Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

emplois : Louvroil (59)

Trier par : -
Plus de 25 emplois
    • Rendre ton magasin toujours plus performant : développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou « KPI » (IV, PM, TT ...),…
    • Au final, c’est une vraie satisfaction d’avoir un restaurant qui tourne parfaitement et d’y être pour quelque chose !
    • Véritable animateur des ventes, tu assures la gestion d'un rayon du magasin : footwear, textile, stock ou caisse.
    • Être capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients.
    • Afficher tout : Emploi Foot Locker
    • Rechercher les salaires : Collaborateur Charge Des Vente - Louvroil (59)
    • Consulter les questions fréquentes sur Foot Locker et leurs réponses
    • Support the processing of deliveries, execute visual merchandising displays, and assist in exciting promotional activities that showcase the best of Claire's.

  • Gagnez du temps

    Postulez avec un CV IndeedMettez à jour votre CV Indeed maintenant
    • Vous êtes capable de vous pencher, de vous tourner, de vous baisser, d’atteindre des objets en hauteur et de monter sur un escabeau ou un marchepied pour…
    • Que l’on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c’est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire…
    • Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
    • Que l’on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c’est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire…
    • S'assurer que les clients adoooorent l'expérience Holly's.
    • Aujourd'hui, Holly's c'est 24 restaurants et plus de 600 collaborateurs qui font voyager tous les…
    • SFR distribution fait partie du réseau de distribution de solutions de téléphonie fixe, mobile et multimédias de SFR auprès des particuliers et des…
    • Analyser l’activité et mettre en place une gestion des plannings des équipes optimale.
    • Valoriser l’offre produit en assurant la mise en place du merchandising.
    • Une curiosité sans limite pour le monde des télécommunications.
    • Un salaire compétitif, composé d'une rémunération fixe et variable que vous obtiendrez en…
    • /Accompagner les jeunes fumeurs sur l'extérieur (sous accord médical).
    • Rémunération : Entre 22 800€ et 25 200€ brut à l'année.
    • Les soins et la rééducation s’articulent autour du projet personnalisé et viennent en soutien des apprentissages vers une vie plus autonome.

Job Post Details

Directeur adjoint de magasin H/F - job post

JD Sports France
2.5/5 étoiles
Louvroil (59)

Détails de l'entretien

Entretien en ligne
L'entretien se déroulant sur Indeed, vous n'aurez rien à télécharger.
Dates et heures
15 juil. 2025 | 09 h–12 h
Afficher plus de dates et d'heures
Durée estimée
30 minutes
Un créneau sera attribué à chaque candidat.

Lieu

Louvroil (59)

Description du poste

JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?

JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d'être à tes côtés, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs.. Aujourd'hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une quinzaine d'ouvertures sont attendues chaque année.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs :

#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !

#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !

#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !

#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : Des évolutions sont possibles avec du travail et de la volonté !


TES MISSIONS :

Véritable bras droit du Directeur de magasin, tu joues un rôle clé dans le pilotage de l'ensemble du magasin.

Tes objectifs ? Ils sont multiples et de la plus haute importance :

  • Rendre ton magasin toujours plus performant : développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou « KPI » (IV, PM, TT ...), reporting de l'activité, etc.
  • Avoir un oeil partout sur la concurrence : marché, positionnement, magasins environnants, projets, etc.
  • Animer ta dream team : ouvertures/fermetures du magasin, lancement de la journée, répartition du travail, réunions d'équipe, vente, traitement des litiges clients, etc.
  • Développer ton équipe de managers et vendeurs : identification des potentiels, développement des compétences, délégation de tâches, suivi et réalisation de feedback, etc.
  • Faire ressortir le RH qui vit en toi : gestion de la masse salariale, recrutement, intégration, formation, entretiens annuels d'évaluation, plannings, respect des règles et affichages légaux, etc.
  • Assurer que ton magasin soit propre comme un sou neuf : merchandising, rangement, nettoyage ... Rien ne sera épargné !
  • Assurer que ton magasin fonctionne comme sur des roulettes : gestion des stocks, maitrise des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc.

Et tout cela, dans la bonne humeur !


TON PROFIL :

Tu es une personne de confiance, disponible, sur laquelle on peut toujours compter.

Leader né, tu pilotes ton activité d'une main de maître, tout en étant proche de tes équipes et les fédérer autour d'objectifs communs.

Et par-dessus-tout, la vente, le management et le coaching de ta team n'ont plus de secret pour toi. Tu en deviendrais presque une référence ! What else ?

Et non non, on n'a pas oublié... pas de niveau de diplôme requis : que tu sois diplômé ou que tu proviennes de l'école de la vie, c'est ta personne qui fera la différence !


ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un événement de recrutement en ligne ?
Les événements de recrutement en ligne sont un excellent point de rencontre entre les employeurs et les chercheurs d'emploi, même s'ils ne se trouvent pas au même endroit. Le contact humain est essentiel au processus de recrutement, c'est pourquoi les employeurs souhaitent vous contacter en ligne (par chat, téléphone ou visioconférence) et s'assurer que vous correspondez à leurs attentes.
Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV