Emplois chef d'hébergement h f (La Plagne (73))
- MGM Hôtels et Résidences73260 Les Avanchers-Valmorel·
- Autonome, vous avez un excellent relation et le sens du service client.
- A l'écoute, vous êtes accueillant(e) et vous vous adaptez rapidement* à votre…
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- FOYER DU COL DU FRENE73250 Saint-Pierre-d'Albigny·
- L'ACIS-France, association à but non lucratif place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel.
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- LES ETOILES D'HESTIA - MECS l'ACCUEIL73700 Bourg-Saint-Maurice·
- Rédiger des comptes-rendus des visites et participer à l’élaboration du rapport d’évolution de l’Enfant.
- Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de…
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- Swiss Steel Holding AGUgine (73)·
- Grâce à l’utilisation exclusive de ferrailles dans des fours à arc électrique, le Groupe compte parmi les entreprises les plus importantes en Europe dans le…
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurMairie de Bourg Saint Maurice73700 Bourg-Saint-Maurice·- Pose et entretien du mobilier urbain.
- Entretien du matériel, des locaux, des véhicules.
- Participer au PAH (plan d’accueil et d’hébergement) en cas de besoin.
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- Deltha SavoieAlbertville (73)·
- Horaires d’internat/ travail week-end et jours fériés.
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- Fondation ALIAPassy (74)·
- Il accompagne les jeunes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veille à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique.
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Job Post Details
Responsable d'hébergement H/F - job post
Détails de l'emploi
Salaire
- De 2 300 € à 2 400 € par mois
Type de poste
- CDD
- Temps plein
Horaires de travail
- Période de travail de 8 Heures
Lieu
Description du poste
Situé au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, l'Hôtel & Résidence AKOYA incarne l'excellence de l'hôtellerie haut de gamme.
Nous recherchons pour notre Hôtel et Résidence AKOYA à Valmorel recherche un(e) Responsable Hébergement (39h par semaine) du 19 juin au07 septembre 2025.
Autonome, vous avez un excellent relation et le sens du service client. A l'écoute, vous êtes accueillant(e) et vous vous adaptez rapidement à votre nouvel environnement et à vos interlocuteurs.
Vous avez en charge l'activité hébergement de l'établissement. Vous avez pour mission d'encadrer le travail de l'équipe dans un objectif de qualité et de rentabilité économique. Vous veillez à la satisfaction clients, à la bonne gestion de la structure d'hébergement dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Vos Missions :
- Développement commercial : Participer au développement de la commercialisation et optimiser le taux d'occupation ;
- Accompagnement de la clientèle : Accueillir, informer, renseigner et conseiller les clients ; Être à l'écoute et veiller au confort des clients/vacanciers ; Garantir la satisfaction client, la qualité de service et la fidélisation de la clientèle ; Gérer les situations de crise (réclamations, litiges, agressions, accidents, vols.) et régler les litiges avec les clients.
- Gestion quotidienne de l'établissement : Appliquer les règles de fonctionnement de la structure (horaires, restrictions, utilisation des équipements.), Etablir un suivi régulier du fonctionnement global de l'établissement ; S'assurer de la bonne tenue de l'établissement, de l'entretien des équipements, matériels et installations et mettre en place des actions correctives
- Management d'équipe : Participer à la formation du personnel ; Organiser avec la Directrice(teur) d'Etablissement, l'activité du personnel au quotidien (planification, temps de travail, repos...) ; Superviser le/la Chef(fe) de réception et le/la Gouvernant(e) en fonction des objectifs fixés
- Gestion administrative
Formation et compétences :
- Formation hôtelière
- Expérience professionnelle de 2 ans dans un établissement de tourisme haut de gamme
- Maitrise de l'Anglais indispensable (une 2ème langue serait un plus)
Conditions :
- Poste saisonnier à pouvoir du 19 juin au07 septembre 2025
- 39 heures par semaine
- poste logé sur place en studio individuel
- Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail
- Mutuelle d'entreprise "Famille" prise en charge à 60% par l'employeur
- Congés hebdomadaire : 1 jour et ½ journée consécutive de repos + ½ journée
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Rémunération : 2 300,00€ à 2 400,00€ par mois
Horaires :
- Période de travail de 8 Heures
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 19/06/2025