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Emplois chef de produit (Sarcelles (95))

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Job Post Details

Responsable produit ENOVIA (F/H) - job post

ENOVIA
4.0/5 étoiles
Vélizy-Villacoublay (78)
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Lieu

Vélizy-Villacoublay (78)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Conciergerie sur place

Description du poste

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie.

Cette plateforme est un environnement collaboratif permettant aux entreprises et aux particuliers d'innover en créant des produits et services à l'aide d'expériences virtuelles. Elle offre une vue en temps réel de l'activité et de l'écosystème d'entreprise, en connectant les personnes, les idées et les données.

ENOVIA permet aux différentes équipes du réseau de valeur de collaborer et d'innover ensemble en toute sécurité afin de transformer les opportunités du marché en avantages concurrentiels : https://youtu.be/VVszSKcGhPc

En tant que Product Manager (F/H) au sein du département R&D ENOVIA, vous jouerez un rôle clé dans la definition, le développement, la gestion et l'amélioration continue d’une solution logicielle.

Cette solution a pour objectif de gouverner la transformation stratégique des entreprises sur la base de modélisation formelle et de simulation du jumeau virtuel.

Vos missions

Vous serez responsable de diriger l'ensemble du cycle de vie du produit, de la definition initiale, au development jusqu’à la mise sur le marché. Les fondamentaux de la solution sont :
  • Utilisation d’un cadre éprouvé (UAF) et des normes telles que APQC et ESCO pour la modélisation formelle de l'entreprise et des ressources nécessaires à son fonctionnement.
  • Simulation de l'entreprise pour exécuter des scénarios alternatifs d’optimization et d'analyse de compromis.
  • Generation de processus executable via experiences generatives a partir du modele virtuel.
  • Traçabilité permanente de toutes les ressources de l'entreprise pour un suivi en direct de l'impact et de la conformité.
  • Capitalisation et utlisation des donnees d’execution de l’entreprise pour l’amelioration des process.

Le responsable produit portera la vision de la solution et sera responsable de son succès auprès de nos clients. Il définira les évolutions du périmètre fonctionnel à couvrir dans le cadre des différents secteurs industriels ciblés, notamment Transport & Mobilité, Aérospatial & Défense, High Tech, afin d’atteindre les objectifs de satisfaction client et de sécurisation des opportunités de ventes.

Definition de produit :
  • Proposer une stratégie produit sur 3 ans, incluant l’analyse de la compétition, les pratiques courates de nos clients, l’évolution du marché et les projections de revenue.
  • Valider les expressions de besoin métier correspondant aux scénarios des utilisateurs et participer à la rédaction des expressions de besoin métier à travers des scénarios utilisateurs
  • Définir les évolutions du produit, en prenant en compte les challenges clients et capitaliser le plan à 18 mois
  • Soutenir les déploiements de la solution chez nos clients, en proposant des méthodologies d’utilisation du produit.
  • Définir le packaging des nouvelles solutions, et prix associés
  • Participer aux évènements de communication internes et externes autour de la solution, promotion d’une vision claire et inspirante de la stratégie produit.

Il sera en charge aussi de superviser les activités de recherche et développement pour la solution logicielles. Il doit s'assurer que les innovations répondent aux specifications des besoins et devra créer de synergies et integrations au sein d’ENOVIA et d’autre marques de Dassault Systèmes. Il devra entre autre investiger et developer des solutions basées sur intelligence artificielle pour supporter l’approche generative du modele d’entreprise.

Dévelopement de la solution :
  • Concevoir l’architecture logicielle robuste et évolutive qui répond aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de la solution.
  • Sélectionner les technologies, frameworks, et outils appropriés pour le développement de la solution.
  • Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les données et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur.
  • Mettre en place des pipelines CI/CD pour automatiser les tests, l'intégration, et le déploiement du logiciel.
  • Assurer une livraison continue et fiable des nouvelles fonctionnalités et correctifs
  • Organiser et coordiner l’effort de developement et gerer de facon claire et efficace les dépendance


Vos qualifications

  • De formation supérieure de type Bac +5 (Ecole d’ingénieur ou Cycle Universitaire).
  • Au moins 5 années d’expérience, idéalement dans le domaine du logiciel.
  • Expérience avérée de leadership dans le developmenent logiciel et la gestion de produits logiciels.
  • Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation (Java, Python, Javascript, etc.)
  • Connaissance approfondie des méthodologies de développement logiciel (Agile, Scrum, Kanban)
  • Capacité à diriger et motiver une équipe de développeurs
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les tendances du secteur
  • Une connaisance des produits CAMEO / NoMagic / CATIA Magic est un plus.
  • Une expérience dans l'intégration de modèles d'IA dans des applications logicielles est un plus.
  • Une connaissance des standards UAF, APQC et ESCO est un plus.
  • Bonne communication en français et en anglais requise.

Nous rejoindre c’est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

  • Environnement multiculturel
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie etc.)
  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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