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emplois : Bessay-sur-Allier (03)

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Job Post Details

Conseiller commercial en assurance H/F - job post

Groupe Prévoir
Auvergne-Rhône-Alpes
De 25 000 € à 45 000 € par an - CDI

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 25 000 € à 45 000 € par an

Type de poste

  • CDI

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Détails de l'entretien

Entretien en ligne
L'entretien se déroulant sur Indeed, vous n'aurez rien à télécharger.
Dates et heures
17 juin 2025 | 09:30–12 h
Afficher plus de dates et d'heures
Durée estimée
30 minutes
Un créneau sera attribué à chaque candidat.

Lieu

Auvergne-Rhône-Alpes

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Intéressement et participation
  • RTT

Description du poste

PRÉVOIR recrute son Conseiller commercial H/F en AUVERGNE RHONE ALPES, en CDI

Nos bureaux de proximité : ARNAS/ LYON / GRENOBLE/ CHAMBERY / MONTELIMAR/ ANNECY / VICHY/ CLERMONT FERRAND /LE PUY EN VELAY

Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d’assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d’assurance adaptées à ses besoins et moyens.

Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels.

Nos engagements:

#1 Travailler près de chez vous

#2 Exercer un métier qui a du sens

#3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante

#4 Bénéficier d’un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros

Votre mission:

Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l’initiative d’actions de prospection ou d’information sur des thèmes variés.

Rattaché(e) à l’équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d’intégration, vous aurez pour missions :

> Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection

> Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée

> Développer votre réseau par des actions de recommandation

> Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de leurs besoins et de leur satisfaction

> Etablir des propositions commerciales

> Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM

Comment se déroule la prise de poste ?

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil.

PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

Votre profil :

Enthousiaste et autonome, vous avez l’âme commerciale, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus.

Permis B et véhicule obligatoires (Véhicule Entreprise à partir du 7eme mois)

Process de recrutement :

J’ai un premier échange de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil

Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier

J’intègre l’assessment center : 3 tests en ligne et mises en situations professionnelles

Je reçois une proposition d’embauche, je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et je débute mon parcours d’intégration!

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 25 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

  • Intéressement et participation
  • RTT

Horaires :

  • Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire :

  • Commissions

Formation:

  • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

  • Banque assurance: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

  • Permis B (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 01/09/2025

Qu'est-ce qu'un événement de recrutement en ligne ?
Les événements de recrutement en ligne sont un excellent point de rencontre entre les employeurs et les chercheurs d'emploi, même s'ils ne se trouvent pas au même endroit. Le contact humain est essentiel au processus de recrutement, c'est pourquoi les employeurs souhaitent vous contacter en ligne (par chat, téléphone ou visioconférence) et s'assurer que vous correspondez à leurs attentes.
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