Emplois chargé de mission h f (Lyon (69))

Keolis Bus Lyon, filiale du groupe Keolis, est au cœur du réseau TCL :

• 3 000 collaborateur·rice·s passionné·e·s
• 1,8 million de voyages/jour
• 140 lignes de bus et trolleybus

Keolis Bus Lyon opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL. En collaboration avec SYTRAL Mobilités, nous œuvrons chaque jour pour offrir une mobilité durable et innovante à nos usager·ère·s.

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de mission de l’absentéisme en CDD de 6 mois.

Keolis Bus Lyon recrute un·e Chargé.e de mission de l’absentéisme afin de renforcer son dispositif de suivi de l’absentéisme et d’analyse des accident du travail. Rattaché·e au Responsable Juridique, vous jouerez un rôle clé dans la prévention et diminution de l’absentéisme.

Vos missions principales :

• Analyser les causes sources de l’absentéisme dans l’entreprise et réaliser un diagnostic,
• Proposer et participer à la mise en œuvre d’actions correctives ou de prévention en lien avec la Direction Juridique, les Ressources Humaines et la Médecine du Travail.
• Analyser les situations d’arrêts de travail afin d’en analyser l’origine,
• Vérifier la conformité des arrêts de travail et identifier d’éventuels abus,
• Réaliser des enquêtes et apporter une expertise technique sur les causes des accidents du travail, afin d’améliorer la pertinence des actions correctives
• Consolider la procédure de traitement des accidents du travail au sein de l’entreprise : Actions correctives, rédaction des lettres de réserves le cas échéant, suivi administratif des enquêtes CPAM,
• Renforcer le partenariat avec les services de la cpam pour améliorer la prise en compte des actions menées
• Assurer un suivi rigoureux des arrêts de travail, des reprises et des procédures associées.
• Contribuer au reporting d’activité, à la veille juridique et sociale concernant la gestion des arrêts de travail.

Conditions d’exercice :

• Poste basé à Lyon, avec des déplacements ponctuels sur les sites opérationnels sur lyon.
• Travail en journée, du lundi au vendredi.

• Vous êtes issu·e d'une formation Bac+4 RH ou en droit social orienté droit de la protection sociale,
• Vous avez une première expérience dans l’enquête administrative, le contrôle ou la gestion d’absences en entreprise,
• Vous faites preuve de discrétion absolue, de ténacité, de rigueur, d’objectivité et de sens de l’analyse.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, logiciels internes).
• Vous savez travailler avec méthode, dans le respect des procédures et en toute confidentialité.
• Vous êtes capable de dialoguer avec divers interlocuteur·rice·s, de mener des entretiens et de synthétiser les informations recueillies.