emplois : Le Bourget (93)

Le respect des normes et de la réglementation sont importants pour vous ? Vous avez envie d’une expérience au cœur de la data et du risque de crédit ? Rejoignez-nous !

En tant que Data Leader, vous gérez les projets de collecte de données concernant les modèles de risque de crédit et assurez la cohérence avec les exigences de modélisation, la cohérence avec le cadre de la chaîne réglementaire et le respect de la réglementation applicable. Vous définissez et mettez en place les outils permettant le traitement des données pour aider le Département à la prise de décision.

A ce titre, le Data Leader est reconnu comme un interlocuteur légitime pour prendre en charge les activités suivantes :

• Gérer les projets pour collecter des données afin de modéliser les besoins métiers
• Comprendre et identifier les défis et les besoins liés aux données pour développer des datasets de modèles de risque de crédit appropriés
• Proposer des drivers relatifs au périmètre du modèle cohérents avec l'architecture globale du groupe
• Résumer et communiquer les résultats concernant le suivi du projet et la solution qui répond aux besoins des utilisateurs
• Identifier et collecter les Risks drivers exigés par la réglementation
• Documenter tous les projets et livrables comme requis par les fonctions de validation
• Avoir une vue globale des initiatives de data remédiation pour permettre de produire les Analyses et d’identifier les axes d’amélioration dans le temps et pour assurer la cohérence des approches et du dispositif
• S’assurer que les contrôles sur les périmètres des données des projets confiés est réalisé et suivre la qualité des données sur ce même périmètre (projet de remédiation inclus)

• De formation supérieure Bac+5/+6, type Ecole d’ingénieur, ou universitaire spécialisée en data management ou mathématiques, statistiques et Economie
• Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des risques et de la réglementation bancaire en cabinet de conseil ou en banque (Direction des Risques, Direction Financière, Data Management Office, Inspection Générale Projets)
• Facilité relationnelle demandée en raison de la transversalité des projets et de la diversité des interlocuteurs
• Aptitude à coordonner plusieurs travaux & capacité de dialogue à bon niveau avec des responsables / représentants de nos partenaires / clients
• Motivation pour les sujets relatifs aux ‘’Data’’, capacité de dialogue avec les spécialistes quantitatifs du traitement des données de l’équipe pour élaborer des solutions robustes
  
• Vous avez une expertise sur les problématiques des modèles de risque de crédit
• Vous avez une bonne connaissance des risques bancaires (risque de crédit, risque de marché et ALM, risque de contrepartie, etc.) et des principaux textes réglementaires y afférents à leur cadre (Bâle III et sa finalisation, IRB, IFRS 9, EBA Publications)
• Les techniques de modélisation et programmation (SAS, R, Python) n’ont plus de secret pour vous
• Vous avez un bon relationnel et des capacités à communiquer/négocier avec les clients internes
• Vous vous distinguez par votre esprit d’équipe et votre leadership
• You're fluent in English !

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.