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emplois : Kaysersberg (68)

Trier par : -
20 emplois
    • Contrôler le respect de la réglementation en vigueur dans l'organisation de l'activité du quai.
    • Assurer et coordonner la répartition des effectifs selon les…
    • Spécialisée dans des secteurs variés comme l'industrie, le bâtiment, la logistique et le tertiaire, elle propose des opportunités en Alsace.
    • Pour gérer votre quotidien, de l'assiduité, de l'autonomie et d'une très bonne organisation seront nécéssaires.
    • Conditions de travail et rémunération :
    • Assurer la coordination et l’organisation de l’activité des équipes opérationnelles en collaboration étroite avec les chefs de quai, dans une recherche…
    • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,.
    • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de facturation,.
    • Afficher tout : Emploi Transports Maurice Riester
    • Rechercher les salaires : Assistant(e) administratif et Facturation H/F

  • Gagnez du temps

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    • Autonome et polyvalent(e), vous connaissez les règles de sécurité à appliquer et faites preuve de rigueur et de ponctualité au travail.
    • Température : 2-4°C.
    • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, réactivité et capacité a gérer les imprévus,.
    • Enregistrement et suivi des commande clients dans l'ERP,.
    • L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un…
    • Riche de ses 100 salariés, notre groupe implanté en Alsace se constitue de 2 sites de production : l'un sur Scherwiller (67) et l'autre sur Aspach-Michelbach (…
    • Depuis 1964, Fésia est spécialisé dans la vente, l’installation et le service après-vente de matériel pour l’artisanat et l’industrie agroalimentaire.
    • En 2016, les deux fils de Yves Dietrich, Jean et Pierre, ont rejoint l'aventure pour lui donner une grande impulsion, devenir indépendant.
    • Mise à jour du CRM.
    • Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant.
    • L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire…
    • Une expérience complète, au croisement de l’accueil, du vin, de l’événementiel et de la communication.
    • Excellente communication, sens de l’accueil, enthousiasme…
    • Etes en charge de veiller à l’accueil et la formation les nouveaux opérateurs et de réorganiser les rôles au sein de l'équipe si nécessaire.
    • En 2016, les deux fils de Yves Dietrich, Jean et Pierre, ont rejoint l'aventure pour lui donner une grande impulsion, devenir indépendant.
    • Moins de 2 ans d'exp.

Job Post Details

Mondial Relay logo

Chef de quai (H/F) - job post

Mondial Relay
2.8/5 étoiles
67750 Scherwiller
De 28 000 € à 30 000 € par an - Temps plein
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 28 000 € à 30 000 € par an

Type de poste

  • Temps plein

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

67750 Scherwiller

Description du poste

Description de l'entreprise


Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).

200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2 000 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !

Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)


Description du poste


Chez nous, c'est le collectif avant tout ! Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous managez avec bienveillance une équipe d'agents de quai dans une logique de performance.

Concrètement, c'est quoi le job ?

L'organisation et l'optimisation des différentes activités du quai :

  • Maîtriser les process et outils opérationnels fondamentaux du site logistique
  • Assurer et coordonner la répartition des effectifs selon les besoins de l'activité
  • Être l'interlocuteur privilégié des transporteurs au quotidien
  • Organiser le plan de tri en fonction de l'activité
  • Piloter et analyser les indicateurs de performance et assurer la mise en place de plans d'actions
  • Remonter les anomalies et dysfonctionnements

Le management de votre équipe :

  • Préparer et animer la prise de poste et partager les informations avec votre équipe
  • Suivre l'intégration de vos collaborateurs, assurer le développement de leurs compétences et animer les entretiens individuels (EAE/EP)
  • Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité d'un bon climat social
  • Contrôler le respect de la réglementation en vigueur dans l'organisation de l'activité du quai

Vous assurez l'ensemble de vos missions dans le respect des règles de sécurité et de propreté.


Qualifications


Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

On dit de vous que vous êtes un chef d'équipe fédérateur et à l'écoute, et c'est finalement ce qui compte le plus pour nous.
Votre rigueur et votre réactivité sont des atouts majeurs qui vont vous permettre de cartonner.
Enfin, proximité, engagement, performance et solidarité sont des valeurs qui vous animent au quotidien.

Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !


Informations supplémentaires


Poste à pourvoir en CDI 37,17h, statut agent de maîtrise, horaires de 13h à 20h45 environ, du lundi au vendredi.
Rémunération comprise entre 28K et 30K annuels bruts selon profil.

SJ123

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

  • d'une rémunération variable individuelle
  • des primes de participation et d'intéressement
  • d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
  • des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

  • Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
  • Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
  • Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

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