emplois Village Recrutement

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le service Mineur Non Accompagné (MNA) du Département des Yvelines s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité́ étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou par un représentant légal. Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.

Le Département recherche un Maitre de maison au Village MNA H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

En tant que Maitre de maison, vous assurerez les missions suivantes :

ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES ACCUEILLIS :

• Créer un lien avec les jeunes et donner du sens à leur prise en charge en lien avec le référent éducatif du jeune ;
• Accompagner les jeunes accueillis aux gestes de la vie courante pour garantir un climat sain ;
• Surveiller et accompagner l’hygiène et l’alimentation des jeunes ;
• Gestion des stocks et des achats du quotidien ;
• Gestion du linge de maison de l’établissement ;
• Contribuer à l’hygiène et au confort des jeunes accueillis ;
• Susciter la curiosité autour de la culture française pour permettre de la découvrir ;
• Participer au respect des lieux ;
• Prévenir et anticiper les conflits pour éviter toute sorte de violence ;
• Recueil et transmissions d’informations importantes ;
• Participer aux réunions d’équipe, travail d’équipe.

SENSIBILISATION DES JEUNES AU SEIN DES ESPACES COMMUNS :

• Entretenir le logement avec les adolescents ;
• Sensibiliser les adolescents au respect des règles de vie ensemble ;
• Gestion/tenu/entretien des espaces communs (salle de repas, bureaux, bureaux d’entretien).

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Vous êtes titulaire d’un Titre de maitre/sse de maison ou équivalent.

Expérience :

• Vous bénéficiez idéalement de 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire

• Analyse des besoins et des caractéristiques du public accueilli
• Respects des capacités de chacun
• Adaptabilité à la diversité sociale e et culturelle
• Animation
• Diplomatie et discernement

Savoir-être

• Ecoute
• Esprit d’équipe
• Créativité
• Communication
• Pédagogie
• Sens des responsabilités
• Patience
• Maitrise de soi
• Disponibilité

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.