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emplois : Willems (59)

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    • Notre mission est de promouvoir la compréhension internationale par l’éducation bilingue, le brassage des cultures, et une innovation pédagogique constante à…
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Job Post Details

Alternance - Chargé de contrôle interne H/F - job post

CGI FINANCE
3.4/5 étoiles
59700 Marcq-en-Barœul

Lieu

59700 Marcq-en-Barœul

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Intéressement et participation
  • Événements d'entreprise

Description du poste

À propos de nous

Nous sommes…

Avec 3,8 milliards d'Euros de financement en 2023 la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en tant que leader des établissements financiers indépendants.

Acteur majeur sur le marché français, depuis 1951, nous disposons d'un réseau de 19 agences et en France.

En tant que financeur, employeur et acteur de la société, CGI FINANCE s’engage avec une politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise forte, récompensée et reconnue dans la région Hauts-de- France et dans le groupe Société Générale.

Leader des financeurs indépendants automobile en France, leader du financement nautique en Europe et acteur majeur du regroupement de crédits, pour CGI FINANCE, la réussite réside dans sa force : ses 1 000 financeurs créatifs et talentueux animés par les valeurs fortes de créativité, engagement, solidarité et expertise. Ensemble, ils contribuent chaque jour à la qualité de ses services et à son rayonne

Mission

Au sein du pôle des Risques Opérationnels de la Direction des Risques, le chargé de contrôle interne assistera le Superviseur des Risques Opérationnels ainsi que la Contrôleuse Interne dans les missions suivantes :

  • Coordonner l'ensemble du dispositif de contrôle interne de niveau 1 au regard des méthodologies du groupe SG :

Suivi et pilotage des campagnes de Surveillance Permanente (SP), réalisation de contrôles, accompagnement des différentes directions dans l'administration et la revue des contrôles en cohérence avec le référentiel du groupe.

  • Cartographier et piloter le suivi des prestataires de service externalisés de l'entité :

Assurer l'animation et le pilotage de la communauté des Responsable d'activités externalisées, participer à l'élaboration des comités et aux reporting sur le sujet.

  • Participer à l'amélioration continue du cadre normatif dans le domaine de la gestion des risques opérationnels :

Effectuer la mise à jour des documentations normatives liées au dispositif de Risque opérationnel en fonction des modifications du cadre réglementaire.

  • Piloter et animer les différents dispositifs de maîtrise du Risque opérationnel et les reportings afférents sur les sujets suivants :
  • Administration du référentiel de contrôle
  • Participation à l'exercice annuel d'auto-évaluation des risques et contrôles
  • Saisie et suivi des déclarations de Risques opérationnels
  • Suivi des indicateurs de risques

D'autres missions plus spécifiques pourront être confiées :

  • Création et animation d'une communauté sur le site intranet
  • Développer des parcours de sensibilisation et de formation sur le Risque Opérationnel
  • Prendre en charge les demandes métiers.

Profil

Vous êtes sensible aux risques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous avez un sens développé la communication orale et écrite et vous souhaitez acquérir autonomie et responsabilisation.

Concernant les connaissances techniques, vous maîtrisez le pack office et vous disposez d'une faculté d’adaptation aux nouveaux outils vous permettront de prendre en main rapidement ces nouvelles fonctions.


  • Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance :
  • Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d’expérience et une croissance forte et durable.
  • Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client
  • Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d’éco-responsabilité.
  • Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l’égalité des chances et des perspectives d’évolutions professionnelles
  • Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...)


❓Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d’être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel.


Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l’entreprise.
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