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8 emplois
    • Vous possédez une formation en gestion administrative ou secrétariat (Bac+2 idéalement).
    • Vous avez au mois 2 ans d’expérience dans le domaine du BTP.
    • Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment…
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    • Expérience administrative significative dans un poste similaire.
    • Utiliser les outils bureautiques tels que Microsoft Office et Google Suite pour diverses tâches…
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Job Post Details

Secrétaire BTP à mi temps H/F - job post

MISSIONS INTERIM
4.2/5 étoiles
Colomiers (31)
12,50 € de l’heure - Intérim

Détails de l'emploi

Salaire

  • 12,50 € de l’heure

Type de poste

  • Intérim

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

Colomiers (31)

Description du poste

Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans
Lieu de travail :
Colomiers (31)
Horaires :
20H
Durée :
1 semaine renouvelable
Salaire :
12.50€ BRUT
Date de début :
Dès que Possible
Secteur d’activité :
Construction


Description

MISSIONS INTERIM TOULOUSE recherche UN(E) ASSISTANT ADMINISTRATIF BTP à mi-temps pour accompagner les équipes dans la gestion quotidienne des tâches administratives et techniques.

Nous vous demandons d’être autonome sur les différents tâches :

  • Accueil physique et téléphonique,
  • Ouverture du portail, gestion des entrées dans l’établissement,
  • Gestion courante du courrier,
  • Envoi de bordereaux par recommandé et impression de documents,
  • Commande des fournitures,
  • Saisie des contrats d’intérim,
  • Prise de rendez-vous et gestion des vérifications périodiques des engins de chantier,
  • Réservations de billets d’avion et d’hôtels,
  • Plastification de documents et impressions,

Horaires : du lundi au vendredi : 8h30 – 12h30

Compétences requises

Vous possédez une formation en gestion administrative ou secrétariat (Bac+2 idéalement)

Vous avez au mois 2 ans d’expérience dans le domaine du BTP

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)


Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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