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Job Post Details

Pilote de solutions F/H - job post

Caisse des Dépôts et Consignations
4.0 out of 5
Paris (75)
CDI, Temps plein
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Détails de l'offre

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Paris (75)

Description du poste

Missions et activités principales
Missions
  • Superviser la gestion de bout en bout des solutions informatiques de son portefeuille.
  • Assurer l'alignement entre les besoins métier et les solutions technologiques proposées.
  • Porter la responsabilité du budget, des jalons, des risques et de la valeur crée.
  • Garantir la livraison des solutions dans le respect des coøts, de la qualité, des délais, des normes de sécurité et du niveau de performance établi en jouant un rôle clé dans la liaison entre le métier et le SI.
Activités principales
  • Piloter les solutions de son portefeuille en mode produit et en mode cycle en V/maintenance, qu'il s'agisse de produits maison ou de progiciels du marché
  • Garantir l'adéquation de la trajectoire des solutions aux enjeux métiers à travers un suivi de la production de bout en bout (de la construction des solutions à leur maintien en condition opérationnelle)
  • Porter la responsabilité du budget d'investissement et d'exploitation
  • Garantir la performance, sécurité, résorption de l'obsolescence, conformité (architecture, RGPD) et les coøts de la solution
  • Assurer l'adéquation et le suivi des moyens (budget, ressources) en collaboration avec les responsables de pôle d'expertise concernés
  • Être l'interlocuteur privilégié du métier sur le segment du portefeuille solutions dont il/elle a la charge : il/elle est parti partie prenante de la stratégie métier et assure sa déclinaison SI
  • Prendre en compte les orientations stratégiques élaborées par la vision business pour définir les priorités et trajectoires des solutions
  • Cadrer et animer le collectif des leaders du portefeuille de solutions dont il a la charge pour assurer les engagements pris (PM / PO / directeurs de projets / chefs de projets, Métier, Architecte, responsables de compétences, et si existants : RTE, delivery leads, PMO...)
  • Être le/la porteur/euse des solutions dans les instances de la ligne métier (instances internes ou externes)
  • Travailler étroitement avec le management de son domaine SI : responsable de domaine, responsable métier, architecte, pilotage opérationnel et les autres pilotes de solutions de son domaine SI
  • Valider l'affectation des ressources internes et externes sur les solutions de son portefeuille
Responsable Hiérarchique
  • Être responsable hiérarchique des PO/PM DSI de son périmètre
  • Être responsable du développement des compétences des PO/PM DSI de son périmètre : il identifie avec eux/elles les besoins de formation ou autres dispositifs de développement et en suit la mise en oeuvre
  • Procéder aux évaluations annuelles PO/PM DSI de son périmètre
Responsable Fonctionnel
  • Superviser et coordonner les activités des collaborateurs/trices de son portefeuille de solutions
  • En lien avec son équipe, définir les règles de fonctionnement propres au collectif
  • Fixer les objectifs opérationnels communs à l'ensemble de l'équipe du portefeuille et réaliser des feedbacks opérationnels auprès des collaborateurs/trices.
  • Contribuer, en amont de l'évaluation hiérarchique, à l'entretien d'évaluation annuel des collaborateurs/trices de son portefeuille : il/elle évalue la performance des collaborateurs/trices de la solution au regard des objectifs fixés et formalise un retour au manager hiérarchique
  • Contribuer au développement des compétences des collaborateurs/trices de son portefeuille, en accompagnant leur montée en compétences opérationnelles sur le terrain
  • Assurer une communication régulière auprès des managers hiérarchiques des effectifs rattachés fonctionnellement à son portefeuille afin d'échanger sur leurs objectifs respectifs et gérer les problématiques potentielles de charge et de priorités
Poste encadrant

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Compétences spécifiques attendues sur le poste :
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (techniques et métiers).
  • Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
  • Capacités rédactionnelles, de synthèse et de présentation
  • Connaissances fonctionnelles sur le réglementaire bancaire ou sur les produits financiers
  • Connaissances des architectures/plateforme data
  • Idéalement connaissance de l'outil de reporting Sopra Banking System
Savoir être :
  • Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
  • Autonomie et proactivité.
  • Diplomatie, aisance relationnelle et sens du service.
  • Rigueur et attention aux détails.
  • Capacité à travailler en mode collaboratif
  • Capacité à imaginer des solutions
Expérience souhaitée
  • Expérience significative dans la gestion de projets informatiques
  • Expérience dans le management fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires
  • Expérience dans la gestion de la relation éditeurs de progiciels
  • Expérience en environnement bancaire ou financier
Votre créativité partagée avec l'équipe, ainsi que votre gout pour l'innovation permettront de vous inscrire pleinement dans le poste et de participer à la construction et à l'évolution du système d'information de la CDC.

Conditions de travail
Contexte
Au sein de la DSI, le département Finance Durable, Risques et Conformité accompagne les directions métiers dans leurs projets de transformation, définit la stratégie des systèmes d'information et met en œuvre les moyens financiers et opérationnels pour l'ensemble de la filière SI. Le portefeuille de solutions " Réglementaire Financier et Extra Financier " accompagne la direction des finances et de la politique durable du groupe sur la mise en œuvre des reporting réglementaires financiers (Ruba, Finrep, ALMM,...) et extra financiers (taxonomie européenne, CSRD,...)
Ce périmètre porte des enjeux de transformation majeurs, avec notamment les enjeux de fiabilisation des assiettes de reporting (données granulaires mises en qualité, disponibles et uniques), dans un environnement data, en lien avec la stratégie SI de l'EP et les stratégies de place (IREF/BIRD)

Lieu de travail : Paris - 56 Rue de Lille
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