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Emplois agent d'accueil h f (Lyon (69))

Trier par : -
14 emplois
    • Former, informer les agents de l'établissement.
    • Le SPSG est composé de 48 Agents de Prévention et de Sécurité, 12 Chefs d'équipe, de 6 agents de stationnement…
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    • La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 4800 agents travaillant sur le GH Est.
    • L’adjoint administratif gère l’ensemble des dossiers des…
    • Coordination de la procédure d’évaluation des agents.
    • Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital…
    • Horaires agent (7h50) : sur une amplitude de 8h à 17h30, en fonction du planning de l'équipe.
    • Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer…
    • Entretien des chambres en l'absence des agents de GSF.
    • Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital…
  • Gagnez du temps

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    • Le service social des usagers de l'hôpital Louis PRADEL comprend 5 assistants sociaux et 2 agents administratifs.
    • Favoriser l’accès aux soins et aux droits,.
    • 20 points ( au titre des « agents exerçant des fonctions d'accueil pendant au moins deux heures en soirée ou la nuit dans un centre d'hébergement et de…
    • Le service social des usagers de l'hôpital Pierre WERTHEIMER comprend 9 assistants sociaux et 2 agents administratifs.
    • Quotité de temps de travail : 100%.
    • Vous assurez le management de l'unité achats finances composée de 5 agents.
    • Au sein de l'IDEF, vous pilotez, managez et animez l'équipe de l'unité finances et…
    • L'équipe d'encadrement est composée de 2 cadres assistés d'un régulateur et d'un agent administratif.
    • Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre…
    • L'équipe d'encadrement est composée de 2 cadres assistés d'un régulateur et d'un agent administratif.
    • Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre…
    • Effectue la gestion du temps de travail des agents affectés en fonction de leurs droits et de la réglementation, en particulier le suivi des comptes d’heures et…
    • L'équipe d'encadrement est composée de 2 cadres assistés d'un régulateur et d'un agent administratif.
    • Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre…
    • Encadre et forme les stagiaires, nouveaux agents et personnels placés sous sa responsabilité.
    • Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer…
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Job Post Details

Agent de prévention et de sécurité H/F - job post

Hospice Civil de Lyon
3.5/5 étoiles
69500 Bron
De 26 600 € à 31 600 € par an - CDD

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 26 600 € à 31 600 € par an

Type de poste

  • CDD

Lieu

69500 Bron

Description du poste

À propos de nous

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d’investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d’accueil des urgences pédiatriques.

Mission

Les agents de prévention et de sécurité (APS) du Service de Prévention et Sécurité Générale sont rattachés hiérarchiquement à l’Ingénieur chargé de la sécurité, de ses adjoints du groupement et par délégation positionnés sous les ordres des chefs d’équipe du SPSG et placés sous l’autorité du Directeur (Directrice) du Groupement Hospitalier et hors période ouvrée, sous l’autorité du directeur de garde du Groupement ou de son représentant.

Le SPSG est composé de 48 Agents de Prévention et de Sécurité, 12 Chefs d'équipe, de 6 agents de stationnement et de 4 encadrants.

Le SPSG conduit des actions de prévention, protection, intervention et gestion des risques pour assurer la sécurité des personnes et des biens, liées à la sécurité générale qui intègre l’ensemble des domaines de spécialité suivant : incendie, malveillance, technologiques, NRBC-e et TMD.

Les missions d'un Agent de Prévention et de Sécurité regroupe 4 thématiques :

  • Prévention et gestion des risques liés à la malveillance (intrusion, dégradation, vol, violence, etc.)
  • Secours à personnes
  • Prévention et gestion des risques liés à la sécurité incendie
  • Prévention et gestion des risques technologiques, NRBC-E et TMD

Détail des missions : Contrôler l'application des règles, procédures, normes de la sécurité générale. Exploiter, vérifier et contrôler les matériels, les équipements et les installations spécifiques de la sécurité générale. Intervenir et traiter les situations d’urgence, d’alerte dans le domaine de la sécurité générale. Tenir à jour une main courante relatant tous les évènements. Former, informer les agents de l'établissement. Vérifier l'accessibilité des voies de circulation sur le site. Liste non exhaustive.

Profil

QUALIFICATIONS :

  • Aptitude physique médicale sans contre-indication et/ou sans restriction à un emploi décrit dans la version en vigueur de l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux Service de la Sécurité Incendie et Assistance à Personnes,
  • Aptitude médicale au port des EPI spécifiques du PCS,
  • CAP Prévention Sécurité ou équivalence reconnue par la DPAS, SST à jour de recyclage
  • SSIAP1 à jour de recyclage


COMPETENCES :

  • Maîtrise des outils bureautiques, main courante électronique et logiciels dédiés au contrôle d’accès.
  • Qualités relationnelles et aptitude au travail collectif ;
  • Sens de l’organisation et capacité à intervenir dans des domaines variés, y compris en situation d’urgence ;
  • Capacité d’écoute et de compréhension des situations de terrain ;
  • Sens du service rendu ;

SAVOIR-ETRE :

  • Savoir rédiger un rapport à sa hiérarchie ;
  • Savoir être organisé et méthodique ;
  • Savoir être intègre et rigoureux ;
  • Savoir respecter la confidentialité ;


INFORMATIONS CONTRACTUELLES
:

  • Nature du contrat : CDD renouvelable, Titulaire, Mobilité Interne, Détachement, Mutation

    Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

    Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d’accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.

  • Quotité de temps de travail : 100%

  • Modèle Horaires : 12h (07h-19h) / (19h-07h)

  • Nature du poste : Poste vacant

  • Catégorie Emploi : C

  • Date de recrutement souhaitée : Au plus vite

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