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Emplois chef de projet h f (Courbevoie (92))

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Job Post Details

Banque de France logo

CHEF DE PROJET MAINFRAME IBM - H/F - job post

Banque de France
4.0/5 étoiles
75002 Paris 2e
CDI, Temps plein
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

75002 Paris 2e

Description du poste

Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France recrute un "Chef de projet Mainframe IBM (H/F)" pour renforcer ses équipes.

La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France ainsi qu'à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, La Courneuve et Poitiers.

Au sein de la Direction Informatique pour le Réseau (DIRES), le service des Projets et Applications liés au Réseau (SPARE), assure la maîtrise d'oeuvre du système d'information de la DGSER (Direction générale des Services à l'économie et du Réseau) ainsi que la maintenance de trois applications transverses à la DGSI dans le domaine de "l'Enterprise Content Management".

Le service économique à la collectivité, assuré par la DGSER, est l'une des trois grandes missions de la Banque de France. Entre autres, elle est responsable pour les PME de la cotation des entreprises, la médiation du crédit et l'accompagnement des TPE.

Le Domaine "Entreprises" de la DIRES est en charge du système d'informations qui permet à la Direction des Entreprises de mener à bien ses missions. Dans le cadre du plan stratégique DGSER, des challenges ambitieux attendent les équipes du domaine pour accompagner les évolutions majeures avec de forts enjeux en matière d'innovation technologique, en collaboration avec les équipes MOA.

Descriptif de mission

En tant que Chef de projet, sous la responsabilité du Product Manager Collecte des données Entreprises, vous contribuerez au pilotage de la maintenance des applications de la sphère MVS du domaine Entreprises en coordination avec les équipes maitrise d'ouvrage et les équipes techniques de la DGSI.

Votre mission consistera principalement à :

  • Manager une équipe de 5 prestataires et piloter leurs travaux
  • Planifier et coordonner les activités avec le centre de service et suivre leurs engagements (coût, qualité et délai)
  • Recueillir, analyser, estimer et prioriser les besoins de vos interlocuteurs MOA ou métier
  • Préparer et participer aux instances de suivi des applications et des projets (comités de suivi, comités de décisions)
  • Garantir le respect des règles de gestion de projet en vigueur
  • Garantir la qualité des développements et des travaux de déploiement
  • Assurer le reporting au Product Manager et à la hiérarchie
Profil recherché

De formation supérieure Bac+3/5 , idéalement dans le domaine informatique, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en pilotage de projets informatiques sur les technologies de type mainframe.

Vous avez des compétences avérées en analyse et conception. Vous êtes à l'aise en gestion fournisseur et avez des connaissances techniques solides sur les architectures de type mainframe (MVS, IMS/DB2).

Vous disposez idéalement également de connaissances en langages de développements JAVA/Angular, sur les bases de données PostgreSQL.

Une expérience de développement, ou d'analyse et de conception sur l'une ou l'autre de ces technologies serait fortement appréciée.

Vous appréciez de travailler en équipe, avez le sens du dialogue et de la communication.

Organisé, méthodique et rigoureux, vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités d'analyse.

#LI-BDF

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, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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