Emplois Événementiel (Écouen (95))

Bonjour,

Tu es une personne courageuse et qui aime transmettre ?

Evoluer dans un environnement en mouvement te plait ?

Tu souhaites t'engager pleinement dans un projet qui a du sens pour toi, te développer dans un environnement exigeant et avoir la possibilité d'évoluer ?

Continue la lecture, nous pourrions t'intéresser !

*Poste à pourvoir à Levallois Perret
*Rémunération selon expérience validée en management direct d'équipe exprimée en € brut annuel
*7 à 8h/jour sur une amplitude de 8h à 19h30

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Welcome at Work ! est le premier concept de gestion et d’animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution.

WAW Inside

• Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie.
• Nos valeurs ? Sourire, Sens du collectif et Test & Learn

Courage, plaisir, exigence, responsabilité, partage, optimisme... autant de mots importants dans notre culture.
Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si tu nous rejoins, tu y trouveras un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées.

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Spécialistes en Hospitality Management, nous proposons une large gamme de services, évènements et animations à nos utilisateurs.

Tu souhaites savoir quels seront tes rôles et responsabilités au quotidien ? Découvre l'ensemble des missions et domaines d'activités d'un(e) Welcome Manager Senior ci-dessous :

Management & leadership (première expérience en management ou expérience partielle du management):

• Constitution et accompagnement quotidien d'une équipe de 2 à 4 personnes (opérationnel, staff, planning, développement, célébrations, disciplinaire)
• Communications régulières avec l'ensemble de l'équipe de managers Welcome At Work
• Communication avec l'ensemble des interlocuteurs externes. (propriétaire de l'immeubles et ses représentants, sociétés locataires, résidents, autres prestataires…)
• Développement des compétences pour garantir la succession en favorisant l'évolution interne

Chez Welcome At Work, le ou la manager est la personne clé pour diffuser et transmettre la culture. Il est responsable du groupe et est prêt à prendre des décisions difficiles et parfois impopulaires. Il ou elle est garant(e) de la création d'un environnement propice au développement pour garantir la succession au sein de l'organisation.

Opérationnel :

• Gestion de l'espace accueil : merchandising , accueil résidents et visiteurs, gestion du courrier, des courses (coursiers, taxis), des colis, gestion des communications physiques et digitales.
• Conciergerie : pressing, cordonnerie, retoucherie, lavage auto/moto, réparation de téléphones, de vélos, livraisons de paniers bio, assistances diverses et tout autre service dont tu aurais envie de tester la mise en place
• Gestion du Business Center : réservation des salles de réunion et espaces polyvalents, rondes de contrôles, mise en place, prestations complémentaires (techniques ou repas par exemple)

Evènementiel & Community management :

• Animations & Evènements : Stands de dégustation, expériences insolites (moments à thème, karting électrique, simulateur de ski), concerts, ateliers de développement personnel, etc. La créativité des équipes vient agrémenter la liste chaque semaine.
• Animations digitales : Quizz, jeux concours, cadeaux à gagner
• Communications : Newsletters, écrans, supports signalétiques

Relation prestataire, gestion des services B2B, ainsi que plein d'autres missions et expériences à vivre ou faire vivre.

Tu veux en savoir plus et découvrir les équipes en images ? https://welcomeatwork.com

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Pour améliorer ton expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle) :

• CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...)
• Carte Swile (tickets restaurant)
• Events d'entreprise
• Primes et chèques cadeaux (ancienneté, cooptation, naissance)
• Repos tous les week-ends et jours fériés
• Remboursement Vélib (100%)

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Tu as ressenti un bon feeling en lisant ces lignes ? Partage-nous qui tu es, tes souhaits et aspirations, tes questions, sous la forme de ton choix (CV, vidéo, lettre, mail,... ce qui te correspond)

Nous allons peut-être travailler ensemble, c'est le moment d'apprendre à se connaître.

A bientôt !

#SPGN

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Heures supplémentaires
• Repos le week-end
• Travail en journée
• Travail posté

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Prime annuelle
• Primes

Lieu du poste : En présentiel