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Emplois chef de produit (Sarcelles (95))

Trier par : -
13 emplois
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Job Post Details

Assistant Chef de produit Marketing H/F - job post

Quadient
3.6/5 étoiles
Rueil-Malmaison (92)
Temps plein
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

Rueil-Malmaison (92)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Programme de formation

Description du poste

Assistant Chef de produit Marketing solutions Mail

Assistant Chef de Produit Marketing H/F

Entretenir des relations avec Quadient

Quadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie.

Finalité de la fonction :

En relation avec le Chef de produit en place à temps partiel, définir, animer et gérer le cycle de vie des offres de

solutions MAIL QUADIENT sur ses gammes de produits et services, en équipe, dans la transversalité, et en mode

projet.

Missions principales :

Analyser les marchés et leurs enjeux pour construire des offres produits pertinentes :

  • Veiller et analyser la concurrence sur ses gammes produits.
  • Analyser les produits et leur positionnement (caractéristiques, prix, offre) pour s’assurer de

l’attractivité de notre offre sur le marché durant tout le cycle de vie du produit vis-à-vis de nos

clients/prospects et de la concurrence.

Piloter la performance des lignes de produits confiées :

  • Définir le positionnement prix et la marge désirée en relation avec le département Finance.
  • Analyser les résultats par ligne de produits en termes de quantités, de chiffre d’affaires pour atteindre

les objectifs fixés par l’entreprise.

  • Etre force de proposition pour mettre en place des actions tactiques et redresser ponctuellement une

sous-performance.

  • Construire des plans d’actions : campagnes, promotions, communications, formations, outils d’aide à la

vente, leads… pour développer la performance générale sur sa gamme de produits et services.

Lancer des nouveaux produits et nouvelles offres :

  • Assurer le lancement des nouvelles offres en appliquant les procédures avec tous les services de

l’entreprise.

  • Définir le positionnement de la solution, la politique tarifaire ainsi que l’approche de mise en marché.
  • Participer aux décisions de promotions.
  • Aider à la génération de leads sur ses gammes de produits.

Assister et dynamiser la force de vente sur les solutions confiées:

  • Créer et mettre à jour les outils d’aide à la vente, la communication et la formation interne.
  • Mettre à jour les documents / les supports de ses lignes de produits /services sur l’Intranet/Internet.
  • Assurer une présence régulière au niveau du terrain et auprès des clients.
  • Créer un lien d’expertise vis-à-vis de la force de vente.
  • Contribuer au pilotage de l’activité commerciale en veillant à l’optimisation du mix et des prix moyens de vente

Gérer la relation avec les fournisseurs.

  • Négocier des prix d’achat et des prestations de service (produits « hors Groupe »).
  • Suivre le respect des délais de livraison.

Participer à la définition du budget et du plan à 3 ans.

Compétences requises

  • Compréhension de L’Anglais demandé
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
  • Maîtrise des techniques et outils du Marketing Digital / Web

Profil souhaité

  • Opérationnel, sens de l’initiative
  • Ecoute, curiosité
  • Esprit d'équipe
  • Bonne communication / à l’aise dans les relations interpersonnelles
  • Capacités d'analyse et de synthèse / à l’aise avec les chiffres

Interlocuteurs :

  • Interne : CDP, Equipe marketing locale et groupe, Contrôle de gestion, Support technique, équipes de vente
  • Externe : Prestataires extérieur

Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.

Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique.

Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse career@quadient.com.

Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale.

Nous tous. Unis dans nos relations.

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