emplois : Clermont-Ferrand (63)
Directeur adjoint H/F
nouveauEndrix RHR5,0Clermont-Ferrand (63)Annonce·- Formation : Bac+5 minimum en sciences , management, ou domaine technique pertinent.
- Vision stratégique et sens de l'innovation.
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- Connaissances en mécanique (lecture de plan mécanique et câblage).
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- Type d'emploi : Temps plein.
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- Communication : liaison avec les partenaires pour coordination des activités.
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurComplétude4,263000 Clermont-FerrandAnnonce·- Être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande École avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
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- En possession d'un permis B avec 2 ans d'expérience de conduite.
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- Type d'emploi : Temps plein, CDI.
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurMagasins Chronodrive63100 Clermont-Ferrand·- Fixe + variables (composée d'une prime d'intéressement calculée tous les trimestres et d'une participation aux bénéfices annuelle dès 3 mois d'ancienneté).
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurE.Leclerc63100 Clermont-Ferrand·- Vous êtes autonome et aimez l'action et l'agilité.
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Job Post Details
Directeur adjoint H/F - job post
Détails de l'emploi
Salaire
- De 60 000 € à 80 000 € par an
Type de poste
- CDI
- Temps plein
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- RTT
- Horaires flexibles
Description du poste
Rejoignez un groupement de laboratoires d’analyse en tant que Directeur Général Adjoint H/F
Devenez le moteur de l'innovation et du succès !
Endrix recrute pour le compte de son client, laboratoire leader et acteur clé dans les domaines de l'hygiène, de la santé, et de l'environnement, un Directeur Général Adjoint H/F dynamique et visionnaire pour renforcer l'équipe de direction.
Description du poste :
En tant que Directeur Général Adjoint H/F, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général pour élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'organisation. Vous serez responsable de superviser plusieurs domaines clés tout en participant activement au comité stratégique et aux assemblées générales.
Vos missions principales incluent :
•Optimiser la performance : soutenir les différentes activités du laboratoire, harmoniser les pratiques et les offres, faciliter la transversalité et la synergie entre les équipes dans un souci de performance et d'efficacité.
•Stratégie et Développement commercial : Identifier et explorer de nouvelles opportunités de marché et de partenariat. Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'entreprise. Développer et suivre les plans d'action pour atteindre les objectifs de croissance et de développement.
•Gestion Opérationnelle : Déterminer et mettre en place des indicateurs de performance. Garantir la qualité des prestations fournies par le laboratoire en veillant au respect des normes et des certifications (ISO 17025, COFRAC). Participer à l'amélioration continue des processus internes et des méthodes de travail.
•Relations Externes : Représenter le laboratoire auprès des partenaires, des clients et des instances officielles. Participer aux négociations commerciales et aux discussions stratégiques avec les parties prenantes.
Profil recherché :
Formation : Bac+5 minimum en sciences , management, ou domaine technique pertinent.
Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en gestion d'équipes techniques et scientifiques, de préférence dans le secteur des laboratoires, de la santé ou des services environnementaux.
Compétences :
•Excellentes compétences managériales.
•Leadership.
•Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des équipes multidisciplinaires.
•Compétences solides en stratégie et développement d'entreprise.
•Connaissance des normes de qualité et des processus de certification (ISO 17025, COFRAC).
•Bonnes compétences en communication et en négociation.
Qualités Personnelles :
•Rigueur et organisation.
•Capacité d'adaptation et réactivité.
•Esprit d'équipe et excellent relationnel.
•Vision stratégique et sens de l'innovation.
Horaires souples, charte télétravail 2 jours par semaine, 23 jours de RTT.
Le poste implique des déplacements dans plusieurs départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes, du Centre et de Bourgogne.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 60 000,00€ à 80 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel