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emplois : Le Versoud (38)

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Plus de 50 emplois
    • Rattaché(e) au Directeur Après-vente et au Directeur de territoire, vous développez l'activité après-vente du site et accompagnez le développement professionnel…
    • En intégrant ce Groupe, vous contribuerez à proposer une palette de services complète, couvrant la distribution automobile en ligne, les abonnements de mobilité…
    • Le guider dans l'univers de la marque et l'orienter dans la définition du véhicule de ses rêves,.
    • Nous offrons bien plus qu'un job :Une opportunité unique de…
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    • Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans…
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    • Il vous sera demandé d’être à l’écoute de l’employeur et des salariés, de garantir la confidentialité des échanges pour instaurer un climat de confiance.
    • Plus de 90 % de nos collaborateurs apprécient leur travail et leurs missions, l’autonomie qui leur est accordée au quotidien et l’esprit d’équipe qui règne au…
    • Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soin et ludiques.
    • Favoriser l’autonomie et garantir la sécurité physique et…
    • Présenter des évolutions de protocoles d'analyse et de procédures qualité, Vérifier le respect des normes qualité, Piloter un projet, Coordonner l'activité…
    • Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans…
    • Basic-Fit s’engage à être un employeur inclusif et à construire un environnement diversifié, respectueux de l'égalité des chances pour tous ses employés.
    • Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants.
    • Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée,…
    • Dynamisme, fortes qualités relationnelles : sens de l’accueil, travail en équipe, pédagogie, force de conviction, écoute, autonomie, en mesure d’analyser des…
    • Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes et à la mise en place d’outils de suivi de l’activité.
    • Effectuer les relances des factures clients.
    • Reconnus à l’échelle mondiale, nous collaborons étroitement avec de nombreux ministères de l’éducation et établissements scolaires pour accompagner concrètement…

Job Post Details

Volkswagen logo

Chef du service Après-vente Automobile H/F - job post

Volkswagen
4.0/5 étoiles
38600 Fontaine
De 5 495 € à 6 178 € par mois - CDI, Statut cadre, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 5 495 € à 6 178 € par mois

Type de poste

  • CDI
  • Statut cadre
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

38600 Fontaine

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Véhicule de fonction
  • Titre restaurant

Description du poste

Poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Après-vente H/F pour le site de VOLKSWAGEN Fontaine (agglomération Grenobloise) en CDI.


Rattaché(e) au Directeur Après-vente et au Directeur de territoire, vous développez l'activité après-vente du site et accompagnez le développement professionnel de votre équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs.


Ce que nous vous offrons

Doté d’un fort esprit relationnel et de grandes qualités d'écoute, vous saurez assurer le développement du volume de l'après-vente, animez la politique commerciales de la concession, et veillez à la satisfaction de la clientèle.

Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :


  • Suivre et être le garant de la réussite des objectifs mensuels (qualité, productivité, impayés) en agissant sur les indicateurs mis à disposition ;
  • Elaborer et suivre le budget des ateliers ;
  • Accompagner les équipes techniques dans leurs organisations quotidiennes ;
  • Animer les équipes selon la politique commerciale et les orientations stratégiques définies par la Direction Après-Vente ;
  • Veiller à la fluidité des informations au sein du services ainsi qu'avec les services périphériques ;
  • Mettre en place les actions commerciales/marketing et en assurer l’application ;
  • S’assurer de la conformité des garanties constructeur ;
  • Être le contact privilégié des clients lors des dossiers litigieux et traiter les réclamations clients ;
  • Suivre les dossiers assurances en lien avec les cabinets d'expertise.

Liste non Exhaustive

Conditions liées au poste :


  • Statut : Cadre
  • Poste du lundi au vendredi (temps travail effectif 40h)

  • Rémunération brute mensuelle : de 5495€ à 6178€ (fixe + variable).
  • Véhicule de fonction
  • Accompagnement à la mobilités géographique

Profil recherché

Charismatique, vous êtes reconnu en tant que manager et responsable d’un centre de profit.

Vous bénéficiez de minimum 5 ans d'expériences dans l'encadrement d'équipe après-vente, idéalement dans le secteur de l’automobile.

Vous savez que l’Après-Vente représente à la fois le rouage essentiel de la fidélisation client et une contribution majeure à la rentabilité globale de notre affaire.

Dans vos actions au quotidien, vous vous efforcez à tout instant d’optimiser ces deux aspects principaux de votre rôle.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !


Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.

Autres informations

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :


  • Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
  • Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
  • Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
  • Une prime de participation

Nos petits plus qui font la différence :


  • Café et thé offerts à tous toute la journée !
  • Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
  • Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
  • Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
  • Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
  • Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !

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