Emplois chef de produit (Sarcelles (95))

On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes ! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !

CV express

• Entreprise française, née en 1950
• Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde (13 filiales).

Activités

• Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
• Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
• Dermatologie (Effizinc…)
• Actifs Cosmétiques
• 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l’international

Ce qui nous rend différents

• Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
• Une stratégie talents et compétences ambitieuse
• Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l’égalité professionnelle
• Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
• Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)
• Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)

Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, RDV sur : https://www.expanscience.com/fr/talents/offres-demploi

À propos de IANA :
IANA est une marque internationale innovante, qui aspire à devenir leader dans le secteur du bien-être et de la santé responsable. Nous nous engageons à offrir des produits et des services de qualité, tout en mettant l’accent sur l’expérience client. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef.fe de produit international Brand Experience pour piloter et développer l'expérience de la marque à l'international, en assurant une cohérence et une excellence à travers tous les points de contact avec nos consommateurs à l’échelle mondiale.

Missions :
En tant que Responsable Brand Experience, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de l’expérience de la marque IANA dans tous les marchés où on veut être présents. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes locales, tout en garantissant une cohérence globale de la stratégie de marque.

Vos principales missions :

• Développement de l’expérience de marque à l’international
  • Piloter et mettre en œuvre la stratégie globale d’expérience de la marque IANA à travers tous les points de contact (online et offline) pour garantir une expérience client unique et cohérente à l’international.
  • Adapter les initiatives globales aux spécificités locales en collaboration avec les équipes marketing, retail, et digital de chaque pays.
  • S’assurer que chaque marché offre une expérience alignée sur l’identité de la marque et les valeurs de IANA.
• Activation et gestion des points de contact physiques et digitaux
  • Collaborer avec les équipes locales pour la création et l’optimisation de l'expérience en point de vente (PLV, merchandising, agencement, etc.).
  • Travailler sur l’expérience digitale de la marque à travers les sites web, les plateformes de e-commerce, les réseaux sociaux, et autres canaux numériques.
  • Assurer la cohérence de l’image et de l’expérience client à travers l'ensemble des touchpoints.
• Gestion stratégique du site iana.com
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale du site iana.com, en garantissant que le contenu, les visuels et les parcours utilisateurs soient cohérents avec l’identité de la marque et adaptés aux besoins des différents marchés.
  • Coordonner la production de contenu en ligne (articles, blogs, vidéos, etc.) en lien avec les équipes locales, en prenant en compte les spécificités culturelles et les priorités de chaque région.
  • Mettre en place des stratégies de déploiement pour le site, en optimisant l’architecture du site, les landing pages et les offres pour améliorer l'expérience utilisateur et les conversions sur iana.com.
  • Analyser les performances du site à l’international, en suivant les KPIs clés (SEO, taux de conversion, engagement) et en ajustant la stratégie pour améliorer les résultats.
• Suivi de la performance et gestion de la qualité
  • Suivre les indicateurs clés de performance liée à l’expérience de marque (satisfaction client, engagement, fidélité, etc.) à l’échelle internationale.
  • Assurer la formation et le soutien des équipes locales pour garantir l'excellence dans l’exécution des expériences de marque.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en marketing, communication, ou gestion de marque.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international et multiculturel, avec une forte composante en gestion de l’expérience de marque.
• Connaissance approfondie des dynamiques des marchés internationaux, ainsi que des tendances du retail et du digital.
• Excellentes compétences en communication, organisation, et capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes transverses.
• Langues : maîtrise de l'anglais (obligatoire), d’autres langues internationales sont un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre une entreprise en forte croissance avec une présence internationale et un projet passionnant.
• Participer à des projets stratégiques ayant un impact direct sur l’expérience de la marque à l’échelle mondiale.
• Travailler avec des équipes multiculturelles et des partenaires internationaux dans un secteur en pleine transformation.