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L'entreprise

La société CENPAC, filiale du Groupe RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures et d’équipements pour les entreprises, est l’un des principaux acteurs de la distribution B2B de produits et de systèmes d’emballages en France.

Rejoignez nos équipes de plus de 350 personnes et intégrez un groupe familial en plein développement, fier de ses valeurs et engagé. Notre expertise métier est forte et reconnue, nous mettons le client au cœur de nos préoccupations.

Description du poste

Force de proposition sur la stratégie de marketing opérationnel, votre mission sera de piloter et mettre en œuvre les plans d’actions marketing opérationnel en multicanal. Vous contribuerez ainsi au développement de notre portefeuille clients, à la valorisation de notre offre et au développement du chiffre d’affaires.

Vous managerez une équipe de 3 collaborateurs et serez vous-même opérationnel.

• Management de l’équipe marketing opérationnel composée de 2 chargés de marketing opérationnel et 1 assistante catalogues. Coordination de la charge de travail de l’équipe, suivi, montée en compétence et accompagnement de l’équipe.

• Conception, mise en œuvre, réalisation, analyse et mesure du plan d’actions marketing opérationnel multicanal

• Coordination des actions avec les différents pôles marketing : création, web, bases de données et avec les services transverses.

• Réalisation des supports de vente et des pages produits de nos catalogues. Analyse des performances, filage, mise en avant des produits, relectures, améliorations, suivi des plannings… Les catalogues sont briefés dans le PIM (ni PAO, ni graphisme).

• Emarketing : détermination et réalisation du plan de newsletters avec optimisation des performances – eCRM. Piloter la stratégie et la communication de nos réseaux sociaux professionnels

• Actions marketing : participation à la préparation et à l’animation des opérations marketing ciblées et des supports de communication opérationnelle en multicanal

• Evénementiel : organisation des opérations commerciales et marketing, salons et événements

• Communication : participer à assurer la qualité et la pertinence des contenus marketing. Contribuer à la réalisation de supports multimédia, vidéos, tutoriels…

• Mesure des actions et évaluation des performances des campagnes. Détermination et suivi des indicateurs clés, reporting et suivi du budget alloué aux actions marketing opérationnel.

Vous serez force de proposition et d’action pour optimiser nos campagnes et fidéliser nos clients.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans à un poste en marketing opérationnel BtB. Vous êtes opérationnel, pragmatique et avez déjà managé.
De formation Bac + 4/5 en marketing, vous avez de bonnes connaissances sur l'ensemble des leviers du marketing opérationnel multicanal et du business développement. Vous avez déjà réalisé des catalogues produits, des plan newsletters et l’animation de réseaux sociaux.

Vous maitrisez la suite Office, avez déjà travaillé avec un PIM, un eCRM et sur les réseaux sociaux. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et votre orthographe est irréprochable.

Vous être rigoureux, savez être réactif et travailler en mode multi-projet. Vous avez le sens du client, attachez une forte importance à l’esprit d’équipe et vous êtes un très bon communicant.

Vos compétences et votre leadership vous permettront de manager ce pôle, essentiel au développement de notre marketing, avec une équipe expérimentée et efficace que vous saurez faire évoluer.

Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?

Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !

Chez CENPAC, nous valorisons nos équipes et avons à cœur d‘offrir un environnement de travail épanouissant.

Voici ce que nous vous proposons :

• Un accord de télétravail avec la possibilité de télétravailler 2 jours / semaine selon les postes ;
• Une prime transport si vous vous rendez sur votre lieu de travail avec votre véhicule ;
• Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€ (60% à la charge de l’employeur / 40% à la charge du salarié) pour les postes concernés ;
• Un accord de participation et d’intéressement ;
• Un environnement de travail qui valorise l'inclusion et la diversité ;
• La possibilité de bénéficier de places en crèche pour vos enfants grâce à notre partenaire national ;
• Des évènements annuels favorisant la convivialité et la cohésion ;
• Des campagnes de sensibilisations et de prévention sur des thématiques variées telles que le handicap, la santé sécurité, etc.
• Des activités sociales et culturelles proposées par le CSE : des chèques vacances, des chèques rentrée scolaire, des chèques cadeaux, etc.