez, dans sa manière d’être et d’agir, les qualités suivantes :

Rigueur : capacité à structurer, fiabiliser et sécuriser les actions menées

Exigence : engagement envers la qualité des soins, la précision des transmissions, et la cohérence des décisions, fiabilité des données

Humanité : écoute active, respect des singularités, attention portée aux relations et aux ressentis

Organisation : aptitude à planifier, prioriser et gérer l’activité dans un cadre clair

Anticipation : faculté à prévoir les évolutions, à adapter les ressources et à prévenir les ruptures

Sérénité face aux contraintes : capacité à faire face aux tensions avec discernement, recul et esprit de solution

Créativité pragmatique : savoir innover à partir du réel, proposer des ajustements utiles, simples et sécurisants.

Profil recherché

Diplôme d’État Infirmier(ère) requis

Formation de cadre de santé niveau 6 attendue (ou apparentée : Licence ou Master en gestion ou en management des établissements sanitaires et sociaux, CAFERUIS…)

Expérience managériale confirmée, en soins à domicile ou coordination gérontologique

Connaissance approfondie des pathologies liées à l’âge, des logiques de parcours complexes, et du soin à domicile

Maîtrise des enjeux sectoriels actuels :

o Réforme de l’autonomie (SAD, convergence)

o Réforme de la tarification (SERAFIN, référentiels qualité…)

Aisance dans la conduite du changement, l’analyse de situations complexes et l’organisation collective

Maîtrise des outils numériques professionnels (DUI, planification, messagerie sécurisée…)

Les + du poste

Une fonction de cadre stratégiquement positionnée, au cœur d’un projet en transformation

Un environnement de travail structuré et bienveillant, qui valorise l’engagement, l’expertise et l’innovation

Une dynamique de gouvernance partagée fondée sur la subsidiarité, la sollicitude et la coopération

Un appui continu à la fonction managériale (supervision, formation, outils qualité et RH)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois

Horaires :

• Travail en journée

Expérience:

• Infirmier h/f ou similaire: 5 ans (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)
• Soins infirmiers (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 10/06/2025