Emplois chargé d'accueil h f (Labège (31))
Chargé des Ventes (Logement social)
nouveauUrgentALTEAL31770 ColomiersAnnonce·- Politique salariale dynamique (prime d’intéressement, titres restaurant, prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur, 2 ponts offerts, …).
- LA COMPAGNIE DE FORMATION31670 Labège·
- O Accueillir et orienter nos étudiants et nos visiteurs.
- O Assurer le standard du campus et répondre aux mails.
- O Gérer la réception et l’envoi des courriers.
- Voir toutes les offres de type « Emploi LA COMPAGNIE DE FORMATION », « Labège » ou Emploi Chargé d'accueil (H/F) - Labège (31) »
- Rechercher les salaires : CHARGE(E) D'ACCUEIL H/F CDI - Labège (31)
- CAF DE LA HAUTE-GARONNEToulouse (31)·
- La CAF de la Haute-Garonne œuvre chaque jour pour garantir un service public de qualité à ses allocataires.
- Accompagner les usagers dans leurs démarches sur les…
- Voir toutes les offres de type « Emploi CAF DE LA HAUTE-GARONNE », « Toulouse » ou Emploi Agent D'accueil (H/F) - Toulouse (31) »
- Rechercher les salaires : AGENT D'ACCUEIL (H/F) - Toulouse (31)
- Consulter les questions fréquentes sur CAF DE LA HAUTE-GARONNE et leurs réponses
- IPSA31300 Toulouse·
- Tickets restaurants pris en charge à 60% (11 euros).
- Assurer l’interface administrative avec la comptabilité client.
- Voir toutes les offres de type « Emploi IPSA », « Toulouse » ou Emploi Gestionnaire Administratif (H/F) - Toulouse (31) »
- Rechercher les salaires : Chargé d'accueil et de l'administration des étudiants F/H - Toulouse (31)
- IONIS Education GroupToulouse (31)·
- Tickets restaurants pris en charge à 60% (11 euros).
- Assurer l’interface administrative avec la comptabilité client.
- Voir toutes les offres de type « Emploi IONIS Education Group », « Toulouse » ou Emploi Gestionnaire Administratif (H/F) - Toulouse (31) »
- Rechercher les salaires : Chargé d'accueil et de l'administration des étudiants F/H - Toulouse (31)
- Consulter les questions fréquentes sur IONIS Education Group et leurs réponses
- DOMITYS31240 L'Union·
- Vous porterez une attention particulière à leurs besoins et au maintien des liens sociaux.
- Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement.
- Voir toutes les offres de type « Emploi DOMITYS », « L'Union » ou Emploi Chargé d'accueil (H/F) - L'Union (31) »
- Rechercher les salaires : Chargé d'accueil et administratif en résidence seniors (H/F) - L'Union (31)
- Consulter les questions fréquentes sur DOMITYS et leurs réponses
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurCityone - Accueil31000 Toulouse·- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 50%.
- Gestion du courrier, fournitures et toute autre tâche pouvant être réalisée depuis…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Cityone - Accueil », « Toulouse » ou Emploi Chargé d'accueil (H/F) - Toulouse (31) »
- Rechercher les salaires : Chargé(e) d'accueil (H/F)- missions ponctuelles - toulouse - Toulouse (31)
- Consulter les questions fréquentes sur Cityone - Accueil et leurs réponses
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurMutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord81000 Albi·- La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Traiter les appels téléphoniques entrants et sortants ainsi que les demandes…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord », « Albi » ou Emploi Chargé d'accueil (H/F) - Albi (81) »
- Rechercher les salaires : Chargé d'accueil téléphonique (H/F) - Albi (81)
- Consulter les questions fréquentes sur Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord et leurs réponses
- Conseil Général de Haute-GaronneToulouse (31)·
- Apporter une aide permanente au directeur ou à la directrice de la MDPH afin de faciliter la gestion de son activité professionnelle.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Conseil Général de Haute-Garonne », « Toulouse » ou Emploi Assistant de Direction (H/F) - Toulouse (31) »
- Rechercher les salaires : Assistant de direction au sein de la MDPH - H/F - Toulouse (31)
- Consulter les questions fréquentes sur Conseil Général de Haute-Garonne et leurs réponses
- Service de Santé au Travail Muret Comminges...31600 Muret·
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
- Vous gérez l’accueil téléphonique et transmettez les communications ;
- Voir toutes les offres de type « Emploi Service de Santé au Travail Muret Comminges (SSTMC) », « Muret » ou Emploi Agent D'accueil (H/F) - Muret (31) »
- Rechercher les salaires : Agent d'accueil standardiste H/F - Muret (31)
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurAppart'CityLabège (31)·- Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),.
- Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (hall d’entrée, réception,…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Appart'City », « Labège » ou Emploi Employé Libre Service (H/F) - Labège (31) »
- Rechercher les salaires : Employé polyvalent (F/H) - Labège (31)
- Consulter les questions fréquentes sur Appart'City et leurs réponses
- Mairie de BlagnacBlagnac (31)·
- Mettre en œuvre des stratégies pédagogiques pour accompagner les bénéficiaires dans les apprentissages scolaires.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Mairie de Blagnac », « Blagnac » ou Emploi Directeur D'établissement Scolaire (H/F) - Blagnac (31) »
- Rechercher les salaires : Un accompagnateur à la scolarité F/H - Blagnac (31)
- Consulter les questions fréquentes sur Mairie de Blagnac et leurs réponses
- LA CENTRALE31400 Toulouse·
- Assurer la prise en charge des réservations et des demandes spéciales.
- Dans le cadre de son ouverture estivale, LA CENTRALE recrute un un hôte ou une hôtesse…
- Voir toutes les offres de type « Emploi LA CENTRALE », « Toulouse » ou Emploi Hôte (H/F) - Toulouse (31) »
- Rechercher les salaires : Secrétaire - Standardiste - Hôte/Hôtesse d'accueil H/F - Toulouse (31)
- Korian81150 Castelnau-de-Lévis·
- Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;
- Titulaire d'un BAC type "Secrétariat", vous avez une première expérience d'agent d'accueil ou de…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Korian », « Castelnau-de-Lévis » ou Emploi Agent D'accueil (H/F) - Castelnau-de-Lévis (81) »
- Rechercher les salaires : Agent d'accueil H/F
- Consulter les questions fréquentes sur Korian et leurs réponses
- Super U31330 Grenade·
- Vous recueillez les demandes et prenez en compte les réclamations des clients afin d’améliorer la qualité du service et de l ’offre commerciale.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Super U », « Grenade » ou Emploi Hôte (H/F) - Grenade (31) »
- Rechercher les salaires : Hôte d'accueil H/F - Grenade (31)
- Consulter les questions fréquentes sur Super U et leurs réponses
Job Post Details
Chargé des Ventes (Logement social) - job post
Détails de l'emploi
Salaire
- À partir de 34 000 € par an
Type de poste
- CDI
- Temps plein
Horaires de travail
- Travail en journée
- Du lundi au vendredi
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Intéressement et participation
- Compte épargne-temps
- Titre restaurant
- RTT
- Transports en commun à proximité
Description du poste
Altéal, un ADN unique, une ambition pour les territoires
L’habitat social tel qu’Altéal l’envisage s’inscrit dans une double ambition : permettre au plus grand nombre, et notamment les personnes les plus fragilisées, de se loger décemment et d'accompagner les territoires en développant avec eux une offre diversifiée de logements.
Notre entreprise agit pour que chacun, quelles que soient ses ressources, ait accès à un habitat confortable à prix modéré et envisage avec confiance son parcours résidentiel.
Pour répondre à sa mission d'intérêt général, Altéal, fort de plus de 6 décennies d’existence, a renforcé son organisation et ses capacités d’intervention régionale. Présent dans 127 communes, sur 5 départements de la région Occitanie, Altéal gère un patrimoine de plus de 14 000 logements (familles, étudiants, seniors, personnes souffrant d'un handicap ...) et construit environ 450 logements chaque année, développe des logements en accession sociale, via les dispositifs de PSLA / de BRS, et la vente dans l’ancien ainsi qu’une activité d’aménageur de zones urbaines pour le compte de collectivités.
Altéal s’est lancé depuis plusieurs années dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Un engagement volontariste qui consiste à prendre en compte dans ses différentes activités les enjeux sociaux, économiques et environnementaux, ainsi que les droits, les intérêts et les attentes des différentes parties prenantes.
Notre équipe
175 collaborateurs déploient et pilotent quotidiennement la feuille de route d’Altéal.
La politique des Ressources Humaines place les salariés au cœur de la stratégie de l’entreprise, leur permettant de s’inscrire durablement dans celle-ci, notamment grâce à des parcours de développement de compétences.
Altéal a choisi de s’engager dans des actions « Qualité de vie au travail » pour favoriser le bien-être de chacun de ses collaborateurs.
Altéal est une société du Groupe Habitat en Région, le pôle national des opérateurs d’habitat social des Caisses d’Epargne. L’entreprise est dirigée par Philippe Trantoul.
Notre ambition
Les entreprises du Groupe Habitat en Région présentes en Occitanie se sont associées pour renforcer leur coopération sur leur territoire et créer la société de coordination Habitat en Région Occitanie. La SAC réunit 3 entreprises et 27 500 logements et constitue le premier opérateur de logement social du territoire. www.altéal.fr
Le poste de Chargé des Ventes (H/F) :
Nous recherchons notre futur(e) Chargé des Ventes (H/F) pour intégrer notre service Vente et Syndic (composé de 1 Chargée d'Accueil, 1 Assistante commerciale, 2 Chargés des Ventes spécialisés sur la vente Accession/PSLA, 2 Chargés des Ventes spécialisés sur la vente dans l’ancien, 1 Assistante de Copropriétés, 2 Gestionnaires de Copropriétés), rattaché à la Direction Développement Maîtrise d'Ouvrage et Vente, dans le cadre d’un CDI.
Placé(e) sous la Responsable du service, et en lien avec le Directeur, le Chargé des Ventes (H/F) renseigne le client sur les projets de vente qui correspondent à son profil. Il est un acteur déterminant dans la vente des biens, avec une spécialité sur la vente dans l’ancien (autrement désignée « vente HLM »).
De plus, il assure le suivi administratif lié à la vente des biens, conformément à la règlementation en vigueur (montage administratif des dossiers : collecte des informations utiles à la rédaction des contrats, demandes auprès de la Préfecture, suivi des échéances…).
A noter également que ce dernier travaille en étroite collaboration avec une autre Chargée des Ventes.
Les missions :
COMMERCIALISATION DES OPERATIONS DU PATRIMOINE DE L’ENTREPRISE
- Détection et accroche d’un client : développement du portefeuille client (visites sur sites, campagnes via divers canaux [E-mailing, SMS, …] et suivi de ces dernières),
- Découverte du client et de ses besoins lors de l’entretien découverte,
- Création de l’offre dans notre outil de vente dématérialisé (Up),
- Traitement des objections et des questions du client,
- Collecte des informations nécessaires à la rédaction des contrats (sous-seing privé, acte de vente, …),
- Information du client sur ses droits et devoirs,
- Actualisation régulière de la base de données.
PARTICIPATION A L’ÉLABORATION DES ÉTUDES DE MARCHE
MISE EN VENTE ET SUIVI ADMINISTRATIF
- Avant la mise en vente : participation aux états des lieux de sortie, en présence du Gestionnaire de Proximité, pour identification des travaux à réaliser et contrôle de ces derniers lors de la réception (mode opératoire à suivre),
- Gestion administrative courante : préparation des dossiers Préfecture, respect des échéances…
- Vérification de l’acte de vente : participation aux réunions de signature des actes notariés (notaire).
Le profil recherché :
Vous disposez d’une réelle appétence pour la vente et la gestion administrative, appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur, et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à vocation sociale ?
Alors, cette offre est faite pour vous !
Compétences requises :
- Aptitudes commerciales : Capacité à capter les clients, à leur présenter nos offres, à les négocier et à répondre aux besoins des clients. Une forte appétence pour le commercial est indispensable à la pratique de ce métier.
- Aptitudes pour la gestion administrative : Chaque vente nécessite un suivi administratif rigoureux. La part administrative est considérable dans ce métier, les ventes dans l’ancien faisant l’objet d’une procédure et d’une règlementation spécifiques.
- Aisance relationnelle : Le Chargé des Ventes représente Altéal auprès des futurs clients, il doit être le reflet de l’entreprise, faire preuve de professionnalisme dans la délivrance de son service auprès du client. Afin de mener à bien ses missions, il doit entretenir de bonnes relations avec ses clients, avoir le goût du travail en équipe et de l’interaction avec d’autres services.
- Excellente expression écrite et orale.
- Rigueur et organisation, sens des priorités et réactivité.
- Connaissances théoriques et compétences techniques : Une formation Bac+2 dans la gestion immobilière, tournée vers l’approche commerciale / la vente, est attendue.
De plus, une expérience de 5 ans dans la gestion immobilière est requise.
- Appétence pour l'informatique, en particulier une bonne maîtrise des outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
Informations sur le contrat :
Lieu du poste de travail : Colomiers, siège social bien desservi par les transports en commun et places de stationnement librement accessibles.
Rémunération
- Salaire fixe entre 1820€ et 1939€(appréciation selon l'expérience du candidat).
En lien avec l’activité de la vente dans l’ancien, des primes sur objectif et des commissions sont prévues.
Outre ces primes liées aux fruits de la vente, les primes suivantes sont versées, au prorata du temps de présence sur la période de référence, à savoir :
- Prime de 13ème mois,
- Prime de vacances,
- Prime d’intéressement.
Contrat Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible.
Ce que nous offrons :
· Une ambiance de travail chaleureuse avec un fort esprit d’équipe,
· Des défis stimulants intellectuellement,
· Une bonne qualité de vie au travail alliant un juste équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
- Pratique possible du télétravail (1 jour/mois),
- Dispositifs d’horaires variables sur une base de 37 heures hebdomadaires avec 12 jours de récupération du temps de travail (RTT)/an,
- Mise à disposition d’un Compte Epargne Temps (CET),
· Politique salariale dynamique (prime d’intéressement, titres restaurant, prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur, 2 ponts offerts, …).
Traitement des données à caractère personnel :
Altéal, en qualité de responsable de traitement, vous informe que les données à caractère personnel collectées dans le cadre d’une candidature sont nécessaires à la gestion des recrutements et la constitution d'une CVthèque, les traitements étant mis en œuvre à des fins d'intérêt légitime lié à l'activité d'Altéal.
Les données recueillies sont traitées par les collaborateurs d'Altéal habilités à en connaitre au regard de leurs attributions (Direction des Ressources Humaines, responsables hiérarchiques). Toutes les données demandées sont nécessaires à la bonne gestion de la candidature. A défaut, les informations non-fournies pourront entraîner une appréciation inadéquate de la candidature et son rejet. Les données à caractère personnel ne pourront faire l'objet d'une transmission ou exploitation pour toute autre fin que celles prévues ci-contre.
Les données sont conservées pendant 2 ans à la suite de votre dernier contact.
Conformément au règlement (UE) 2016/679 et à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation du traitement et d’effacement de vos données. Également, vous disposez du droit de définir des directives relatives au sort de vos données à caractère personnel après votre décès en application de la Loi pour une République numérique n°2016-1321 du 7 octobre 2016.
Pour exercer vos droits, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données à l’adresse électronique suivante : dpo@alteal.net, ou par courrier à l’adresse suivante : 8 Allée du Lauragais, 31 772 COLOMIERS.
Votre demande devra être accompagnée de toute information permettant d’attester de votre identité.
Vous disposez enfin du droit d’introduire une réclamation auprès des services compétents de la CNIL à l’adresse suivante :
CNIL,
3 place de Fontenoy,
TSA 80715 – 75334 PARIS CEDEX 07.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
- Commissions
- Prime annuelle
- Primes
Lieu du poste : En présentiel