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emplois : Beaurainville (62)

Trier par : -
Plus de 25 emplois
    • Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
    • Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !
    • Utilisation d'une scanette (système informatisé) pour préparer les commandes ;
    • Afficher tout : Emploi E.Leclerc
    • Rechercher les salaires : Préparateur de commandes DRIVE - H/F - Étaples (62)
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  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet (horaire du matin ou d'après-midi).
    • Les consignes d'utilisation et d'entretien du matériel,.
    • Apporte ton aide à la préparation des pâtisseries et des commandes grâce à ton esprit d'équipe ;
    • 20% de remise sur toute la gamme pour te régaler ;
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Respecter les consignes d'utilisation et d'entretien du matériel ;
    • Accueillir le client et le renseigner ;
    • Avoir le sens du service au client,.

  • Gagnez du temps

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    • Avoir le sens du service au client et de l'accueil,.
    • Postes à pourvoir en CDD dès que possible à temps complet 36,75h/semaine.
    • Les missions peuvent être amenées à évoluer.
    • Vous êtes capable d’attirer l’attention et de créer de l’intérêt autour du produit.
    • Mahola est une agence spécialisée dans les métiers de l’accueil événementiel…
    • Notre hypermarché recrute afin de renforcer nos équipes.
    • Respecter les consignes d'utilisation et d'entretien du matériel ;
    • Le restaurant est fermé le soir 6 mois de l’année sauf le samedi, garantissant un confort de vie et vous bénéficieriez de plus de 6 jours de congés payés…
    • D’autres missions pourront t'être attribuées en fonction de l’actualité et des futurs projets (signalétique, packaging, etc.).
    • Vous maîtrisez au minimum l’anglais et si possible une langue supplémentaire.
    • Intégration des besoins clients dans notre système ERP.
    • Bilingue, avec une maîtrise de l'espagnol souhaitée pour faciliter la communication au sein de l'équipe.
    • Participer activement à l'amélioration continue des…
    • Expérience en management d'équipes (de 3 à 5 personnes).
    • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement.
    • Panier repas par jour travaillé.
    • Type d'emploi : CDI, CDD.

Job Post Details

Lidl France logo

Responsable des Ventes Secteur (H/F) - job post

Lidl France
3.1/5 étoiles
62630 Étaples
51 971 € par an - CDI
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Détails de l'emploi

Salaire

  • 51 971 € par an

Type de poste

  • CDI

Lieu

62630 Étaples

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Programme de formation

Description du poste

Géolocalisation

Magasin — {amount} km
Route de Boulogne 133
62630 ETAPLES

Type de contrat

CDI

Niveau d'entrée

Expérience Managériale

Domaine d'activité

Vente & Commerce

Numéro de référence

547090

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.
Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.

Missions

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

  • Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
  • Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
  • Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,
  • Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
  • Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Profil

Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

  • Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
  • Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
  • Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?


Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :

  • Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
  • Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

  • Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,
  • Un salaire versé sur 13 mois,
  • Une voiture de fonction à la prise de poste,
  • Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
  • Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
  • Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…


Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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